Tag Archives: Políticas de empleo

: ¡Ya estamos otra vez en la temporada de huracanes!

View English Version Here. ¿Ya estamos en junio?  Quisiera que esto solo quiera decir que llegó la estación de mangos en la Florida pero, desafortunadamente, también significa que comienza otra temporada de huracanes.  El año pasado, tuvimos la suerte de contar con el pronóstico para el 2021 del especialista en huracanes Bryan Norcross. Si desea … continúe leyendo

¡Despierte!: Lo que todo empleador de la Florida necesita saber acerca de la ley “Stop WOKE Act”

View English Version Here. El 10 de marzo de 2022, la Asamblea Legislativa de la Florida promulgó el Proyecto de ley N° 7 de la Cámara de Representantes (“HB 7”), la ley “Stop the Wrongs to Our Kids and Employees (W.O.K.E.) Act”, o o sea, la ley “Detenga las cosas malas contra nuestros hijos y empleados,” … continúe leyendo

¿El teletrabajo es una acomodación razonable?

View English Version Here. Contribuyo una columna sobre Derecho Laboral al boletín de The Human Resources Association of Broward County.  Recientemente un lector me hizo una pregunta que pensé que era importante y quise compartirla.   PREGÚNTENLE A JANET: Si una organización no le permite teletrabajar a ninguno de sus empleados, pero uno de ellos … continúe leyendo

Ley antimandato de vacunarse de la Florida

View English Version Here.  El 18 de noviembre de 2021, el gobernador de la Florida Ron DeSantis promulgó la Ley 381.00317 al aprobar el proyecto de ley HB 1B, que impone nuevas limitaciones a la facultad de los empleadores privados de ordenar la vacunación contra el COVID-19 en el trabajo. La ley entró en vigor … continúe leyendo

Reglas sobre la vacunación contra el COVID de la OSHA – Lo que debe saber

View English Version Here. También hablamos de esto en nuestro alerta al cliente de Derecho Laboral aquí. Después de mucha expectativa, la OSHA finalmente emitió su regla para ciertos empleadores sobre la vacunación obligatoria contra el COVID-19 y realización de pruebas. Se le conoce como una norma temporal de emergencia (“ETS” por “Emergency Temporary Standard”). … continúe leyendo

¿Pasaportes de vacunación para el centro de trabajo?

View English Version Here Los pasaportes de vacunación parecen ser el “tema caliente” de hoy día.  La mayor parte de la cobertura por los medios de comunicación y los comentarios de los políticos se han concentrado en que las empresas exijan que los clientes, invitados y estudiantes tengan prueba de vacunación antes de regresar a … continúe leyendo

El único regalo que quiero para las Fiestas… ¡es una vacuna contra el COVID!

View English Version here Por fin hay una luz al final del túnel:  se han aprobado las vacunas contra el COVID-19 y ya se están enviando a nivel nacional. Las vacunas contra el COVID-19 se han convertido en un tema divisivo.  Profesionales médicos de buena reputación informan que las vacunas tienen una efectividad del 94% … continúe leyendo

Que los empleados remotos compren sus propios suministros de oficina no tiene nada de malo… ¿verdad?

View English Version Here Antes del COVID, los empleados podían ir al closet de suministros de oficina en busca de la resma de papel que necesitaban para imprimir ese informe de 50 páginas, o las grapas, bolígrafos y paquete de pestañas para reponer los suministros que se les estaban acabando. Ahora, quizá estén comprando los … continúe leyendo

Twitter, TikTok y despido: navegando el uso de los medios sociales de los empleados

View English Version Here Con aproximadamente 3,600 millones de personas expresándose en plataformas de redes sociales como Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, Instagram y, más recientemente, en TikTok, los empleadores se tienen que hacer algunas preguntas de importancia sobre el uso de estas aplicaciones por parte de sus empleados. ¿Deben los empleadores establecer límites en cuanto … continúe leyendo

¡Oigan, profesionales de Recursos Humanos de la Florida: la Ley de tiempo remunerado de licencia por enfermedad de NY entra en vigor el 30 de septiembre de 2020!

View English Version Here Para los empleadores que también tengan empleados en Nueva York, quedan avisados: una nueva ley de licencias para ausentarse del trabajo los afectará comenzando el miércoles 30 de septiembre. Nueva York ha promulgado una ley permanente de licencia por enfermedad en todo el estado, aparte de la Ley de Licencia por … continúe leyendo

Vestimenta con consigna “Black Lives Matter” en el trabajo – Consideraciones jurídicas, comerciales y sociales

View English Version Here El movimiento “Black Lives Matter (“BLM”)”, o sea, que la vida de los negros sí importa, ha provocado una significativa reacción emocional en los últimos meses.  Cuando la National Basketball Association, la “NBA”, comience otra vez la temporada, los televidentes van a ver esa frase estampada en las canchas y en … continúe leyendo

¿Renuncias a la vida por firmar? – La renuncia del COVID-19

View English Version Here Los negocios a menudo les piden a los clientes que firmen renuncias a ciertos derechos antes de alquilarles un jetski, una tirolesa para deslizarse por un cable, un salvavidas o incluso para que su hijo pueda dar saltos en un trampolín o en una “casita de brincadera”.  ¿Pero puede una empresa … continúe leyendo

Preparándonos Para Un Huracán En Medio De La Pandemia

View English Version Here Mientras nos estamos ocupando en encontrar maneras de mantener a nuestras familias, a nuestros negocios y a nosotros mismos a salvo en medio de esta pandemia del coronavirus, no olvidemos que la temporada de huracanes ya está al doblar de la esquina, y que dura desde el 1o de junio al … continúe leyendo

COVID-19: ¿Punto de inflexión para la semana laboral estándar de “9 a 5”?

View English Version Here ¿De dónde se originó la semana laboral de 8 horas y 5 días? De Ford Motor Company en 1914, pero tuvo que pasar muchísimo tiempo.  Antes de eso, las fábricas funcionaban las 24 horas con empleados que trabajaban largos días y semanas de 100 horas. A fines de la década de … continúe leyendo

Cumplimiento estricto de políticas de empleo no negociables: unas cuantas historias de horror

View English Version Here Aunque proporcionar políticas y procedimientos bien escritos a los empleados es muy importante, estas políticas y procedimientos no pueden abarcar todas las situaciones. Los empleadores tienen que mantener cierta flexibilidad. Las reglas no negociables pueden violar leyes laborales y resultar en reclamaciones que salen carísimas. ¿Cuán caras?… continúe leyendo

Empleadores de la Florida: ¿sus empleados textean mientras manejan?

View English Version Here Si lo hacen, tienen que dejar de hacerlo hoy. ¿Por qué? Comenzando el 1o de octubre de 2019, los conductores de la Florida podrán utilizar dispositivos de comunicación inalámbricos (p.ej., teléfonos celulares) solamente de una manera “manos libres” al manejar por una zona designada para cruces de escolares, por una zona … continúe leyendo

“5 Sugerencias para Evitar Demandas de Derecho Laboral” Ideas Principales

View English Version Here La semana pasada tuve el placer de presentar en la Serie IMPACT de la Cámara de Comercio de Coral Gables: “Una serie de seminarios para pequeños negocios”. La audiencia estaba compuesta de profesionales de recursos humanos y empresariales que abarcaban varios sectores. Para aquellos de ustedes que no pudieron asistir, he … continúe leyendo

La NLRB se expresa sobre las disposiciones de los Manuales para los empleados (de nuevo). Empleadores del sector privado: presten atención.

View English Version Here Coastal Industries, una empresa empleadora en Jacksonville, Florida, creía tener un manual para el empleado que cumplía con los dictados de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (“National Labor Relations Board” o “NLRB”). Después de que la NLRB hiciera una revisión de su manual, sin embargo, se llevó un rudo despertar. … continúe leyendo

¿Una semana de cuatro días?

View English Version Here Es como un sueño… ¿no? Hace poco, de camino al trabajo, escuché un relato en el programa de radio Marketplace acerca de las semanas de cuatro días laborables.  Según la más reciente Encuesta de Investigación Edison de Marketplace, casi dos terceras partes de los trabajadores encuestados dijeron que preferirían una semana de … continúe leyendo

¿Ya estamos en la temporada ciclónica?

View English Version Here Ya llegó la hora de empezar a guardar botellas de agua y pilas nuevas y considerar la poda de esos árboles… y también llegó la hora de que los negocios revisen y actualicen sus políticas y procedimientos de emergencia. Vea a continuación nuestras sugerencias sobre qué revisar. Actualice la dirección y … continúe leyendo

Rositas de maíz gourmet, un bufet y un Concurso de Citas

View English Version Here ¿Qué tienen en común las rositas de maíz gourmet, un bufet y un Concurso de Citas (como el programa de televisión “The Dating Game”)? ¡Que todos fueron parte de nuestros Seminarios Anuales sobre Derecho Laboral en Tampa y en Miami! Para los que necesiten refrescar sus conocimientos o que no pudieron … continúe leyendo

Normas para el pelado: ya no se pueden tomar a broma

View English Version Here Después de ver que la cabellera de varios jugadores les cubrían los números de sus “jerseys” mientras se tocaba el Himno Nacional, el ex propietario de los Yankees de Nueva York, George Steinbrenner, ordenó a los jugadores que se cortaran el cabello. Fue en ese momento, en 1973, que nació la … continúe leyendo

Comparando manzanas con naranjas: ¿cómo se prueba la discriminación?

View English Version Here El 21 de marzo de 2019, el Tribunal de Apelaciones del Undécimo Circuito (que cubre a los empleadores en Florida, Georgia y Alabama) pronunció una decisión que nos ayuda a responder esta pregunta: ¿Cómo los empleados prueban que fueron víctimas de discriminación en su centro de trabajo? Fue el caso de … continúe leyendo

Leer los documentos sobre su política de empleo probablemente no le gane $10,000… le puede salir mucho más caro

View English Version Here Recientemente una compañía de seguros publicó un relato acerca de un concurso secreto que lanzó ofreciendo $10,000 a la primera persona que se leyera su póliza de seguro. El requisito: la única manera en que usted se podía enterar del concurso era de hecho leyendo la póliza. 73 pólizas se vendieron … continúe leyendo
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