El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (conocido también como “DOL” por “Department of Labor”) recientemente publicó dos posters actualizados: el póster del Salario Federal Mínimo, y el de la Ley de Protección del Empleado contra el Uso del Polígrafo (“EPPA” por “Employee Polygraph Protection Act”). (Nota: los gobiernos locales, estatales y el federal están exentos de cumplir con la ley sobre el uso del detector de mentiras, así que no tienen que exhibir este último póster)
Estos afiches han sido rediseñados e incluyen un Código QR, el cual al escanearlo lleva al usuario a las páginas en la Internet de la División de Salarios y Horas del “DOL” dedicadas a la “Ley de Salarios y Normas Laborales Justas” y a la “Ley de Protección del Empleado contra el Uso del Polígrafo”.
Los posters actualizados tienen por fecha “07/16” y entraron en vigor el 1o de agosto de 2016… ¡lo que quiere decir que los empleadores tienen que tener estos posters en la pared ya!
Pasos a seguir:
- Imprima el nuevo póster a colores (note: hay que imprimirlo en papel de tamaño de cartas) y colóquelo por encima de los actuales posters sobre el salario mínimo federal y la ley sobre el uso del polígrafo.
- Actualice las copias electrónicas de los posters en su sitio de intranet para los empleados (si esto corresponde).
- Actualice las copias electrónicas sobre el uso del detector de mentiras (“EPPA”) en su sitio de solicitud de puestos de trabajo en línea. Recuerde que el póster de la “EPPA” tiene que estar visible para sus solicitantes de trabajo (29 C.F.R. 801.6)
