En los últimos dos años el mundo laboral se ha vuelto cada vez más digital. La naturaleza de nuestro lugar de trabajo –cómo nos reunimos, nos comunicamos y vamos y venimos del trabajo– ha cambiado rápidamente de lo físico a lo virtual, precipitado por los bloqueos relacionados con el COVID y los esfuerzos porque se practique el distanciamiento social. ¿Pero qué me dice de la manera en que se nos paga? O, más precisamente: ¿en qué se nos está pagando?
Tal parece que el bitcoin y las numerosas criptomonedas que son sus parientes están dominando el mundo. Hace poco más de un año parecía que no se había llegado a una determinación en cuanto a las criptomonedas… ahora, parece cada vez más que están aquí para quedarse, con el bitcoin a la cabeza del grupo.
Después de mucha expectativa, la OSHA finalmente emitió su regla para ciertos empleadores sobre la vacunación obligatoria contra el COVID-19 y realización de pruebas. Se le conoce como una norma temporal de emergencia (“ETS” por “Emergency Temporary Standard”). Aunque esta norma va a ser impugnada ante los tribunales, los empleadores de todas maneras deben prepararse ahora para su implementación, ya que la primera fecha límite para cumplir con ella es el 5 de diciembre. He aquí lo que necesita saber:
y Salud Ocupacional (“OSHA” por “Occupational Safety and Health Administration”) del Gobierno Federal emitió una 
