Category Archives: Salario y Hora / Clasificación de Empleados

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Será difícil pero hay que hacerlo… pagarles correctamente a los empleados que trabajan desde la casa

View English Version Here Me cuesta creer que he estado trabajando desde la casa todo un año. ¡Casi no puedo creer lo que estoy escribiendo! Y que no estoy sola. En medio de la pandemia, hay tantos que trabajamos desde la casa. Y no solo trabajamos desde la casa, sino que muchos hacemos malabarismos lidiando … continúe leyendo

Retención de impuestos estatales y otras obligaciones relacionadas con trabajadores remotos. Lo que no sabe SÍ PUEDE hacerle daño (PART 1)

View English Version Here La pandemia ya ha estado un año con nosotros, y muchos empleados han huido de los estados donde viven para trabajar “remotos” fuera del estado. Estos han estado trabajando “remotos” en estados en los que sus empresas no tienen operaciones. Entonces… ¿cuál es el problema? Los impuestos estatales y locales más … continúe leyendo

La Sesión Legislativa de 2021 de la Florida… ¿la tumba de las propuestas laborales?

View English Version here Cada año, los legisladores de la Florida se reúnen durante solo 60 días para proponer y aprobar nuevas leyes. La Asamblea Legislativa está ahora en sesión hasta fines de abril de 2021. Ya se han presentado una serie de proyectos de ley relacionados con el empleo; muchos se proponen en primer … continúe leyendo

Pronósticos de Pretemporada: Panorama Laboral y de Empleo Bajo la Administración Entrante de Biden

View English Version here El champán todavía corría por los vestidores del estadio después del aporreamiento de Ohio State durante el Juego del Campeonato Nacional de Fútbol Universitario [College Football National Championship] cuando los medios deportivos empezaron a publicar sus 25 encuestas de “Demasiado Temprano” para la siguiente temporada.  Esto es un recordatorio extremo de … continúe leyendo

¿La discriminación por adicción al sexo legalmente existe?

View English Version Here La primera vez que oí hablar de “adicción al sexo” fue en 2010, cuando Tiger Woods anunció al público que se abandonaría la Gira de la PGA para entrar en rehabilitación. El anuncio conmovió al mundo del deporte y desató una conversación sobre una adicción que parecía ocurrir solo en Hollywood. … continúe leyendo

Que los empleados remotos compren sus propios suministros de oficina no tiene nada de malo… ¿verdad?

View English Version Here Antes del COVID, los empleados podían ir al closet de suministros de oficina en busca de la resma de papel que necesitaban para imprimir ese informe de 50 páginas, o las grapas, bolígrafos y paquete de pestañas para reponer los suministros que se les estaban acabando. Ahora, quizá estén comprando los … continúe leyendo

¿En camino de nuevo? – El Departamento del Trabajo ofrece orientación

View English Version Here Estoy seguro de que ya ha leído bastante acerca del COVID o de cómo el gobierno de Biden podría hacer que el péndulo laboral regrese de nuevo a favorecer a los empleados y a los sindicatos (creo que esta es una apuesta segura), así que concentrémonos por ahora en la Ley … continúe leyendo

El Departamento del Trabajo expresa su opinión sobre los casos de empleados en comparación con contratistas independientes

View English Version Here El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (“DOL” por “Department of Labor”) hace poco propuso una regla destinada a ayudar a los empleadores a determinar si las personas que prestan servicios son empleados o si son contratistas independientes a los efectos de las leyes federales que rigen salarios y horarios.  … continúe leyendo

COVID-19: ¿Punto de inflexión para la semana laboral estándar de “9 a 5”?

View English Version Here ¿De dónde se originó la semana laboral de 8 horas y 5 días? De Ford Motor Company en 1914, pero tuvo que pasar muchísimo tiempo.  Antes de eso, las fábricas funcionaban las 24 horas con empleados que trabajaban largos días y semanas de 100 horas. A fines de la década de … continúe leyendo

5 sugerencias para aumentar al máximo la productividad de empleados remotos

View English Version Here La pandemia de COVID-19 ha obligado a la mayoría de las empresas a por lo menos ofrecer, si no a exigir, opciones para trabajar desde la casa para los empleados. Los empleadores ahora enfrentan muchos desafíos que acompañan el mantener el mismo nivel de productividad cuando los empleados trabajan de forma … continúe leyendo

Leyes laborales avanzan poco a poco por la Asamblea Legislativa de la Florida

View English Version Here La Sesión Legislativa del 2020 ya comienza y hay ciertos proyectos de ley sobre asuntos laborales que avanzan lentamente por la Asamblea. He aquí algunos proyectos de ley especialmente notables que nos llamaron la atención: Salario mínimo El salario mínimo es tema frecuente en la Asamblea Legislativa y el 2020 no … continúe leyendo

Departamento del Trabajo les dice a los empleadores: No hay que incluir muchos beneficios adicionales al calcular horas extraordinarias

View English Version Here Por primera vez en 50 años, el Departamento del Trabajo de los EE. UU. (“DOL” por “Department of Labor”) actualizó la “tasa regular” de la norma salarial para el cálculo de horas extraordinarias (“overtime”). ¿Por qué este asunto importa? De acuerdo con  la Ley Federal de Normas Laborales Justas (“FLSA” por … continúe leyendo

Algunas sugerencias acerca de las propinas

View English Version Here El 25 de octubre, Elitsa habló en su blog acerca del aumento a $8.56 la hora en el salario mínimo de la Florida, vigente a partir del 1o de enero.  A causa de ese aumento, los empleadores de la Florida que reciben crédito por propinas deberán pagar a los empleados que … continúe leyendo

Nuevo salario mínimo en la Florida se asoma por el horizonte en el 2020

View English Version Here A partir del 1o de enero de 2020, el salario mínimo de la Florida va a aumentar 10 centavos del actual $8.46 la hora a $8.56 la hora. Este aumento de 10 centavos es menos de la mitad del incremento de 21 centavos que tuvo lugar en el estado del 2018 … continúe leyendo

“5 Sugerencias para Evitar Demandas de Derecho Laboral” Ideas Principales

View English Version Here La semana pasada tuve el placer de presentar en la Serie IMPACT de la Cámara de Comercio de Coral Gables: “Una serie de seminarios para pequeños negocios”. La audiencia estaba compuesta de profesionales de recursos humanos y empresariales que abarcaban varios sectores. Para aquellos de ustedes que no pudieron asistir, he … continúe leyendo

¿Pagar por tiempo de viaje? La ruta escénica al trabajo no le cuesta

View English Version Here Los empleadores a menudo se preguntan cuándo deberían pagar a los empleados por hora por su tiempo de viaje, y la respuesta no siempre es sencilla.  En términos generales, las leyes federales de salarios y horas exigen que los empleadores les remuneren a los empleados las horas que pasen viajando a … continúe leyendo

¿Una semana de cuatro días?

View English Version Here Es como un sueño… ¿no? Hace poco, de camino al trabajo, escuché un relato en el programa de radio Marketplace acerca de las semanas de cuatro días laborables.  Según la más reciente Encuesta de Investigación Edison de Marketplace, casi dos terceras partes de los trabajadores encuestados dijeron que preferirían una semana de … continúe leyendo

Cobertura de los pasantes de verano en sus planes de beneficios… sencillamente no puede olvidarlos

View English Version Here Es la época del año para contratar a “los pasantes” (“interns”). Por lo general son estudiantes de secundaria, universidad e incluso de postgrado en busca de experiencia laboral. Ciertos pasantes no son remunerados (el análisis de si a los pasantes se les tenga que remunerar está fuera del alcance de esta … continúe leyendo

¿Ya estamos en la temporada ciclónica?

View English Version Here Ya llegó la hora de empezar a guardar botellas de agua y pilas nuevas y considerar la poda de esos árboles… y también llegó la hora de que los negocios revisen y actualicen sus políticas y procedimientos de emergencia. Vea a continuación nuestras sugerencias sobre qué revisar. Actualice la dirección y … continúe leyendo

Compitiendo para conseguir empleados: ¿pagar más? ¿o más a menudo?

View English Version Here ¡La tasa de desempleo ha llegado a una baja histórica y la economía está en auge! Esas son buenas noticias para los negocios… ¿verdad? Bueno… sí y no. Aunque una tasa baja de desempleo crea más demanda para los bienes y servicios que ofrecen las empresas, también significa que los empleadores … continúe leyendo

Cobertura de los internos de verano en sus planes de beneficios… sencillamente no puede olvidarlos

View English Version Here Es la época del año para contratar a “los internos”. Por lo general son estudiantes de secundaria, universidad e incluso de postgrado en busca de experiencia laboral. Ciertos internos no son remunerados (el análisis de si a los internos se les tenga que remunerar está fuera del alcance de esta publicación). … continúe leyendo

Nuevas reglas sobre propinas afectan a todos los empleadores que reciban propina

View English Version Here La reciente ley presupuestaria contiene grandes cambios para los negocios que tengan empleados que reciben propinas. La nueva ley dispone que los empleadores (incluidos sus gerentes y supervisores) no pueden quedarse con ninguna porción de las propinas de sus empleados incluso aunque los empleadores no aprovechen el crédito por propinas, que asciende … continúe leyendo

El programa propuesto PAID del Departamento del Trabajo: ¿una invitación para entregarse o “para entregarlo todo”?

View English Version Here La semana pasada, la División de Salarios y Horas (“WHD” por “Wage and Hour Division”) anunció que pronto ofrecería a los empleadores la oportunidad de autorreportarse a la División y resolver potencialmente violaciones de salarios mínimos y de horas extraordinarias. Esta oportunidad se ofrecerá basada en el programa de Determinación Independiente … continúe leyendo
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