Comprendemos que nuestros clientes están en un mercado sumamente competitivo y que los empleadores (tanto grandes como pequeños, en el sector público y en el privado) necesitan asesoramiento oportuno, práctico y orientado hacia los negocios sobres asuntos laborales y relacionados con contratación de empleados. También entendemos que los “recursos humanos” no son artículos de comercio sino séres humanos con problemas verdaderos relacionados con su trabajo que a menudo les es difícil a nuestros clientes enfrentarlos solos. Somos de la opinión que asociarnos con nuestros clientes para brindarles asesoramiento y capacitación (en inglés, español y creole), supervisión de asuntos laborales y representación legal es el mejor antídoto para los problemas complejos y desafiantes que se presentan en el centro de trabajo.
También creemos que si nuestros clientes enfrentan una demanda judicial, queja, arbitraje, reclamación por discriminación o despido injusto, se merecen una representación ética y eficaz. Somos abogados con una larga experiencia en presentar nuestros casos ante los tribunales, no sencillamente “litigantes”. También concentramos nuestros esfuerzos en el campo del derecho laboral con la pericia que se adquiere “en las trincheras” lidiando con sindicatos que procuran representar a obreros así como a profesionales y empleados de oficina.
Nuestro compromiso con nuestros clientes es muy sencillo:
- Dar consejos prácticos y orientados a los negocios y asesoramiento franco sobre asuntos legales.
- Asociarnos con nuestros clientes para supervisar prácticas de contratación de empleados, cumplir con las leyes de sueldos y horarios, redactar contratos de contratación, proteger secretos comerciales, realinear fuerzas laborales y cumplir con los planes y requisitos de Oportunidad Igualitaria de Empleo y de acción afirmativa
- Realizar una representación comprometida y eficaz a asuntos administrativos y de litigación, que incluyen también juicios y mediaciones
- Educar y capacitar a gerentes y empleados acerca de “qué hacer y qué evitar” en un ambiente laboral que cambia rápidamente
- Responder a las necesidades de nuestros clientes las 24 horas al día
