Stearns Weaver Miller

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El empleo es por ahora… ¿pero el Contrato de Desvinculación Laboral es para siempre?

View English Version Here ¡Ha llegado la hora! Hay un empleado que hay que desvincular.   Esa partida tiene que ser una ruptura definitiva y sin la amenaza de futuros litigios.   Un contrato de indemnización por despido (conocida en otros países como “prestaciones sociales”) a cambio de nunca presentar una reclamación contra la empresa o … continúe leyendo

Tribunal federal se contagia con el arañazo del gato

View English Version Here La doctrina de la “garra del gato” describe la situación en la que el empleador puede ser responsable por las decisiones de empleo que tome basadas en la intención discriminatoria de un empleado que influyó — pero que no tomó— la decisión relacionada con el empleo.  La frase proviene de una … continúe leyendo

Cuando un empleado en la Florida se va con la competencia: Bienvenidos a la carrera corta de las medidas cautelares

View English Version Here En nuestro mundo jurídico de hoy, muy pocos casos se litigan hasta llegar a juicio, y menos del 2% incluso llevan a ese debate. Aunque para muchos clientes esas son buenas noticias (pues los juicios se pueden poner caros bien rápido), otros clientes sí quieren tener su día ante los tribunales. … continúe leyendo

Para exponerlos al público inmediatamente en su centro de trabajo: posters actualizados de salario mínimo y del uso del polígrafo

View English Version Here El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (conocido también como “DOL” por “Department of Labor”) recientemente publicó dos posters actualizados: el póster del Salario Federal Mínimo, y el de la Ley de Protección del Empleado contra el Uso del Polígrafo (“EPPA” por “Employee Polygraph Protection Act”). (Nota: los gobiernos locales, … continúe leyendo

Contratos de no competencia bajo ataque

View English Version Here  “Estoy en competencia conmigo mismo… y estoy perdiendo”. – Roger Waters Los contratos que restringen que los empleados puedan competir con sus patronos son comunes en los lugares de trabajo en los Estados Unidos.  Constituyen una medida eficaz mediante la cual los empleadores pueden proteger sus intereses comerciales legítimos con respecto, … continúe leyendo

Quieres aumentar el salario mínimo a…¿QUÉ?!!

View English Version Here Hace un año, Dan Price, el jefe ejecutivo de Gravity Payments, anunció sus planes de aumentarles el sueldo a todos sus empleados a $70,000 para el 2017, incluso a los principiantes.  Para poder compensar el aumento de los costos laborales, Price proclamó su intención de reducir su propio sueldo de más … continúe leyendo

Lo que necesita saber acerca de una nueva ley federal para proteger secretos comerciales

View English Version Here Y la gente sigue diciendo que el Congreso y la Casa Blanca no se pueden poner de acuerdo en nada. La semana pasada, con un voto de 410 a 2, la Cámara de Representantes de los Estados Unidos aprobó el Proyecto de Ley para la Defensa de Secretos Comerciales (Defend Trade … continúe leyendo

Actualización sobre la “FMLA”: Nuevo póster y nueva guía

View English Version Here ¡Esta semana la División de Salarios y Horarios del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos ha estado muy atareada con la Ley de Licencia Médico-Familiar (FMLA)! Nuevo póster para la “FMLA” Hay un nuevo Aviso General sobre la FMLA, también conocido como el póster de la FMLA: Derechos del empleado … continúe leyendo

Cuando “de verdad” tienes que ir (al baño)… ¿tan siquiera tienes que pensarlo?

View English Version Here  El estatus de transgenérico y la cuestión de los baños Con Carolina de Norte promulgando recientemente una ley estatal que exige a las personas transgenéricas (o “transexuales”, como todavía se dice frecuentemente en español) que usen el baño que corresponda a su sexo de nacimiento, la pregunta que muchos floridanos se … continúe leyendo

Pautas para las contribuciones de los empleadores privados a las campañas políticas

View English Version Here ¿Ya está cansado de oír hablar sobre las elecciones? Pues para que sepa, la carrera en realidad acaba de comenzar, y las solicitudes de dinero solo se van a intensificar una vez que los candidatos entren en la “recta final” de las elecciones primarias del 30 de agosto. Como profesional de … continúe leyendo

Ley prohibiría a empleadores realizar “acoso electrónico”

View English Version Here Hace no mucho, escribimos un blog acerca de cómo, para los patronos, los medios sociales eran al mismo tiempo una bendición y una maldición.  Por una parte, ayudan a los negocios a comercializar sus productos y servicios… por la otra, les brindan a los empleados una plataforma fácilmente accesible con la … continúe leyendo

Los cerezos cortados en el trabajo

View English Version Here Todos nos acordamos del mito de George Washington y el cerezo.  Washington le dijo a su padre que él no podía mentir y que de hecho él había tratado de cortar el cerezo de su papá. Su padre entonces lo elogió y lo abrazó por haber sido tan honesto. Un amigo … continúe leyendo

Teletrabajo: ¿privilegio o problema?

View English Version Here Al hacernos cada vez más móviles, los programas de teletrabajo se están convirtiendo en los beneficios que también aumentan más para los empleados . Aunque el término “teletrabajo” nos trae visiones de un joven de 24 años con una “laptop” tecleando en un “Starbucks”, el típico teletrabajador de hecho tiene 49 … continúe leyendo

Formularios de verificación de antecedentes: los renglones que le pueden costar millones a su negocio en el 2016

View English Version Here Si usted comenzó el Año Nuevo con una lista de resoluciones, lo más probable es que su negocio deba comenzarlo con una lista de resoluciones también. Para los que prefieren aprender por cabeza ajena y no cometer sus propios errores, he aquí una sencilla resolución para que encabece la lista de … continúe leyendo

Si le concede a los empleados no exentos acceso a los correos electrónicos de la empresa: ¿se está buscando una demanda judicial por horas laborales?

View English Version Here Betty está sentada a la mesa, cenando con su familia y conversando acerca de cómo le fue el día, saboreando su puré de papas cuando… se le alumbra la pantalla del teléfono:  un correo electrónico de la compañía. Ella lo lee, se aparta de la mesa, y empieza a redactar una … continúe leyendo

Sus empleados… ¿se portan bien o se portan mal?

View English Version Here Recientemente estaba trabajando en mi lista de “cosas que hacer en las Navidades” mientras cantaba la canción de Santa Claus sobre quién se portaba bien y quién se portaba mal, y esto me recordó que diciembre no es solamente la época de fiestas sino también la temporada de evaluación de desempeño … continúe leyendo

Cerveza y papitas fritas… ¿la merienda perfecta para el día del partido o recordatorios importantes de Recursos Humanos?

View English Version Here El año bien puede ser el 2015 pero el acoso sexual y la discriminación por motivos religiosos están vivitos y coleando. Nada más tienen que preguntarles a los envasadores de papas en Smokin’ Spuds, Inc. y a los camioneros de cerveza en Star Transport. La Comisión sobre Oportunidades Igualitarias de Empleo … continúe leyendo

Los Pros y “Khans” de la buena Administración Laboral

View English Version Here Recientemente, tuve la oportunidad de ver la Temporada 1 de la serie de Netflix, Marco Polo. La trama de la serie se basa en el imperio mongol del siglo XIII. Sin embargo, para un abogado de derecho laboral, tal parecía que era una página de un libro de derecho laboral para … continúe leyendo

Por qué a Kim Davis, la Secretaria del Condado de Rowan en Kentucky, No La Despidieron

View English Version Here Durante las últimas semanas, el país se ha visto enfrascado en la controversia alrededor de Kim Davis, Secretaria del Condado de Rowan, en Kentucky, que se pasó cinco días en la cárcel al negarse a cumplir la orden del tribunal federal de emitir licencias de matrimonio a parejas del mismo sexo. … continúe leyendo

¿Derechos de Miranda en el centro de trabajo? No del todo, pero conozcan a su primo Weingarten

View English Version Here Imagínese esto.  Usted sospecha que un empleado (el Sr. Manos Largas) ha estado robando en el trabajo desde hace ya semanas.  Hoy múltiples testigos se le han acercado a usted para decir que vieron a Manos Largas llevándose dinero de la registradora.  Usted se siente inspirado por los cuatro episodios de … continúe leyendo

Política de “cero rudeza en el trabajo” rinde dividendos

View English Version Here “Eso que llaman ‘mala publicidad’ no existe”.  (Esta cita a menudo se atribuye a Phineas T. Barnum, el dueño de circo del siglo XIX.)  ¿De veras?  Díganle eso a Amazon. Amazon, que recientemente sobrepasó a Walmart como la empresa de venta al detalle más valiosa del país, ha estado mucho en … continúe leyendo

Hundido por un celular: Tom Brady y el peligro de destruir las pruebas

View English Version Here ¿Por qué a las vicisitudes de Tom Brady les dicen “Deflategate”?  Como muchos ya saben, esa costumbre de añadir el sufijo “gate” a cualquier escándalo se originó con el famoso (o infame) allanamiento en 1972 de la sede del Comité Nacional del Partido Demócrata en el edificio “Watergate” y los esfuerzos … continúe leyendo

Quiero matar a mi jefe: es una buena película, pero no fundamenta discapacidad

View English Version Here En la película “Horrible Bosses” (traducida al español como “Quiero matar a mi jefe”), tres amigos conspiran para asesinar a sus jefes porque se dieron cuenta de que este los hacía sentir infelices y era un estorbo para sus planes. Aunque la mayoría de los empleados no lo llevan a ese … continúe leyendo

Propuesta del Departamento del Trabajo Va A Exigir Que A Más Empleados “De Cuello Blanco” Se Les Pague Horas Extraordinarias (“Overtime”)

View English Version Here El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (conocido también como “DOL” por “Department of Labor”) propuso recientemente cambios sustanciales a las exenciones de tener que pagar horas extraordinarias y sueldo mínimo que la Ley de Normas Laborales Justas (“FLSA” por “Fair Labor Standards Act”) permite para los sueldos de los … continúe leyendo
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