Category Archives: Beneficios & Compensación

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El día que cambió el universo

View English Version Here. Allá por la década de 1980, las estaciones de televisión BBC y PBS transmitieron una serie de documentales con ese título, dedicado a explicar cómo los descubrimientos científicos y avances tecnológicos críticos cambiaron fundamentalmente la forma en que entendemos el mundo. Hoy la Corte Suprema de los Estados Unidos le causó … continúe leyendo

La regla final de la EEOC acerca de la Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas entra en vigor

View English Version Here. Comenzando el día de hoy, 18 de junio de 2024, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (“EEOC” por “Equal Employment Opportunity Commission”) pondrá en vigor nuevas regulaciones basadas en de la Ley de Equidad para las Trabajadoras Embarazadas (“PWFA” por “Pregnant Workers Fairness Act”). Teniendo esto en cuenta, … continúe leyendo

¡Protégase del calor!

View English Version Here. En caso de que se lo hayan perdido, el 31 de mayo fue el Día de Concientización sobre el Calor y el 2 de junio el Día Mundial de Acción contra el Calor. ¿Quién lo iba a esperar? Esta conciencia nacional y mundial sobre el calor es una función de calores … continúe leyendo

Dos nuevas reglas podrían tener profundo impacto en las empresas de Estados Unidos

View English Version Here. Suponiendo que sobrevivan a ciertas impugnaciones judiciales, las nuevas reglas que emitieron la Comisión Federal de Comercio (FTC, por sus siglas en inglés) y el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés) podrían afectar drásticamente la relación entre empleadores y empleados en este país. La … continúe leyendo

¡Alerta, empleadores! Las transferencias involuntarias de puestos pueden dar lugar a demandas por discriminación

View English Version Here. Un caso reciente de la Corte Suprema de los Estados Unidos examinó si una transferencia involuntaria de puesto de trabajo puede discriminar, aunque el salario y el título del puesto sigan siendo los mismos. ¿La respuesta? Sí. Históricamente, la mayoría de los tribunales, entre ellos el Undécimo Circuito, exigían que el … continúe leyendo

¡INSCRÍBETE AHORA! Seminario de Derecho Laboral y Empleo del 2024 en Tampa

View English Version Here. Con gran entusiasmo estamos organizando nuestro Seminario de Derecho Laboral y Empleo en Tampa este año. Nuestros seminarios anuales atraen a cientos de profesionales de recursos humanos, abogados de departamentos jurídicos empresariales y altos ejecutivos de las principales empresas de la Florida. ¡Y con buena razón! Nadie organiza eventos como los … continúe leyendo

El Momento que Todos Esperábamos . . . .

View English Version Here. La Ley de Justicia con las Trabajadoras Embarazadas (“PWFA” por “Pregnant Workers Fairness Act”)… ¡entra en efecto hoy! Para aquellos que no asistieron al Desayuno-Seminario sobre Derecho Laboral de Stearns Weaver Miller el 2 de junio de 2023, en ese seminario hablé sobre dos nuevas leyes que se promulgaron como parte … continúe leyendo

Cómo los gerentes pueden poner freno a las reclamaciones invisibles por horas trabajadas fuera de horario

View English Version Here. Publicamos una versión más breve sobre este tema en un blog anterior. Puede encontrar este artículo que se publicó también en Law360.com. En los últimos meses, hubo una racha de acciones judiciales federales en todo el país en las que empleados no exentos adujeron que sus empleadores no les han pagado a ellos … continúe leyendo

El empleado abrumado y el empleador despistado: una historia de los costos ocultos del trabajo fuera de horario

View English Version Here. En los últimos meses, una serie de empleadores ha informado que se quedaron estupefactos al descubrir que empleados no exentos trabajaban muy temprano en la mañana, tarde en la noche o en los fines de semana “fuera de horario” (después de trabajar sus 40 horas establecidas). Aparentemente, nadie en la gerencia … continúe leyendo

WEBINAR: Aproveche su Plan 401(k) para incrementar la retención de empleados

View English Version Here. Thursday, February 16th, 2023 | 12:00 PM – 1:00 PM Un plan 401(k) puede hacer más que ayudar a los empleados a ahorrar para el retiro. Nuevas leyes, que incluyen la ley SECURE 2.0, han creado formas adicionales para que los planes satisfagan más las necesidades de los empleados. Únase a … continúe leyendo

Principales mensajes a recordar de nuestro Seminario Anual sobre Derecho Laboral del 2022

View English Version Here. ¡Caramba, estas últimas semanas han sido un remolino!  Fue fantástico ver a tantos de ustedes en nuestros Seminarios Laborales en Miami, Tampa y Tallahassee y esperamos que hayan podido llevarse valiosos “insights” sobre una amplia gama de temas de interés e importancia para ustedes Si no pudo llenar nuestras encuestas, siéntase … continúe leyendo

No ignore los Avisos de Disposiciones de Responsabilidad Compartida del Empleador (“ESRP” por “Employer Shared Responsibility Provisions) del IRS

View English Version Here. Los empleadores siguen recibiendo avisos desagradables del IRS en los que los amenazan con “Pagos de Responsabilidad Compartida del Empleador” (“ESRP” o “ Employer Shared Responsibility Payments”). Estas multas se imponen al empleador que no ofrezca una cobertura de salud grupal que cumpla con los requisitos y asequible para un porcentaje … continúe leyendo

¡INSCRÍBASE AHORA! Seminarios Anuales de Derecho Laboral

View English Version Here.  Después de una interrupción de dos años…. ¡nos encanta encontrarnos otra vez en persona! El tema de este año es: “Cuando cosas bien malas les pasan a empleadores bien buenos…” Nuestros seminarios anuales atraen a cientos de profesionales de Recursos Humanos, abogados empresariales y altos ejecutivos de las principales empresas de … continúe leyendo

Trabajando el 4 de julio… ¿día de ocio o de horas extras?

View English Version Here.  Lo vuelvo a publicar por demanda popular. Tras casi dos años y medio de pandemia, todos estamos ansiosos por conectarnos en grupos. El 4 de julio es un feriado de importancia en el que pasamos tiempo con nuestros seres queridos, viajamos y disfrutamos de nuestro tiempo libre. Este día siempre se … continúe leyendo

Al final del noveno

View English version here.  Ya estamos en la cuarta semana de febrero y, sin embargo, no ha tenido lugar una cierta tradición familiar. Los jugadores de las Grandes Ligas aún no se han presentado en sus respectivos campamentos para el Entrenamiento de Primavera.  Como no pudieron llegar a un nuevo acuerdo de negociación colectiva con … continúe leyendo

¿El teletrabajo es una acomodación razonable?

View English Version Here. Contribuyo una columna sobre Derecho Laboral al boletín de The Human Resources Association of Broward County.  Recientemente un lector me hizo una pregunta que pensé que era importante y quise compartirla.   PREGÚNTENLE A JANET: Si una organización no le permite teletrabajar a ninguno de sus empleados, pero uno de ellos … continúe leyendo

Piénselo dos veces antes de pagar los salarios al empleado en bitcoins

View English Version Here. En los últimos dos años el mundo laboral se ha vuelto cada vez más digital. La naturaleza de nuestro lugar de trabajo –cómo nos reunimos, nos comunicamos y vamos y venimos del trabajo– ha cambiado rápidamente de lo físico a lo virtual, precipitado por los bloqueos relacionados con el COVID y … continúe leyendo

Oiga… las propinas siguen siendo un dolor de cabeza

View English Version Here La Ley de Normas Laborales Justas (“FLSA” por “Fair Labor Standards Act”) permite a un empleador pagar a un empleado “que recibe propinas” menos que el salario mínimo, siempre y cuando las propinas que reciba el empleado compensen por lo menos la diferencia entre lo que paga el empleador y el … continúe leyendo

¿Has revisado tus “posters” últimamente?

View English Version Here A partir del 30 de septiembre de 2021, el salario mínimo de la Florida saltó a $10 la hora. Esto es un aumento significativo del anterior $8.65 la hora, y mucho más que el Salario Federal Mínimo de $7.25.   Los empleadores en este estado, tanto públicos como privados, tienen que pagar a sus … continúe leyendo

La semana laboral de cuatro días tal vez no sea un castillo en el aire después de todo…

View English Version Here En nuestro segmento “Breaking Through the Noise“, mis colegas y yo mencionamos nuestras predicciones para el futuro de la fuerza laboral (si quieren oír lo que pensamos, vayan a la marca de tiempo 1:57:54-2:16:49). Una de las tendencias que comentamos fue el posible cambio a horarios más flexibles, entre ellos la … continúe leyendo

Será difícil pero hay que hacerlo… pagarles correctamente a los empleados que trabajan desde la casa

View English Version Here Me cuesta creer que he estado trabajando desde la casa todo un año. ¡Casi no puedo creer lo que estoy escribiendo! Y que no estoy sola. En medio de la pandemia, hay tantos que trabajamos desde la casa. Y no solo trabajamos desde la casa, sino que muchos hacemos malabarismos lidiando … continúe leyendo

Retención de impuestos estatales y otras obligaciones relacionadas con trabajadores remotos. Lo que no sabe SÍ PUEDE hacerle daño (PART 1)

View English Version Here La pandemia ya ha estado un año con nosotros, y muchos empleados han huido de los estados donde viven para trabajar “remotos” fuera del estado. Estos han estado trabajando “remotos” en estados en los que sus empresas no tienen operaciones. Entonces… ¿cuál es el problema? Los impuestos estatales y locales más … continúe leyendo

Que los empleados remotos compren sus propios suministros de oficina no tiene nada de malo… ¿verdad?

View English Version Here Antes del COVID, los empleados podían ir al closet de suministros de oficina en busca de la resma de papel que necesitaban para imprimir ese informe de 50 páginas, o las grapas, bolígrafos y paquete de pestañas para reponer los suministros que se les estaban acabando. Ahora, quizá estén comprando los … continúe leyendo

¿En camino de nuevo? – El Departamento del Trabajo ofrece orientación

View English Version Here Estoy seguro de que ya ha leído bastante acerca del COVID o de cómo el gobierno de Biden podría hacer que el péndulo laboral regrese de nuevo a favorecer a los empleados y a los sindicatos (creo que esta es una apuesta segura), así que concentrémonos por ahora en la Ley … continúe leyendo
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