Category Archives: Salario y Hora / Clasificación de Empleados

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Dos nuevas reglas podrían tener profundo impacto en las empresas de Estados Unidos

View English Version Here. Suponiendo que sobrevivan a ciertas impugnaciones judiciales, las nuevas reglas que emitieron la Comisión Federal de Comercio (FTC, por sus siglas en inglés) y el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés) podrían afectar drásticamente la relación entre empleadores y empleados en este país. La … continúe leyendo

¡INSCRÍBETE AHORA! Seminario de Derecho Laboral y Empleo del 2024 en Tampa

View English Version Here. Con gran entusiasmo estamos organizando nuestro Seminario de Derecho Laboral y Empleo en Tampa este año. Nuestros seminarios anuales atraen a cientos de profesionales de recursos humanos, abogados de departamentos jurídicos empresariales y altos ejecutivos de las principales empresas de la Florida. ¡Y con buena razón! Nadie organiza eventos como los … continúe leyendo

Actualización sobre la Ley laboral infantil

View English Version Here. El 27 de febrero publicamos un blog sobre la legislación que se propuso para modificar la ley que rige el trabajo infantil en la Florida. El proyecto de ley que la Asamblea Legislativa del estado aprobó es un tanto diferente al proyecto de ley sobre el cual escribimos en el blog … continúe leyendo

¿Más oportunidades de trabajo para los niños de la Florida?

View English Version Here. La Asamblea Legislativa de la Florida se propone cambiar la ley estatal que rige el empleo de menores de edad que tengan de 14 a 17 años. A continuación aparece un resumen de las limitaciones actuales al trabajo infantil en la Florida y cómo cambiarán las reglas una vez que el … continúe leyendo

¿Contratista independiente o empleado? El tema es complicado

View English Version here. La clasificación de los trabajadores se acaba de convertir en algo tan complicado… ¡como el estado de la relación entre Ross y Rachel en “Friends”! El mes pasado, el Departamento del Trabajo de EE. UU. (“DOL” por “Department of Labor”) emitió una nueva norma sobre cómo clasificar a los empleados y contratistas … continúe leyendo

¡El salario mínimo de la Florida aumenta a $12 el 309 de septiembre!

View English version here. El actual salario mínimo de la Florida es $11 la hora. Esto es solo para recordarles que el 30 de septiembre de 2023 el salario mínimo de Florida aumentará a $12 la hora. La nueva tasa salarial para horas extraordinarias aumentará simultáneamente a $18 por hora.… continúe leyendo

El Momento que Todos Esperábamos . . . .

View English Version Here. La Ley de Justicia con las Trabajadoras Embarazadas (“PWFA” por “Pregnant Workers Fairness Act”)… ¡entra en efecto hoy! Para aquellos que no asistieron al Desayuno-Seminario sobre Derecho Laboral de Stearns Weaver Miller el 2 de junio de 2023, en ese seminario hablé sobre dos nuevas leyes que se promulgaron como parte … continúe leyendo

¿Ya Llegó la Temporada de Huracanes?

View English Version Here Cuando el noticiero empieza a hablar del “Niño”, ya sabemos que estamos en la temporada de huracanes. El año pasado, el Huracán Ian nos recordó cuán devastador puede ser un ciclón. Sin embargo, incluso tormentas menos amenazadoras pueden tener un impacto en nuestras vidas y nuestros negocios. Teniendo eso presente, una vez … continúe leyendo

Cómo los gerentes pueden poner freno a las reclamaciones invisibles por horas trabajadas fuera de horario

View English Version Here. Publicamos una versión más breve sobre este tema en un blog anterior. Puede encontrar este artículo que se publicó también en Law360.com. En los últimos meses, hubo una racha de acciones judiciales federales en todo el país en las que empleados no exentos adujeron que sus empleadores no les han pagado a ellos … continúe leyendo

¿Se le deben pagar de todas maneras horas extras a un empleado que gana más de $200k? Sin duda… quizá.

View English Version Here. Es difícil imaginarse que un empleado gane más de $200,000 por año de todas maneras sea elegible a que le paguen horas extraordinarias. Sin embargo, esto es exactamente lo que la Corte Suprema de los EE. UU. falló cuando decidió el caso Helix Energy Solutions Group, Inc. contra Hewitt la semana … continúe leyendo

El empleado abrumado y el empleador despistado: una historia de los costos ocultos del trabajo fuera de horario

View English Version Here. En los últimos meses, una serie de empleadores ha informado que se quedaron estupefactos al descubrir que empleados no exentos trabajaban muy temprano en la mañana, tarde en la noche o en los fines de semana “fuera de horario” (después de trabajar sus 40 horas establecidas). Aparentemente, nadie en la gerencia … continúe leyendo

¡A que no saben lo que aprendí este mes!

View English Version Here. Todos los días uno aprende algo nuevo en el campo del derecho laboral. Al cerrar el mes de enero del 2023, he aquí cinco cosas interesantes que aprendí este mes aunque no en ninguna orden particular: 1) LA COMISIÓN DE OPORTUNIDADES IGUALITARIAS DE EMPLEO (conocida también en inglés como la “EEOC” … continúe leyendo

Me tomé unas breves vacaciones y lo que me trajeron fueron cambios a las leyes laborales

View English Version Here. Esta semana, al regresar de unas breves vacaciones, me encontré con que la Federal Trade Commission (FTC) había tomado medidas contra tres empresas, exigiéndoles que invalidaran sus contratos de no competencia con sus empleados. Entonces ayer la FTC propuso una regla que, si se llega a promulgar, causaría caos en muchas … continúe leyendo

Principales mensajes a recordar de nuestro Seminario Anual sobre Derecho Laboral del 2022

View English Version Here. ¡Caramba, estas últimas semanas han sido un remolino!  Fue fantástico ver a tantos de ustedes en nuestros Seminarios Laborales en Miami, Tampa y Tallahassee y esperamos que hayan podido llevarse valiosos “insights” sobre una amplia gama de temas de interés e importancia para ustedes Si no pudo llenar nuestras encuestas, siéntase … continúe leyendo

Para evitar las prácticas laborales injustas (“Unfair Labor Practices” o “ULPs”)

View English Version Here.  En enero del 2021 hice varias demasiadas predicciones  pre-season predictions demasiado anticipadamente acerca de la agenda del entonces presidente electo Joe Biden con respecto a los asunto laborales y el empleo. Con elevada prioridad en la lista del presidente Biden estaba la Ley para proteger el derecho a organizarse (“PRO” por “Protect … continúe leyendo

¡INSCRÍBASE AHORA! Seminarios Anuales de Derecho Laboral

View English Version Here.  Después de una interrupción de dos años…. ¡nos encanta encontrarnos otra vez en persona! El tema de este año es: “Cuando cosas bien malas les pasan a empleadores bien buenos…” Nuestros seminarios anuales atraen a cientos de profesionales de Recursos Humanos, abogados empresariales y altos ejecutivos de las principales empresas de … continúe leyendo

Trabajando el 4 de julio… ¿día de ocio o de horas extras?

View English Version Here.  Lo vuelvo a publicar por demanda popular. Tras casi dos años y medio de pandemia, todos estamos ansiosos por conectarnos en grupos. El 4 de julio es un feriado de importancia en el que pasamos tiempo con nuestros seres queridos, viajamos y disfrutamos de nuestro tiempo libre. Este día siempre se … continúe leyendo

: ¡Ya estamos otra vez en la temporada de huracanes!

View English Version Here. ¿Ya estamos en junio?  Quisiera que esto solo quiera decir que llegó la estación de mangos en la Florida pero, desafortunadamente, también significa que comienza otra temporada de huracanes.  El año pasado, tuvimos la suerte de contar con el pronóstico para el 2021 del especialista en huracanes Bryan Norcross. Si desea … continúe leyendo

U.S. La Corte Suprema “les va arriba” a las demandas tardías de arbitraje

View English Version Here.  ¿Su compañía tiene empleados que firman contratos para arbitrar las controversias que surjan de sus contratos de trabajo?  Entonces,  un reciente caso de la Corte Suprema de EE. UU. sirve de advertencia para las empresas que procuren hacer cumplir estos convenios de arbitraje.  La lección es que debe exigir el arbitraje … continúe leyendo

Empleadores con menos de 250 empleados: ¡Ahora tienen que reportar todos los

View English Version Here A los empleadores con más de 250 empleados siempre se les ha exigido que reporten de los “nuevos empleados”. A partir del 1 de octubre de 2021, sin embargo, sin que importe cuántos empleados tenga un empleador, todos los empleadores de la Florida tienen que reportar al Departamento de Rentas Internas del … continúe leyendo

Oiga… las propinas siguen siendo un dolor de cabeza

View English Version Here La Ley de Normas Laborales Justas (“FLSA” por “Fair Labor Standards Act”) permite a un empleador pagar a un empleado “que recibe propinas” menos que el salario mínimo, siempre y cuando las propinas que reciba el empleado compensen por lo menos la diferencia entre lo que paga el empleador y el … continúe leyendo

¿Has revisado tus “posters” últimamente?

View English Version Here A partir del 30 de septiembre de 2021, el salario mínimo de la Florida saltó a $10 la hora. Esto es un aumento significativo del anterior $8.65 la hora, y mucho más que el Salario Federal Mínimo de $7.25.   Los empleadores en este estado, tanto públicos como privados, tienen que pagar a sus … continúe leyendo

Será difícil pero hay que hacerlo… pagarles correctamente a los empleados que trabajan desde la casa

View English Version Here Me cuesta creer que he estado trabajando desde la casa todo un año. ¡Casi no puedo creer lo que estoy escribiendo! Y que no estoy sola. En medio de la pandemia, hay tantos que trabajamos desde la casa. Y no solo trabajamos desde la casa, sino que muchos hacemos malabarismos lidiando … continúe leyendo

Retención de impuestos estatales y otras obligaciones relacionadas con trabajadores remotos. Lo que no sabe SÍ PUEDE hacerle daño (PART 1)

View English Version Here La pandemia ya ha estado un año con nosotros, y muchos empleados han huido de los estados donde viven para trabajar “remotos” fuera del estado. Estos han estado trabajando “remotos” en estados en los que sus empresas no tienen operaciones. Entonces… ¿cuál es el problema? Los impuestos estatales y locales más … continúe leyendo
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