Publicado en Derecho Laboral, Litigación LaboralGracias por ser un suscriptor. Les deseamos una época de fiestas llena de gozo y un feliz y saludable Año Nuevo.
Esperamos que “BeLabor the Point” le haya proporcionado importante información durante todo este año junto, de paso, con unas cuantas sonrisas. Hablando de sonrisas, haga clic en la imagen a continuación para ver lo último que pasa en nuestro Departamento holiday card!
Publicado en Inmigración, Legislación & Regulaciones
El viernes 28 de noviembre, el Departamento de Seguridad Nacional (“DHS” por Department of Homeland Security”) anunció que le estaba poniendo fin “de nuevo” al Estatus Protegido Temporal (“TPS” por ”Temporary Protected Status”) de Haití a partir del 3 de febrero de 2026. Después de esa fecha, los ciudadanos haitianos a quienes se les había otorgado el Estatus Protegido Temporal ya no lo tendrán.
Los ciudadanos haitianos que tengan el “TPS” están autorizados a trabajar hasta el 3 de febrero de 2026 si (1) tienen un Documento de Autorización de Empleo (“EAD” por “Employment Authorization Document”) emitido bajo la Categoría A12 o C19 y (2) el “EAD” tiene una fecha de vencimiento del 3 de febrero de 2026, 3 de agosto de 2025, 3 de agosto de 2024, 30 de junio de 2024, 3 de febrero de 2023, 31 de diciembre de 2022, 4 de octubre de 2021, 4 de enero de 2021, 2 de enero de 2020, 22 de julio de 2019, 22 de enero de 2018 o 22 de julio de 2017.
Para trabajar después del 3 de febrero de 2026, los ciudadanos haitianos que actualmente tengan el “TPS” deberán presentar prueba de autorización de trabajo (documento de la Lista A o de la Lista C de las instrucciones del Formulario I-9) que no sea el actual “EAD” de Categoría A12 o C19. El empleador utilizará el Suplemento B de la versión actual del Formulario I-9 para verificar de nuevo la autorización de trabajo.
Publicado en Inmigración, Manual del Empleado & Políticas de Empleo
El 30 de octubre de 2025, el Departamento de Seguridad Nacional (“DHS” por “Department of Homeland Security”) publicó una regla final provisional que pone fin a la práctica de extender automáticamente los documentos de autorización de empleo (“EAD” por “Employment Authorization Document”) basados en una Solicitud de Autorización de Empleo I-765 presentada oportunamente para renovar los “EAD” que venzan. Desde el 2016, los titulares de autorizaciones EAD en ciertas categorías específicas calificaban para una prórroga automática de estas autorizaciones de hasta 180 días (y luego de hasta 540 días) siempre que hubieran presentado su solicitud I-765 antes de que venciera el EAD y bajo la misma categoría de calificación indicada en la tarjeta del EAD que vencía. El propósito de la regla de la prórroga automática era evitar la pérdida de la autorización de trabajo causada por retrasos en el procesamiento de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (“USCIS” por “U.S. Citizenship and Immigration Services”).
Publicado en Inmigración, Legislación & Regulaciones
Muchísimo.
El 19 de septiembre, el presidente Trump emitió una Proclamación, en la que describe el presunto abuso del programa de visados H-1B. Para hacer frente al abuso del programa H-1B, la Proclamación impone una tarifa única de 100,000 dólares a cada nueva visa H-1B. El requisito de la tarifa vence en doce meses, a menos que se prorrogue. Según los memorandos emitidos por la Agencia de Aduanas y Protección Fronteriza (Customs and Border Protection), los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Citizenship and Immigration Services (USCIS), y el Departamento de Estado, esto es lo que sabemos:
Publicado en Inmigración, Legislación & Regulaciones
El 8 de septiembre de 2025, el Departamento de Seguridad Nacional (“DHS” por “Department of Homeland Security”) le puso fin oficialmente a Venezuela de la designación del 2021 de su Estatus de Protección Temporal (“TPS” por “Temporary Protected Status”). El Aviso en el Federal Register hace que su extinción entre en vigor el 7 de noviembre de 2025, sesenta días después de la publicación del Aviso.
Los venezolanos a los que se les otorgó el “TPS” de acuerdo con la designación del 2021 seguirán autorizados a trabajar en los Estados Unidos hasta el 7 de noviembre de 2025. El Aviso les extiende automáticamente su documento de autorización de empleo (“EAD” por “Employment Authorization Document”) hasta el 7 de noviembre de 2025. Para calificar para la extensión automática, el empleado deberá tener:
Atención propietarios de negocios en la Florida: ¡El conteo regresivo ya empezó! A partir del 30 de septiembre de 2025, el salario mínimo en la Florida va a aumentar a:
(Ciertas exenciones corresponden a tipos específicos de empleados o de empresas, pero esos detalles quedan fuera del enfoque de hoy).
Cheque de Cumplimiento: Qué deben hacer los empleadores
Según las leyes federales y estatales, los empleadores pueden pagar menos del salario mínimo a los “empleados que reciban propinas” y que cumplan con los requisitos de elegibilidad según la Ley federal de Normas Laborales Justas (“FLSA” por “Fair Labor Standards Act”). El crédito resultante contra la obligación de salario mínimo del empleador se llama “crédito de propina”. Ustedes los empleadores que reciban un crédito de propina ($3.02) deben informar a sus empleados afectados, preferiblemente por escrito, sobre la nueva tasa de salario mínimo de $14 y el monto del crédito de propina que se descontará de ese salario mínimo. Además, actualicen sus sistemas de nómina para que reflejen los nuevos salarios y que estos se exhiban al público.
Publicado en Inmigración
El Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito le permitió al Departamento de Seguridad Nacional (“DHS” por “Department of Homeland Security”) siguiera adelante con la extinción del Estatus de Protección Temporal (“TPS” por “Temporary Protected Status”) correspondiente a Honduras y a Nicaragua a partir del 8 de septiembre de 2025. Un tribunal de distrito había pospuesto la extinción del “TPS” hasta el 18 de noviembre de 2025. El Noveno Circuito suspendió la orden del tribunal inferior. Como resultado, la fecha de extinción para Honduras y Nicaragua es nuevamente el 8 de septiembre. La extensión automática de la autorización de empleo para hondureños y nicaragüenses que tengan “TPS” nuevamente vencerá el 8 de septiembre. Las páginas web del “TPS” del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (“USCIS” por “U.S. Citizenship and Immigration Services”) correspondientes a Honduras (País Designado para Estatus de Protección Temporal: Honduras | USCIS) y a Nicaragua (País Designado para Estatus de Protección Temporal: Nicaragua | USCIS) han cambiado del 18 de noviembre al 8 de septiembre la fecha de la extensión automática del Documento de Autorización de Empleo (“EAD” por “Employment Authorization Document”).
Hasta que no nos lancen otra curva, la autorización de empleo de los ciudadanos hondureños y nicaragüenses que tengan “TPS” vencerá el 8 de septiembre. Para trabajar más allá de esa fecha, las personas afectadas deberán presentar prueba de autorización continua de empleo que no sea su Autorización de Empleo relacionado con el “TPS”.
Publicado en InmigraciónEl 8 de julio, la secretaria de Seguridad Nacional Kristi Noem anunció la extinción del Estatus de Protección Temporal (“TPS” por “Temporary Protected Status”) correspondiente a Honduras y a Nicaragua. La extinción del “TPS” para Honduras y Nicaragua entrará en vigor el 8 de septiembre de 2025.
El Departamento de Seguridad Nacional (“DHS” por “Department of Homeland Security”) publicó los avisos de extinción en el Federal Register del 8 de julio de 2025. Los Documentos de Autorización de Empleo (“EAD” por “Employment Authorization Document”) de los ciudadanos hondureños y nicaragüenses que actualmente tengan Estatus de Protección Temporal quedan automáticamente extendidos hasta el 8 de septiembre de 2025. La extensión automática del 8 de septiembre de 2025 corresponde a los Documentos de Autorización de Empleo expedidos a los hondureños que tengan Categoría A12 o C19 con una fecha de vencimiento del 5 de enero de 2018, 5 de julio de 2018, 5 de enero de 2020, 4 de enero de 2021, 4 de octubre de 2021, 31 de diciembre de 2022, 30 de junio de 2024 o 5 de julio de 2025. La extensión automática del 8 de septiembre de 2025 corresponde a los Documentos de Autorización de Empleo expedidos a los nicaragüenses que tengan Categoría A12 o C19 y con una fecha de vencimiento del 5 de enero de 2018, 5 de enero de 2019, 2 de abril de 2019, 2 de enero de 2020, 4 de enero de 2021, 4 de octubre de 2021, 31 de diciembre de 2022, 30 de junio de 2024 o 5 de julio de 2025.
Publicado en Inmigración
Honduras y Nicaragua
El día 7 de julio de 2025, el Departamento de Seguridad Nacional (“DHS” por “Department of Homeland Security”) aún no había tomado una determinación sobre si Honduras y/o Nicaragua siguen satisfaciendo las condiciones para la designación del Estatus de Protección Temporal (“TPS” por “Temporary Protected Status”). De acuerdo con la ley, el Secretario del Departamento tiene que publicarlo en el Federal Register y dar aviso de extinción del estatus con sesenta días de anticipación. Si el Secretario no lo hace, el período de designación del “TPS” se prorroga seis meses más. Por lo tanto, la designación del “TPS” y la autorización de trabajo del Documento de Autorización de Empleo (“EAD” por “Employment Authorization Document”) correspondientes a Honduras y Nicaragua seguirán en vigor hasta el 5 de enero de 2026. (Pero sigan leyendo).
Publicado en InmigraciónEl 27 de junio la Secretaria de Seguridad Nacional (del “DHS”, o sea, “Department of Homeland Security”), Kristi Noem, anunció la extinción oara Haití del Estatus Protegido Temporal (“TPS” por ”Temporary Protected Status”). La designación de “TPS” para Haití se había fijado que caducara el 3 de agosto de 2025. La extinción del “TPS” de Haití entrará en vigor el 2 de septiembre de 2025.
El Departamento de Seguridad Nacional publicó el aviso de extinción en el Federal Register del 1º de julio de 2025. La autorización de trabajo de los nacionales haitianos que tengan “TPS” ahora vencerá el 2 de septiembre de 2025. El Departamento ajustó la fecha de vencimiento de los Documentos de Autorización de Empleo (“EAD”) de los nacionales haitianos que actualmente tengan “TPS” al 2 de septiembre de 2025. La fecha de vencimiento del 2 de septiembre de 2025 se aplica a los “EAD” emitidos bajo la Categoría A12 o C19 y con fechas de vencimiento del 3 de febrero de 2026, 3 de agosto de 2025, 3 de agosto de 2024, 30 de junio de 2024, 3 de febrero de 2023, 31 de diciembre de 2022, 4 de octubre de 2021, 4 de enero de 2021, 2 de enero de 2020, 22 de julio de 2019, 22 de enero de 2018 o del 22 de julio de 2017.
