Tag Archives: acoso

Los empleadores tienen que negar esta petición de empleado: “Por favor no se lo diga a nadie, excepto mi supervisor.” . .”

View English Version Here Señores de Recursos Humanos: ¿han tenido alguna vez un empleado que les dice que la o lo está acosando alguien que trabaja con ellos, pero entonces les suplica que mantengan la queja confidencial? La mayoría de las veces, los empleados les piden a los empleadores que no investiguen las causas de … continúe leyendo

Principales puntos a recordar de nuestro 28o Seminario Anual sobre Derecho Laboral

View English Version Here ¡Hemos realizado otro fructífero Seminario! Muchas gracias a ustedes, los casi 400 asistentes que vinieron de todas partes. Esperamos que hayan disfrutado ese día y que nuestras presentaciones les hayan brindado ideas que fueron oportunas, valiosas y pertinentes. ¡Felicidades a los ganadores de nuestro concurso del blog! Van a recibir inscripciones gratis para … continúe leyendo

¡LA INSCRIPCIÓN ESTÁ ABIERTA! Para el Seminario Anual sobre Derecho Laboral en TAMPA

View English Version Here Gracias a lo que asistieron a nuestro  28o Seminario Anual sobre Derecho Laboral en Miami. Fue un enorme éxito con más de 400 asistentes. Asegúrese de ver nuestro próximo “post” sobre los principales mensajes a llevar consigo. Además del seminario de Miami… ¡nos entusiasma llevar un seminario similar a Tampa este año! … continúe leyendo

Reclamaciones basada en retribuciones: ¿escudo, espada… o los dos?

View English Version Here ¿Sabía usted que el 48.8% de las acusaciones de discriminación presentadas a la Comisión de Oportunidades Igualitarias de Empleo (“EEOC” por “Equal Employment Opportunity Commission ) en el año fiscal 2017 adujó la existencia de supuesta retribución como resultado de que empleados presentaran reclamaciones de discriminación en el empleo? Muy detrás … continúe leyendo

¡LA INSCRIPCIÓN ESTÁ ABIERTA! Para el 28o Seminario Anual sobre Derecho Laboral

View English Version Here Participe en nuestro  28o Seminario Anual sobre Derecho Laboral el viernes 27 de abril de 8am a 4pm en el JW Marriott Marquis de Miami. Nuestro seminario anual atrae a cientos de profesionales de Recursos Humanos, abogados empresariales y altos ejecutivos de las principales compañías del Sur de la Florida. ¡Y con … continúe leyendo

El movimiento “#YoTambién” motiva a los fiscales generales estatales a procurar cambios en ley federal

View English Version Here La semana pasada, los Fiscales Generales  de cada estado y territorio de los EE.UU. anunciaron su respaldo a ponerle fin al arbitraje obligatorio de las reclamaciones por acoso sexual,  escribiéndole al Congreso que “los requisitos de secreto impuestos a las cláusulas de arbitraje” que se aplican a estos casos “van en … continúe leyendo

¿La capacitación sobre el acoso sexual da resultados?

View English Version Here The New York Times publicó un artículo el 11 de diciembre de 2017 titulado “Sexual Harassment Training Doesn’t Work. But Some Things Do”, o sea, “La capacitación sobre el acoso sexual no da resultados… pero algunas cosas sí”. El artículo describe la capacitación sobre el acoso sexual como un ejercicio que … continúe leyendo

Reforma tributaria: Transar confidencialmente los casos de acoso sexual conlleva un precio

View English Version Here La recientemente promulgada ley tributaria promete tener un amplio efecto en los negocios y no solo en el departamento de contabilidad. Otras agencias, tales como la SEC, la EEOC, el DOL y la NLRB, han intentado limitar la confidencialidad de los casos transados.  La nueva ley tributaria intenta seguir por el … continúe leyendo

¡Primera plana! Sugerencias de Recursos Humanos sobre cómo poner coto al acoso y a la discriminación

View English Version Here Aunque en las últimas semanas varios conocidos ejecutivos, estrellas de cine, funcionarios gubernamentales y otras personas de mucha talla han encarado demandas por acoso sexual (y la lista parece seguir en aumento a diario), el asunto sin duda no se limita a los que ya están bajo escrutinio público.  Todos los … continúe leyendo

“El Día de las Brujas” asusta a los empleadores

View English Version Here Siempre me ha fascinado cuando esas personas tímidas que conozco de momento se convierten en exhibicionistas al ponerse disfraces de “Halloween”. Ya sea el de “sirvienta francesa sexy” que vende Victoria’s Secret o el de “Capitán Calzoncillos” (de la película de Dreamworks), los disfraces de adultos se han puesto mucho más … continúe leyendo

¿Cuál es el efecto del memorándum de Sessions en la discriminación de los transgenéricos?

View English Version Here El 4 de octubre de 2017, el Fiscal General de los Estados Unidos Jeff Sessions emitió un memorándum en el que anunciaba que el Departamento de Justicia no iba a tomar más la posición de que el Título VII (la ley que prohíbe la discriminación basada en sexo, raza, color, origen … continúe leyendo

Advertencias para la fiesta de los Días Festivos de su compañía

View English Version Here ¡Ya llegó otra vez esa época del año… ¡la de la fiesta de los Días Festivos!  ¿Y qué es una fiesta sin alcohol… o un blog jurídico sin un tipo cascarrabias que siempre está predicando moderación y razonabilidad? (En los avances de la película Office Christmas Party de Paramount Pictures para el … continúe leyendo

Los disfraces de “Halloween” pueden ser “truculentos”

View English Version Here A riesgo de reforzar la noción de que los abogados y los profesionales de recursos humanos no son “divertidos”, les ofrecemos algunas sugerencias prácticas para evitar los inesperados “trucos” que los empleadores pueden experimentar después de haber dado fiestas de “Halloween” a sus empleados. En primer lugar, aunque muchos van a … continúe leyendo

Tribunal federal se contagia con el arañazo del gato

View English Version Here La doctrina de la “garra del gato” describe la situación en la que el empleador puede ser responsable por las decisiones de empleo que tome basadas en la intención discriminatoria de un empleado que influyó — pero que no tomó— la decisión relacionada con el empleo.  La frase proviene de una … continúe leyendo

Cuando “de verdad” tienes que ir (al baño)… ¿tan siquiera tienes que pensarlo?

View English Version Here  El estatus de transgenérico y la cuestión de los baños Con Carolina de Norte promulgando recientemente una ley estatal que exige a las personas transgenéricas (o “transexuales”, como todavía se dice frecuentemente en español) que usen el baño que corresponda a su sexo de nacimiento, la pregunta que muchos floridanos se … continúe leyendo

Los empleados que se portan mal II: ¿de verdad que dijo eso?

View English Version Here La verdad es que no soy aficionado de los shows de telerrealidad. Sin embargo, en esta temporada de elecciones –que ha devenido en un verdadero show de telerrealidad— me ha sido difícil apartar los ojos (y los oídos) de las pullas que se intercambiaban principalmente entre los candidatos republicanos. Ya sea … continúe leyendo

Ley prohibiría a empleadores realizar “acoso electrónico”

View English Version Here Hace no mucho, escribimos un blog acerca de cómo, para los patronos, los medios sociales eran al mismo tiempo una bendición y una maldición.  Por una parte, ayudan a los negocios a comercializar sus productos y servicios… por la otra, les brindan a los empleados una plataforma fácilmente accesible con la … continúe leyendo

De bebedera en la fiesta de la Época

View English Version Here Ha llegado otra vez esa época del año. De acuerdo con la encuesta de la Society for Human Resources Management que mencionó el South Florida Sun Sentinel, menos empleadores piensan celebrar la fiesta de la Época este año. Sin embargo, muchos de los que sí van a celebrar la fiesta piensan … continúe leyendo

Cerveza y papitas fritas… ¿la merienda perfecta para el día del partido o recordatorios importantes de Recursos Humanos?

View English Version Here El año bien puede ser el 2015 pero el acoso sexual y la discriminación por motivos religiosos están vivitos y coleando. Nada más tienen que preguntarles a los envasadores de papas en Smokin’ Spuds, Inc. y a los camioneros de cerveza en Star Transport. La Comisión sobre Oportunidades Igualitarias de Empleo … continúe leyendo

Víctimas de la violencia doméstica y del acecho: Protecciones en el trabajo

View English Version Here Hace unas semanas, mi hijo comenzó a asistir a la escuela en una sinagoga local.  Cuando abrí su mochila el viernes, me encontré una nota de su maestra que decía: “En honor al Rosh Hashanah (el Año Nuevo Judío), envíe una nota de una mitzvah (una buena acción) que haya realizado … continúe leyendo

Empleada municipal despedida por cantar canciones de Bob Marley defiende sus derechos

View English Version Here Una empleada de un centro de llamadas de la Ciudad de Nueva York ha presentado una demanda para que la reintegren a su puesto y le paguen sueldos atrasados después de que se le percibiera como un peligro para sus compañeros de trabajo y de que se le despidiera recientemente de … continúe leyendo

¿Quién necesita al Congreso cuando tenemos la EEOC?

View English Version Here Los esfuerzos legislativos a nivel federal no han podido añadir “la orientación sexual” ni “la identidad de género” a la lista de clasificaciones protegidas por las leyes antidiscriminatorias. Esto no ha impedido a la Comisión sobre Oportunidades Igualitarias de Empleo (“EEOC” por “Equal Employment Opportunity Commission”) en su lucha por proteger … continúe leyendo

La Florida da a luz nueva ley sobre el embarazo

View English Version Here Con dos horas en el gimnasio, una cara bien maquillada y su mejor vestido… así es como muchas chicas se preparan para salir. Pero para una de ellas la noche terminó abruptamente cuando el propietario de un bar no le permitió entrar porque creía que estaba embarazada. Hace un mes un … continúe leyendo
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