Tag Archives: represalia

Reclamaciones basada en retribuciones: ¿escudo, espada… o los dos?

¿Sabía usted que el 48.8% de las acusaciones de discriminación presentadas a la Comisión de Oportunidades Igualitarias de Empleo (“EEOC” por “Equal Employment Opportunity Commission ) en el año fiscal 2017 adujó la existencia de supuesta retribución como resultado de que empleados presentaran reclamaciones de discriminación en el empleo? Muy detrás en segundo lugar estaban … continúe leyendo

¡Primera plana! Sugerencias de Recursos Humanos sobre cómo poner coto al acoso y a la discriminación

Aunque en las últimas semanas varios conocidos ejecutivos, estrellas de cine, funcionarios gubernamentales y otras personas de mucha talla han encarado demandas por acoso sexual (y la lista parece seguir en aumento a diario), el asunto sin duda no se limita a los que ya están bajo escrutinio público.  Todos los empleadores hacen bien en … continúe leyendo

Controversia de la EEOC por Plan de Bienestar: ¿todo está bien si termina bien?

Anteriormente este mes, la EEOC y Orion Energy Systems transaron un caso pendiente ante un tribunal federal de Wisconsin en el cual la EEOC adujo que el plan de bienestar de la empresa infringía la Ley de estadounidenses con incapacidades (“Americans with Disabilities Act” o “ADA”). Este caso se remonta a la primavera del 2009 … continúe leyendo

Los cerezos cortados en el trabajo

Todos nos acordamos del mito de George Washington y el cerezo.  Washington le dijo a su padre que él no podía mentir y que de hecho él había tratado de cortar el cerezo de su papá. Su padre entonces lo elogió y lo abrazó por haber sido tan honesto. Un amigo recientemente me contó su … continúe leyendo

Cerveza y papitas fritas… ¿la merienda perfecta para el día del partido o recordatorios importantes de Recursos Humanos?

El año bien puede ser el 2015 pero el acoso sexual y la discriminación por motivos religiosos están vivitos y coleando. Nada más tienen que preguntarles a los envasadores de papas en Smokin’ Spuds, Inc. y a los camioneros de cerveza en Star Transport. La Comisión sobre Oportunidades Igualitarias de Empleo (“EEOC” por “Equal Employment … continúe leyendo

Mostrando sus verdaderos colores: ¿puede ponerle nombre al color de una pintura constituir un acto de discriminación?

Benjamin Moore & Co. es una empresa estadounidense de pinturas.Un ex gerente de Benjamin Moore, Clinton Tucker, aduce que la compañía comercializa pinturas con nombres racialmente insensibles… refiriéndose, de hecho, a su nombre y apellido. Tucker aduce que los colores de pintura “Clinton Brown” y “Chocolate Tucker” se refieren a él y que lo despidieron … continúe leyendo
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