View English Version Here El movimiento “Black Lives Matter (“BLM”)”, o sea, que la vida de los negros sí importa, ha provocado una significativa reacción emocional en los últimos meses. Cuando la National Basketball Association, la “NBA”, comience otra vez la temporada, los televidentes van a ver esa frase estampada en las canchas y en … continúe leyendo
View English Version Here Este sentimiento se presta perfectamente para un concierto del cantante Kenny Chesney. Ahora tal parece que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (“NLRB” por “National Labor Relations Board”) y la Comisión sobre Oportunidades Igualitarias de Empleo (“EEOC” por “Equal Employment Opportunity Commission”) sí se pueden “llevar bien” y al mismo tiempo … continúe leyendo
View English Version Here Es un placer dar la bienvenida a la abogada Stephanie Turk a nuestro Grupo de Derecho Laboral en Miami, y sí… es mi nuera. Stephanie trae consigo experiencia tanto en litigación como en asesoramiento sobre Derecho Laboral. Por el lado de litigación, Stephanie defiende a los empleadores en una serie de … continúe leyendo
View English Version Here Coastal Industries, una empresa empleadora en Jacksonville, Florida, creía tener un manual para el empleado que cumplía con los dictados de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (“National Labor Relations Board” o “NLRB”). Después de que la NLRB hiciera una revisión de su manual, sin embargo, se llevó un rudo despertar. … continúe leyendo
View English Version Here Recientemente una compañía de seguros publicó un relato acerca de un concurso secreto que lanzó ofreciendo $10,000 a la primera persona que se leyera su póliza de seguro. El requisito: la única manera en que usted se podía enterar del concurso era de hecho leyendo la póliza. 73 pólizas se vendieron … continúe leyendo
View English Version Here ¡Hemos realizado otro fructífero Seminario! Muchas gracias a ustedes, los casi 400 asistentes que vinieron de todas partes. Esperamos que hayan disfrutado ese día y que nuestras presentaciones les hayan brindado ideas que fueron oportunas, valiosas y pertinentes. ¡Felicidades a los ganadores de nuestro concurso del blog! Van a recibir inscripciones gratis para … continúe leyendo
View English Version Here La recientemente promulgada ley tributaria promete tener un amplio efecto en los negocios y no solo en el departamento de contabilidad. Otras agencias, tales como la SEC, la EEOC, el DOL y la NLRB, han intentado limitar la confidencialidad de los casos transados. La nueva ley tributaria intenta seguir por el … continúe leyendo
View English Version Here ¡Hemos realizado otro fructífero Seminario! Queremos agradecer a los casi 400 concurrentes, algunos de los cuales vinieron de tan lejos. Esperamos que pudieron “atisbarse al futuro” del Derecho Laboral. ¡Échele una ojeada a nuestro álbum en Facebook con fotos del evento para ver si puede verse a sí mismo o a sus … continúe leyendo
View English Version Here Recordemos tiempos más felices… o sea, para los fanáticos de los Steelers de Pittsburgh. El 15 de enero de 2017, los Steelers ganaron el partido de la división de la AFC, que les permitió participar en el partido de Campeonato de la AFC contra los Patriotas de Nueva Inglaterra el próximo … continúe leyendo
View English Version Here ¡Por fin! La espera está casi a punto de terminar. La Corte Suprema de los Estados Unidos va a decidir si un empleador puede hacer valer un contrato de arbitraje obligatorio que contiene una renuncia a las acciones de grupo y a las demandas colectivas. El viernes pasado, la Corte Suprema … continúe leyendo
View English Version Here Con el nuevo gobierno, en el mundo del derecho laboral se espera que vengan cambios. He aquí algunos asuntos clave a tener en mente: Prueba salarial para ciertos empleados exentos de “overtime”– Anticipen que el Departamento del Trabajo va a retractar o no exigir el cumplimiento de las nuevas regulaciones que casi duplican … continúe leyendo
View English Version Here ¡Ha llegado la hora! Hay un empleado que hay que desvincular. Esa partida tiene que ser una ruptura definitiva y sin la amenaza de futuros litigios. Un contrato de indemnización por despido (conocida en otros países como “prestaciones sociales”) a cambio de nunca presentar una reclamación contra la empresa o … continúe leyendo
View English Version Here El Año Nuevo ha comenzado con alguien tocándonos a la puerta: “Somos de la Junta Nacional de Relaciones Laborales y estamos aquí para ayudarlos”. No se hagan la idea de que puedan hacer creer que no hay nadie en la casa porque la compañía de ustedes no esté sindicalizada. La “NLRB” … continúe leyendo
View English Version Here La sindicalización ha disminuido constante e uniformemente a lo largo del país durante los últimos cuarenta años. Aunque muchos puedan discutir las razones que explican este fenómeno, está claro que el sindicalismo organizado se propone cambiar esa tendencia cambiando las reglas del juego. El más reciente intento es la Acción en … continúe leyendo
View English Version Here Imagínese esto. Usted sospecha que un empleado (el Sr. Manos Largas) ha estado robando en el trabajo desde hace ya semanas. Hoy múltiples testigos se le han acercado a usted para decir que vieron a Manos Largas llevándose dinero de la registradora. Usted se siente inspirado por los cuatro episodios de … continúe leyendo
View English Version Here “El sentido común a veces sí importa al resolver controversias jurídicas”. Así es como el Tribunal de Circuito de D.C. comenzó su opinión, la cual anuló una decisión del 2011 por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (conocida también como “NLRB”, las siglas de “National Labor Relations Board”) que había declarado … continúe leyendo
View English Version Here La semana pasada leí la reciente orden de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (o “NLRB” por “National Labor Relations Board”) sobre el caso de Banner Health Systems, lo cual, por alguna razón, me recordó a Elmer Gruñón. Sí, estoy hablando del personaje animado… el eterno enemigo de Bugs Bunny. Y … continúe leyendo
View English Version Here Muchos empleadores y sus abogados creen que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (la “National Labor Relations Board” o “NLRB”) se ha vuelto totalmente loca. Esta manera de pensar se vio reforzada de nuevo con la decisión Remington Lodge Hospitality del 18 de junio de 2015 de esa Junta. En una … continúe leyendo
View English Version Here Yo estuve en el equipo de campo y pista de mi secundaria, en el que mi carrera favorita era la de 100 metros. Me acuerdo perfectamente practicar salir bien rápido de la línea de arranque al disparo de la pistola. Mientras más rápido saliera, más probabilidades tenía de ganar. Me vino … continúe leyendo
View English Version Here ¡Caramba… cómo vuela el tiempo! Ya nos estamos acercando en esta primavera a nuestro 25o Seminario Anual sobre Derecho Laboral. ¡Márcalo en tu calendario ahora porque no se pueden perder el seminario de este año! ¡Acompáñanos el viernes 8 de mayo de 8 am a 4:00 pm en el hotel InterContinental … continúe leyendo
View English Version Here Muchísima gente hace resoluciones de Año Nuevo… bajar de peso, dejar de fumar, de procrastinar, etc. Faltando una semana para que termine este año tan lleno de acontecimientos para los empleadores, ahora es un buen momento para mirar hacia atrás y asimismo ver los retos e inquietudes que los empleadores van … continúe leyendo
View English Version Here Los empleadores tienen gran discreción en lo que respecta a desarrollar reglas laborales diseñadas para aumentar la productividad y disminuir el tiempo que se pase “holgazaneando”. Pero, si usted cree en los informes, una empresa de Chicago quizá haya ido demasiado lejos. Aparentemente, WaterSaver Faucet Company ha estado experimentando una disminución en la … continúe leyendo
View English Version Here El 1o de mayo de 2014 no fue un día típico en la oficina para nosotros. Salimos de nuestro despacho al otro lado del estado y nos dirigimos al Trump National Doral Hotel para estar con más de 380 personas que asistían a nuestro 24o Seminario Anual sobre Derecho Laboral y … continúe leyendo
View English Version Here Para aquellos de ustedes que asistieron a nuestro seminario de empleo el 1 de mayo, o leen nuestro blog con frecuencia o simplemente prestan atención a los desarrollos en las leyes laborales, saben que el National Labor Relations Board (“NLRB”) y sus jueces han estado encontrando empleadores culpables de prácticas laborales … continúe leyendo
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