Como todos sabemos, anteriormente este año, el Departamento del Trabajo de EE. UU. instituyó una regla final que actualiza la prueba salarial para las exenciones de horas extras correspondientes a los empleados ejecutivos, administrativos y profesionales. Dicha regla entró en vigor en dos pasos. El primero el 1o de julio de 2024, cuando el umbral salarial … continúe leyendo
View English Version Here. Gracias a todos los que asistieron a nuestro Seminario de Actualización sobre Derecho Laboral y Empleo mientras compartíamos ideas sobre una amplia gama de temas. Fue un placer ver tantas caras conocidas, entre ellas amigos y estimados clientes. Esperamos que hayan encontrado el seminario tan educativo como entretenido, ya que ciertamente … continúe leyendo
View English Version Here. Nos entusiasma ser los anfitriones de la Actualización del Seminario de Derecho Laboral y Empleo del 2024 en persona (medio día) este año. Entérate de más e inscríbete a continuación. También ya estamos planeando nuestro Seminario de Derecho Laboral y Empleo del 2025 (un día entero) para la primavera… ¡mantente en sintonía … continúe leyendo
View English Version Here. Allá por la década de 1980, las estaciones de televisión BBC y PBS transmitieron una serie de documentales con ese título, dedicado a explicar cómo los descubrimientos científicos y avances tecnológicos críticos cambiaron fundamentalmente la forma en que entendemos el mundo. Hoy la Corte Suprema de los Estados Unidos le causó … continúe leyendo
Click Here for English Version. Que nos disculpe T.S. Eliot, que dijo que abril es el más cruel de los meses, para nosotros en la Florida es junio. Ya es hora de empezar a pensar de nuevo acerca de los huracanes. Aunque tengamos la bendición de tener seis meses sin tormentas, sin duda habrá unos cuantos de … continúe leyendo
View English Version Here. Suponiendo que sobrevivan a ciertas impugnaciones judiciales, las nuevas reglas que emitieron la Comisión Federal de Comercio (FTC, por sus siglas en inglés) y el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés) podrían afectar drásticamente la relación entre empleadores y empleados en este país. La … continúe leyendo
View English Version Here. Un caso reciente de la Corte Suprema de los Estados Unidos examinó si una transferencia involuntaria de puesto de trabajo puede discriminar, aunque el salario y el título del puesto sigan siendo los mismos. ¿La respuesta? Sí. Históricamente, la mayoría de los tribunales, entre ellos el Undécimo Circuito, exigían que el … continúe leyendo
View English Version Here. ¡Caramba, estas últimas semanas han sido un remolino! Fue fantástico ver a tantos de ustedes en nuestros Seminarios Laborales en Miami, Tampa y Tallahassee y esperamos que hayan podido llevarse valiosos “insights” sobre una amplia gama de temas de interés e importancia para ustedes Si no pudo llenar nuestras encuestas, siéntase … continúe leyendo
View English Version Here. Después de una interrupción de dos años…. ¡nos encanta encontrarnos otra vez en persona! El tema de este año es: “Cuando cosas bien malas les pasan a empleadores bien buenos…” Nuestros seminarios anuales atraen a cientos de profesionales de Recursos Humanos, abogados empresariales y altos ejecutivos de las principales empresas de … continúe leyendo
View English Version Here. Lo vuelvo a publicar por demanda popular. Tras casi dos años y medio de pandemia, todos estamos ansiosos por conectarnos en grupos. El 4 de julio es un feriado de importancia en el que pasamos tiempo con nuestros seres queridos, viajamos y disfrutamos de nuestro tiempo libre. Este día siempre se … continúe leyendo
View English version here. Ya estamos en la cuarta semana de febrero y, sin embargo, no ha tenido lugar una cierta tradición familiar. Los jugadores de las Grandes Ligas aún no se han presentado en sus respectivos campamentos para el Entrenamiento de Primavera. Como no pudieron llegar a un nuevo acuerdo de negociación colectiva con … continúe leyendo
View English Version Here. En los últimos dos años el mundo laboral se ha vuelto cada vez más digital. La naturaleza de nuestro lugar de trabajo –cómo nos reunimos, nos comunicamos y vamos y venimos del trabajo– ha cambiado rápidamente de lo físico a lo virtual, precipitado por los bloqueos relacionados con el COVID y … continúe leyendo
View English Version Here La Ley de Normas Laborales Justas (“FLSA” por “Fair Labor Standards Act”) permite a un empleador pagar a un empleado “que recibe propinas” menos que el salario mínimo, siempre y cuando las propinas que reciba el empleado compensen por lo menos la diferencia entre lo que paga el empleador y el … continúe leyendo
View English Version Here A partir del 30 de septiembre de 2021, el salario mínimo de la Florida saltó a $10 la hora. Esto es un aumento significativo del anterior $8.65 la hora, y mucho más que el Salario Federal Mínimo de $7.25. Los empleadores en este estado, tanto públicos como privados, tienen que pagar a sus … continúe leyendo
View English Version Here En nuestro segmento “Breaking Through the Noise“, mis colegas y yo mencionamos nuestras predicciones para el futuro de la fuerza laboral (si quieren oír lo que pensamos, vayan a la marca de tiempo 1:57:54-2:16:49). Una de las tendencias que comentamos fue el posible cambio a horarios más flexibles, entre ellos la … continúe leyendo
View English Version Here Me cuesta creer que he estado trabajando desde la casa todo un año. ¡Casi no puedo creer lo que estoy escribiendo! Y que no estoy sola. En medio de la pandemia, hay tantos que trabajamos desde la casa. Y no solo trabajamos desde la casa, sino que muchos hacemos malabarismos lidiando … continúe leyendo
View English Version Here La pandemia ya ha estado un año con nosotros, y muchos empleados han huido de los estados donde viven para trabajar “remotos” fuera del estado. Estos han estado trabajando “remotos” en estados en los que sus empresas no tienen operaciones. Entonces… ¿cuál es el problema? Los impuestos estatales y locales más … continúe leyendo
View English Version Here Antes del COVID, los empleados podían ir al closet de suministros de oficina en busca de la resma de papel que necesitaban para imprimir ese informe de 50 páginas, o las grapas, bolígrafos y paquete de pestañas para reponer los suministros que se les estaban acabando. Ahora, quizá estén comprando los … continúe leyendo
View English Version Here Para los empleadores que también tengan empleados en Nueva York, quedan avisados: una nueva ley de licencias para ausentarse del trabajo los afectará comenzando el miércoles 30 de septiembre. Nueva York ha promulgado una ley permanente de licencia por enfermedad en todo el estado, aparte de la Ley de Licencia por … continúe leyendo
View English Version Here La mayoría de los negocios en este país (y en el mundo, que conste) siguen “cojeando” como consecuencia de la pandemia del COVID-19. (Amazon es la excepción. Otra notable expresión es Pelotón, el fabricante de bicicletas de ejercicio, que reluce por su aumento de un 172% en ingresos totales, con incrementos … continúe leyendo
View English Version Here Mientras nos estamos ocupando en encontrar maneras de mantener a nuestras familias, a nuestros negocios y a nosotros mismos a salvo en medio de esta pandemia del coronavirus, no olvidemos que la temporada de huracanes ya está al doblar de la esquina, y que dura desde el 1o de junio al … continúe leyendo
View English Version Here La pandemia de COVID-19 ha obligado a la mayoría de las empresas a por lo menos ofrecer, si no a exigir, opciones para trabajar desde la casa para los empleados. Los empleadores ahora enfrentan muchos desafíos que acompañan el mantener el mismo nivel de productividad cuando los empleados trabajan de forma … continúe leyendo
View English Version Here El 25 de octubre, Elitsa habló en su blog acerca del aumento a $8.56 la hora en el salario mínimo de la Florida, vigente a partir del 1o de enero. A causa de ese aumento, los empleadores de la Florida que reciben crédito por propinas deberán pagar a los empleados que … continúe leyendo
View English Version Here A partir del 1o de enero de 2020, el salario mínimo de la Florida va a aumentar 10 centavos del actual $8.46 la hora a $8.56 la hora. Este aumento de 10 centavos es menos de la mitad del incremento de 21 centavos que tuvo lugar en el estado del 2018 … continúe leyendo
Derechos de autor 2025
Stearns Weaver Miller Weissler Alhadeff & Sitterson, P.A. Todos los derechos reservados.
Traducciones por EMG Translating & Interpreting Services
