Participe en nuestro  28o Seminario Anual sobre Derecho Laboral el viernes 27 de abril de 8am a 4pm en el JW Marriott Marquis de Miami.

Nuestro seminario anual atrae a cientos de profesionales de Recursos Humanos, abogados empresariales y altos ejecutivos de las principales compañías del Sur de la Florida. ¡Y con buena razón! Nadie organiza estos eventos como nosotros. porque nuestros seminarios no son solo charlas… son experiencias de aprendizaje. Y este año no los vamos a decepcionar.

Los ponentes, miembros de nuestro grupo de Derecho Laboral y Empleo, van a abarcar los siguientes temas:

  • Usted no sabe lo que no sabe acerca de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (“ADA” por “Americans with Disabilities Act”)
  • 15 maneras de asegurar que usted tenga el “supervisor perfectamente detestable”
  • Investigando las quejas de acoso en el período “post-Weinstein”… ¿ya está listo?
  • Fondo por encima de forma (bueno, de los “formularios”): La Ley de Licencia Familiar y Médica (“FMLA” por “Family Medical Leave Act”) y el Formulario I-9
  • ¡Todos de pie! Decisiones que están cambiando la manera en que usted hace sus negocios
  • Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgenéricos y Cuestionantes (LGBTQ): Los problemas, la ley, la realidad y las decisiones que los empleadores tienen que tomar
  • ¿No le molesta esto todavía? ¿Qué dice la ley sobre el estatus de los empleadores conjuntos?
  • Desde una silla de ruedas en el 1990 hasta el sitio en la Internet del 2018: La Ley “ADA” y las acomodaciones relacionados con la tecnología
  • ¿Existe otro deber fiduciario que exige la Ley de Seguridad de Ingresos para el Retiro del Empleado (“ERISA” por “Employee Retirement Income Security Act”)? Protegiendo la información confidencial de su plan de beneficios
  • … y más! (Los créditos HRCI y los CLE del Florida Bar están pendientes)

Haga clic aquí para ver la agenda completa.

Inscríbase ahora… ¡el espacio es limitado! ¡Esperamos poder verlos en abril!

Y no se preocupe… ¡vamos a tener el famoso POPCORN este año también!