Tag Archives: Políticas de empleo

¡Primera plana! Sugerencias de Recursos Humanos sobre cómo poner coto al acoso y a la discriminación

Aunque en las últimas semanas varios conocidos ejecutivos, estrellas de cine, funcionarios gubernamentales y otras personas de mucha talla han encarado demandas por acoso sexual (y la lista parece seguir en aumento a diario), el asunto sin duda no se limita a los que ya están bajo escrutinio público.  Todos los empleadores hacen bien en … continúe leyendo

“El Día de las Brujas” asusta a los empleadores

Siempre me ha fascinado cuando esas personas tímidas que conozco de momento se convierten en exhibicionistas al ponerse disfraces de “Halloween”. Ya sea el de “sirvienta francesa sexy” que vende Victoria’s Secret o el de “Capitán Calzoncillos” (de la película de Dreamworks), los disfraces de adultos se han puesto mucho más atrevidos. Esos disfraces “pegan” … continúe leyendo

Super Bowl 51: buen momento para revisar las políticas sobre tardanza y asistencia al trabajo

Todo está listo. El “Super Bowl 51” nos llega en dos semanas.  Pero… ¿estarán listos sus empleados? En enero de 2016, el Workforce Institute realizó una encuesta para evaluar el impacto que tiene el “Super Bowl” en la productividad laboral al día siguiente. De acuerdo con el estudio, el 77% de los estadounidenses proyectaban ver … continúe leyendo

Principales mensajes de nuestro 26o Seminario Anual sobre Derecho Laboral

Con más de 400 concurrentes de más de 200 empleadores… ¡nuestro 26o Seminario Anual sobre Derecho Laboral fue todo un éxito! Gracias por permitirnos mantenerlos “al día”. Por primera vez este año, después de las sesiones matutinas, los que asistieron pudieron escoger entre nuestra charla “vía acelerada”, diseñada para profesionales de Recursos Humanos con mucha experiencia, … continúe leyendo

Teletrabajo: ¿privilegio o problema?

Al hacernos cada vez más móviles, los programas de teletrabajo se están convirtiendo en los beneficios que también aumentan más para los empleados . Aunque el término “teletrabajo” nos trae visiones de un joven de 24 años con una “laptop” tecleando en un “Starbucks”, el típico teletrabajador de hecho tiene 49 años de edad y … continúe leyendo

Política de “cero rudeza en el trabajo” rinde dividendos

“Eso que llaman ‘mala publicidad’ no existe”.  (Esta cita a menudo se atribuye a Phineas T. Barnum, el dueño de circo del siglo XIX.)  ¿De veras?  Díganle eso a Amazon. Amazon, que recientemente sobrepasó a Walmart como la empresa de venta al detalle más valiosa del país, ha estado mucho en las noticias últimamente, pero … continúe leyendo

El Tribunal de Circuito de D.C. no anda con cuentos: regaña a la NLRB por su decisión y declara que “a veces el sentido común sí importa”

“El sentido común a veces sí importa al resolver controversias jurídicas”. Así es como el Tribunal de Circuito de D.C. comenzó su opinión, la cual anuló una decisión del 2011 por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (conocida también como “NLRB”, las siglas de “National Labor Relations Board”) que había declarado que AT&T Connecticut había … continúe leyendo

¡Ay, Dios mío! ¿Su política dice… qué? Segunda Parte

Muchos empleadores y sus abogados creen que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (la “National Labor Relations Board” o “NLRB”) se ha vuelto totalmente loca. Esta manera de pensar se vio reforzada de nuevo con la decisión Remington Lodge Hospitality del 18 de junio de 2015 de esa Junta. En una decisión de 2 a … continúe leyendo

Vacaciones ilimitadas: ¿sueño, realidad o solo un mito?

El mes pasado, escribí un artículo acerca del nuevo programa de “correos electrónicos en días feriados” de una empresa mediante el cual estos correos se borraban automáticamente durante las vacaciones del empleado. ¿Qué pasaría si, en combinación con ese programa, el empleado pudiera tomarse vacaciones ilimitadas? Para la mayoría de ellos, esto sería un sueño. … continúe leyendo

Las angustias de la NFL fuera del estadio provocan repaso de los derechos de los empleados con licencia por motivos domésticos.

La temporada de la NFL ya ha empezado, pero al sonido de la euforia de los fanáticos lo ahogan los informes diarios acerca de conducta reprensible fuera del estadio, la que incluye actos de violencia doméstica. Desafortunadamente, frecuentemente hace falta que ocurra un suceso de perfil elevado (o, en este caso, una serie de sucesos) … continúe leyendo

Política de “Traiga su propio dispositivo”– 10 sugerencias para proteger su empresa

¿Les permite usted a los empleados acceso a los datos de la compañía mediante el uso de los dispositivos electrónico portátiles personales de los empleados en lugar de dispositivos expedidos por la empresa? Por ejemplo: ¿los empleados usan sus teléfonos inteligentes para comunicarse con los clientes y guardan la información de contacto, preferencias, etc., de … continúe leyendo

¿Se deben traducir las políticas de empleo?

“Do your employees understand the employment policies?” “Do your employees understand the employment policies?” Si no entendió esa frase, lea cuidadosamente el siguiente resumen de una decisión reciente de un juez federal. El caso se trata de un empleado que demandó a su ex-empleador por salarios que el empleado reclamaba se le debían. La demanda … continúe leyendo
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