Tag Archives: TERMINACIÓN DE EMPLEO

Rositas de maíz gourmet, un bufet y un Concurso de Citas

View English Version Here ¿Qué tienen en común las rositas de maíz gourmet, un bufet y un Concurso de Citas (como el programa de televisión “The Dating Game”)? ¡Que todos fueron parte de nuestros Seminarios Anuales sobre Derecho Laboral en Tampa y en Miami! Para los que necesiten refrescar sus conocimientos o que no pudieron … continúe leyendo

Reclamaciones basada en retribuciones: ¿escudo, espada… o los dos?

View English Version Here ¿Sabía usted que el 48.8% de las acusaciones de discriminación presentadas a la Comisión de Oportunidades Igualitarias de Empleo (“EEOC” por “Equal Employment Opportunity Commission ) en el año fiscal 2017 adujó la existencia de supuesta retribución como resultado de que empleados presentaran reclamaciones de discriminación en el empleo? Muy detrás … continúe leyendo

¿Qué es lo que contiene SU aviso de COBRA? Las insuficiencias pueden arruinarlo

View English Version Here SunTrust Banks aprendió recientemente una cara lección acerca de cómo cumplir cabalmente con los requisitos de la Ley Ómnibus de Reconciliación Presupuestaria del 1985 (llamada “COBRA” por sus siglas en inglés de “Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act”). Fue demandada por no enviar avisos adecuados de elección de la cobertura que COBRA … continúe leyendo

Tribunal federal se contagia con el arañazo del gato

View English Version Here La doctrina de la “garra del gato” describe la situación en la que el empleador puede ser responsable por las decisiones de empleo que tome basadas en la intención discriminatoria de un empleado que influyó — pero que no tomó— la decisión relacionada con el empleo.  La frase proviene de una … continúe leyendo

Las palabras importan: cómo prepararse para una reducción en la fuerza laboral

View English Version Here Hace unas semanas, cuatro ex empleados de Hewlett-Packard entre las edades de 52 y 63 años presentaron una acción de grupo en California en la que adujeron que Hewlett-Packard los había discriminado basándose en la edad y que por eso los había despedido en conexión con la reducción y reestructuración de su … continúe leyendo

Contratos de no competencia bajo ataque

View English Version Here  “Estoy en competencia conmigo mismo… y estoy perdiendo”. – Roger Waters Los contratos que restringen que los empleados puedan competir con sus patronos son comunes en los lugares de trabajo en los Estados Unidos.  Constituyen una medida eficaz mediante la cual los empleadores pueden proteger sus intereses comerciales legítimos con respecto, … continúe leyendo

¿“Cesantía accidental” de empleo?

View English Version Here Ya por cierto tiempo han estado circulando rumores de que se van a cesantear más empleados en Yahoo, el otrora gigante de la Internet. A pesar de la reducción de un 14% de su fuerza laboral en el 2014, las tribulaciones económicas de Yahoo continúan.  Por lo tanto, no nos tomó … continúe leyendo

Ninguna buena obra queda sin castigo: la ampliación indebida de beneficios después de la terminación del empleo

View English Version Here Usted siempre ha tratado a su empleado con justicia, incluso cuando la relación con este no andaba muy bien y tuvo que despedirlo o tuvo que cesantear a varios empleados debido a la reducción o ajuste de plantilla. Frecuentemente, estuvo dispuesto a prolongar los beneficios del empleado unos cuantos meses más … continúe leyendo

En una travesía de 24 años… ¿la ausencia hace el cariño?

View English Version Here ¿Qué les parece esta noticia? A.K. Verma, ingeniero del Departamento Central de Obras Públicas de la India, fue despedido recientemente después de que se presentó a trabajar por última vez en diciembre de 1990. Verma se fue enfermo del trabajo una mañana en el 1990, pidió licencia y luego una prórroga … continúe leyendo

Pro rata… Quid pro quo… Contrato de prestación por cesantía… ¡Ay, no!

View English Version Here “Escribir es pensar. Escribir bien es pensar claramente. Por eso es tan difícil”. -David McCullough Hickory Foods, Inc., en Jacksonville, Florida, le dio un contrato de prestación por cesantía a Jonathan Thomas, un empleado que se iba de la empresa. La empresa quería pagarle a Thomas ocho semanas más de su … continúe leyendo

El “time-out”: ¿esta estrategia que se aplica típicamente a los niños puede beneficiar también a sus empleados?

View English Version Here En mi casa tenemos un círculo de “time-out” para los niños, o sea, de “tiempo fuera” de juegos y tareas, y de cuando en cuando mi hijo de edad preescolar visita ese círculo. Los “time-outs” lo separan de cualquier conducta o actividad indeseable que esté realizando – tal como chillar, negarse … continúe leyendo
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