Tag Archives: CONTRATACIÓN

¿Reclutando con tecnología? No se olvide que en “Recursos Humanos” está la palabra humanos

El público por lo general sabe que Amazon.com, Google y otras compañías tecnológicas utilizan programas computarizados e inteligencia artificial para pronosticar el comportamiento de los consumidores… piense en los anuncios “pop-up” que parecen estar dirigidos exactamente a lo que le interesa. Sin embargo, hace poco nos enteramos de que las herramientas de reclutamiento que utilizan … continúe leyendo

Esto Es Importante: Los Empleadores Tienen Que Actualizar Inmediatamente Su Formulario Del “Resumen De Derechos” De La “FCRA”

A partir del 21 de septiembre de 2018, los empleadores que utilicen agencias externas (agencias de información sobre el consumidor), para que lleven a cabo investigaciones sobre los antecedentes de los empleados, deberán usar un nuevo (y actualizado) formulario titulado “A Summary of your Rights Under the Fair Credit Reporting Act” (“Un resumen de sus … continúe leyendo

“Usted tiene demasiada experiencia”… ¿discriminación basada en su edad?

En enero del 2015, la Comisión de Oportunidades Igualitarias de Empleo (“EEOC” por “Equal Employment Opportunity Commission”) presentó una demanda federal en Miami, Florida, contra Seasons 52, una cadena nacional de restaurantes. La EEOC adujo que Seasons 52 discriminaba a nivel nacional contra solicitantes de empleo mayores de edad en 35 de sus restaurantes. En … continúe leyendo

Puntos principales a recordar de nuestro 27o Seminario Anual sobre Derecho Laboral

¡Hemos realizado otro fructífero Seminario! Queremos agradecer a los casi 400 concurrentes, algunos de los cuales vinieron de tan lejos. Esperamos que pudieron “atisbarse al futuro” del Derecho Laboral. ¡Échele una ojeada a nuestro álbum en Facebook con fotos del evento para ver si puede verse a sí mismo o a sus colegas! ¡Felicitaciones a los … continúe leyendo

Formularios de verificación de antecedentes: los renglones que le pueden costar millones a su negocio en el 2016

Si usted comenzó el Año Nuevo con una lista de resoluciones, lo más probable es que su negocio deba comenzarlo con una lista de resoluciones también. Para los que prefieren aprender por cabeza ajena y no cometer sus propios errores, he aquí una sencilla resolución para que encabece la lista de su Equipo de Recursos … continúe leyendo

La forma (o el formulario) importa más que el fondo: litigios basados en la Ley de informes imparciales de crédito

Los empleadores se basan en la investigación de los antecedentes como parte del proceso de contratación de nuevos empleados. Recientemente, numerosos importantes y bien conocidos empleadores han sido acusados de no cumplir con la Ley de informes imparciales de crédito (conocida por su sigla “FCRA” por Fair Credit Reporting Act). ¿Por qué está pasando esto? … continúe leyendo

Psst… las cuestiones de empleo para el 2015 están alrededor de la esquina.

Muchísima gente hace resoluciones de Año Nuevo… bajar de peso, dejar de fumar, de procrastinar, etc. Faltando una semana para que termine este año tan lleno de acontecimientos para los empleadores, ahora es un buen momento para mirar hacia atrás y asimismo ver los retos e inquietudes que los empleadores van a enfrentar en el … continúe leyendo

Con la contratación de empleados en aumento, los empleadores deben revisar y actualizar los formularios de solicitud de empleo

A principios de este mes, la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos reportó que la tasa de desempleo cayó a un 5.9 por ciento, la más baja desde julio del 2008, y que los empleadores habían añadido 248,000 nuevos puestos de trabajo a sus nóminas. Dado que ha habido este aumento en la contratación, … continúe leyendo
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