View English Version Here Los empleadores se basan en la investigación de los antecedentes como parte del proceso de contratación de nuevos empleados. Recientemente, numerosos importantes y bien conocidos empleadores han sido acusados de no cumplir con la Ley de informes imparciales de crédito (conocida por su sigla “FCRA” por Fair Credit Reporting Act). ¿Por … continúe leyendo
View English Version Here Muchísima gente hace resoluciones de Año Nuevo… bajar de peso, dejar de fumar, de procrastinar, etc. Faltando una semana para que termine este año tan lleno de acontecimientos para los empleadores, ahora es un buen momento para mirar hacia atrás y asimismo ver los retos e inquietudes que los empleadores van … continúe leyendo
View English Version Here Empleado: “Buenos días, Srta. Gerente de Recursos Humanos, aquí tiene mi nuevo número de “Social Security” y también un nuevo documento de autorización para trabajar.” Srta. Gerente de Recursos Humanos: “Pero usted trabaja aquí desde hace tres años, y este número de “Social Security” es distinto al de su Formulario I-9. … continúe leyendo
View English Version Here A principios de este mes, la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos reportó que la tasa de desempleo cayó a un 5.9 por ciento, la más baja desde julio del 2008, y que los empleadores habían añadido 248,000 nuevos puestos de trabajo a sus nóminas. Dado que ha habido este … continúe leyendo
View English Version Here E-Verify es una aplicación en línea que les permite a los empleadores participantes verificar electrónicamente la elegibilidad al empleo de los nuevos empleados. La administran conjuntamente el Departamento de Seguridad Nacional (Department of Homeland Security o DHS) y la Administración del Seguro Social (Social Security Administration o SSA). Para participar en … continúe leyendo
View English Version Here Los empleadores que se ponen de acuerdo entre sí para no llevarse los empleados del otro pueden encarar una exposición a indemnizaciones monetarias sustanciales. Esa fue la lección que las potencias empresariales de la tecnología, Adobe, Apple, Google e Intel, aprendieron por las malas en una reciente demanda colectiva antimonopolio en … continúe leyendo
Derechos de autor 2024
Stearns Weaver Miller Weissler Alhadeff & Sitterson, P.A. Todos los derechos reservados.
Traducciones por EMG Translating & Interpreting Services
