View English Version here El champán todavía corría por los vestidores del estadio después del aporreamiento de Ohio State durante el Juego del Campeonato Nacional de Fútbol Universitario [College Football National Championship] cuando los medios deportivos empezaron a publicar sus 25 encuestas de “Demasiado Temprano” para la siguiente temporada. Esto es un recordatorio extremo de … continúe leyendo
View English Version Here Con aproximadamente 3,600 millones de personas expresándose en plataformas de redes sociales como Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, Instagram y, más recientemente, en TikTok, los empleadores se tienen que hacer algunas preguntas de importancia sobre el uso de estas aplicaciones por parte de sus empleados. ¿Deben los empleadores establecer límites en cuanto … continúe leyendo
View English Version Here Este sentimiento se presta perfectamente para un concierto del cantante Kenny Chesney. Ahora tal parece que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (“NLRB” por “National Labor Relations Board”) y la Comisión sobre Oportunidades Igualitarias de Empleo (“EEOC” por “Equal Employment Opportunity Commission”) sí se pueden “llevar bien” y al mismo tiempo … continúe leyendo
View English Version Here Gracias por suscribirse a nuestro blog. Esperamos que “Café con Labor” (BeLabor the Point) le haya proporcionado importante información durante todo este año junto, además, con unas cuantas sonrisas. Y hablando de sonrisas… ¡dele una ojeada a la tarjeta de nuestro departamento! Les deseamos una época de fiestas llena de gozo y … continúe leyendo
View English Version Here Imagínese esto. Usted sospecha que un empleado (el Sr. Manos Largas) ha estado robando en el trabajo desde hace ya semanas. Hoy múltiples testigos se le han acercado a usted para decir que vieron a Manos Largas llevándose dinero de la registradora. Usted se siente inspirado por los cuatro episodios de … continúe leyendo
View English Version Here Muchos empleadores y sus abogados creen que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (la “National Labor Relations Board” o “NLRB”) se ha vuelto totalmente loca. Esta manera de pensar se vio reforzada de nuevo con la decisión Remington Lodge Hospitality del 18 de junio de 2015 de esa Junta. En una … continúe leyendo
View English Version Here Para aquellos de ustedes que asistieron a nuestro seminario de empleo el 1 de mayo, o leen nuestro blog con frecuencia o simplemente prestan atención a los desarrollos en las leyes laborales, saben que el National Labor Relations Board (“NLRB”) y sus jueces han estado encontrando empleadores culpables de prácticas laborales … continúe leyendo
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