El Departamento de Seguridad Nacional (“DHS” por “Department of Homeland Security”) por fin ha aportado herramientas y orientación a los empleadores que tratan de lidiar con la extinción de los programas de parole para ciudadanos de Cuba, Haití, Nicaragua y Venezuela (CHNV). A manera de recordatorio, el Departamento anunció el 25 de marzo de 2025 que se había dado fin a los programas de parole humanitario para Cuba, Haití, Nicaragua y Venezuela y que esas personas tenían que irse de los Estados Unidos a más tardar el 24 de abril. Su autorización de trabajo también terminaría el 24 de abril. Un juez federal en Boston suspendió el aviso de extinción. Luego, el 30 de mayo, la Corte Suprema de Estados Unidos levantó esa suspensión. El DHS dijo que pondría fin al estatus de parole y que revocaría los Documentos de Autorización de Empleo (“EAD” por “Employment Authorization Document”), y el 12 de junio comenzó a enviar correos electrónicos a los parolees de CHNV informándoles que su estatus de parole había llegado a su fin y que su autorización de trabajo había sido revocada. Sin embargo, el Departamento no notificó a los empleadores sobre los parolees afectados. Los empleadores pasaron trabajo tratando de identificar quién en su fuerza laboral podría verse afectado y exactamente cómo enfocar esto con los empleados.
