Tag Archives: EXENTO/NO EXENTO

“5 Sugerencias para Evitar Demandas de Derecho Laboral” Ideas Principales

View English Version Here La semana pasada tuve el placer de presentar en la Serie IMPACT de la Cámara de Comercio de Coral Gables: “Una serie de seminarios para pequeños negocios”. La audiencia estaba compuesta de profesionales de recursos humanos y empresariales que abarcaban varios sectores. Para aquellos de ustedes que no pudieron asistir, he … continúe leyendo

¿Pagar por tiempo de viaje? La ruta escénica al trabajo no le cuesta

View English Version Here Los empleadores a menudo se preguntan cuándo deberían pagar a los empleados por hora por su tiempo de viaje, y la respuesta no siempre es sencilla.  En términos generales, las leyes federales de salarios y horas exigen que los empleadores les remuneren a los empleados las horas que pasen viajando a … continúe leyendo

¿Ya estamos en la temporada ciclónica?

View English Version Here Ya llegó la hora de empezar a guardar botellas de agua y pilas nuevas y considerar la poda de esos árboles… y también llegó la hora de que los negocios revisen y actualicen sus políticas y procedimientos de emergencia. Vea a continuación nuestras sugerencias sobre qué revisar. Actualice la dirección y … continúe leyendo

Compitiendo para conseguir empleados: ¿pagar más? ¿o más a menudo?

View English Version Here ¡La tasa de desempleo ha llegado a una baja histórica y la economía está en auge! Esas son buenas noticias para los negocios… ¿verdad? Bueno… sí y no. Aunque una tasa baja de desempleo crea más demanda para los bienes y servicios que ofrecen las empresas, también significa que los empleadores … continúe leyendo

La temporada de huracanes ya está aquí oficialmente… ¿su empresa está lista?

View English Version Here Después de años de buena suerte, la Temporada de Huracanes del 2017 afectó severamente a la mayor parte del Sur de la Florida y de la Costa del Golfo. Incluso aquellos de nosotros cuyas propiedades sufrieron poco o ningún daño probablemente estuvimos sin electricidad durante por lo menos varios días y … continúe leyendo

Alerta: Tribunal clava puñal en regulaciones de “overtime” de la era de Obama, prepara el terreno para el “Gran Final” de la Temporada II

View English Version Here ¡Caramba! Esto ha sido un sube-y-baja de emociones impresionante. La Temporada 1 de esta telenovela sobre el “overtime” comenzó con el presidente Obama ordenándole al Secretario del Trabajo que “modernizara y simplificara” la exenciones de horas extraordinarias que ordena la Ley de Normas Laborales Justas (“FLSA” por “ Fair Labor Standards … continúe leyendo

El Departamento del Trabajo quiere “empezar desde el principio” con las regulaciones de “overtime” y las exenciones de “cuello blanco”

View English Version Here El 22 de noviembre de 2016 muchos de ustedes soltaron un (gran) suspiro de alivio. ¿Por qué? Porque un juez federal de Texas emitió un a orden judicial temporal que impedía que las regulaciones que rigen las horas extraordinarias del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (el “DOL” por “Department of Labor”) … continúe leyendo

¡Es día de paga! ¿Los talones de los cheques de nómina son amigos o enemigos del empleador?

View English Version Here Haga una encuesta de abogados empresariales acerca de las cosas que les quitan el sueño, y lo que contienen las declaraciones de sueldo (más conocidas como “talones de cheques de nómina”) va a aparecer a lo último de esa lista.  Después de todo, la Ley Federal de Normas Laborales Justas (“FLSA” … continúe leyendo

Otro intento por promulgar legislación sobre “tiempo compensatorio” en el sector privado

View English Version Here Mientras el destino de las regulaciones modificadas del Departamento del Trabajo relacionadas con horas extraordinarias permanece en limbo como resultado de una prohibición judicial a nivel nacional (la cual está en proceso de apelación) emitida en noviembre de 2016, el Congreso ahora ha expresado su opinión sobre los temas de salarios y … continúe leyendo

Los nuevas regulaciones del Departamento de Trabajo sobre horas extraordinarias temporalmente detenidas… ¿y ahora qué?!

View English Version Here Ayer por la tarde, un juez federal en Texas emitió una orden nacional inhibitoria temporal que detiene las nuevas regulaciones del Departamento de Trabajo (“DOL” por “Department of Labor”) que rigen las horas extraordinarias (“overtime”) y que iban a aumentar significativamente el salario mínimo para las exenciones de horas extraordinarias que se … continúe leyendo

NUEVA REGLA SOBRE HORAS EXTRAORDINARIAS QUE DUPLICA EL REQUISITO DE SALARIO MÍNIMO EN VIGOR EL 1o DE DICIEMBRE

View English Version Here Bueno… por fin. Esta mañana, el Departamento del Trabajo de Estados Unidos (conocido también como “DOL” por “Department of Labor”) emitió su regla final, alrededor de dos años y dos meses después de que el presidente Obama ordenó al Departamento que actualizara, simplificara y modernizara el reglamento que rige las horas extraordinarias … continúe leyendo

¿LA MISMA PAGA POR EL MISMO DÍA? LA EEOC QUIERE ECHARLE UNA OJEADA

View English Version Here De vez en cuando, todos nos sentimos como Bill Murray en la película “Groundhog Day”, preguntándonos si estamos viviendo el mismo día en el trabajo una y otra vez. Una cuestión que persiste, sin embargo, es si a todos se nos paga legalmente por hacerlo. El viernes pasado, exactamente siete años desde … continúe leyendo

Si le concede a los empleados no exentos acceso a los correos electrónicos de la empresa: ¿se está buscando una demanda judicial por horas laborales?

View English Version Here Betty está sentada a la mesa, cenando con su familia y conversando acerca de cómo le fue el día, saboreando su puré de papas cuando… se le alumbra la pantalla del teléfono:  un correo electrónico de la compañía. Ella lo lee, se aparta de la mesa, y empieza a redactar una … continúe leyendo

El tiempo libre debido a un huracán… ¿cuánto afecta lo que ganan los empleados?

View English Version Here Ahora que estamos en la época de huracanes, para los que trabajan en el sector de los Recursos Humanos es un buen momento para planificar y anticipar lo que pasa con la paga de los empleados cuando la empresa cierra a causa de una tormenta. Empleados de paga por hora, no … continúe leyendo

Propuesta del Departamento del Trabajo Va A Exigir Que A Más Empleados “De Cuello Blanco” Se Les Pague Horas Extraordinarias (“Overtime”)

View English Version Here El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (conocido también como “DOL” por “Department of Labor”) propuso recientemente cambios sustanciales a las exenciones de tener que pagar horas extraordinarias y sueldo mínimo que la Ley de Normas Laborales Justas (“FLSA” por “Fair Labor Standards Act”) permite para los sueldos de los … continúe leyendo

Resolución de Año Nuevo para el Centro de Trabajo: Vea los cambios de la OSHA para llevar expedientes y reportar incidentes en el 2015

View English Version Here Yo quería publicar algo fascinante y que llamara la atención para empezar el 2015… y qué mejor que compartir lo último acerca de los requisitos de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacionales (OSHA), ¿eh? Bueno, me doy cuenta de que temas como la OSHA y llevar expedientes no generan el … continúe leyendo

Política de “Traiga su propio dispositivo”– 10 sugerencias para proteger su empresa

View English Version Here ¿Les permite usted a los empleados acceso a los datos de la compañía mediante el uso de los dispositivos electrónico portátiles personales de los empleados en lugar de dispositivos expedidos por la empresa? Por ejemplo: ¿los empleados usan sus teléfonos inteligentes para comunicarse con los clientes y guardan la información de … continúe leyendo

Discriminación de madres lactantes es un riesgo potencial para empleadores

View English Version Here El Título VII y la Ley contra la discriminación de las embarazadas protege a las madres lactantes en el trabajo Algunas mujeres amamantan a sus hijos en la sala de meriendas y otras en la oficina. ¿Y qué me dice de los hombres? Bueno, ellos nunca tienen que hacerlo… o sea, … continúe leyendo

La batalla sobre las horas y los sueldos prosigue

View English Version Here En los últimos meses, el presidente Obama ha seguido adelante en su empeño de cambiar las leyes de la nación que rigen el salario mínimo y las horas extraordinarias…  y ha encarado una batalla cuesta arriba. En un Memorando Presidencial del 13 de marzo de 2014, el presidente Obama le ordenó … continúe leyendo
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