View English Version Here Con el nuevo gobierno, en el mundo del derecho laboral se espera que vengan cambios. He aquí algunos asuntos clave a tener en mente: Prueba salarial para ciertos empleados exentos de “overtime”– Anticipen que el Departamento del Trabajo va a retractar o no exigir el cumplimiento de las nuevas regulaciones que casi duplican … continúe leyendo
View English Version Here Esta es la segunda vez que publico algo acerca de Donald Trump, excepto que ahora él es el presidente electo Donald Trump. Mucho se ha escrito esta semana a partir de que fuera elegido con respecto a qué efecto su presidencia va a tener en los empleadores. En general, el consenso parece ser … continúe leyendo
View English Version Here Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (“USCIS” por sus siglas en inglés) se propone publicar un nuevo Formulario I-9 para el 22 de noviembre de 2016. El Formulario I-9 actual se puede identificar porque dice “Form I-9 03/08/13 N” en la esquina inferior izquierda del mismo. Los empleadores podrán … continúe leyendo
View English Version Here A riesgo de reforzar la noción de que los abogados y los profesionales de recursos humanos no son “divertidos”, les ofrecemos algunas sugerencias prácticas para evitar los inesperados “trucos” que los empleadores pueden experimentar después de haber dado fiestas de “Halloween” a sus empleados. En primer lugar, aunque muchos van a … continúe leyendo
View English Version Here El Departamento de Estado está poniendo en vigor su política de que ningún “cuatro ojos” aparezca en estas fotografías. A partir del 1o de noviembre de 2016, el Departamento de Estado no va a aceptar más las fotos de solicitantes de visas o pasaportes con gafas, anteojos, lentes o espejuelos puestos … continúe leyendo
View English Version Here Las compañías empleadoras grandes (“ALEs” por “Aplicable Large Employers”, o sea, las que tienen 50 o más empleados a tiempo completo) según la Ley de Atención Médica Asequible (“ACA” por “Affordable Care Act”) tienen que satisfacer la “orden al empleador” que dispone esa ley, lo cual quiere decir que se le … continúe leyendo
View English Version Here Recientemente asistí a una reunión-desayuno con Michael Farrell, el nuevo Director Distrital de la oficina que la Comisión de Oportunidades Igualitarias de Empleo tiene en Miami. La Oficina Distrital de Miami tiene jurisdicción sobre el estado (excepto algunos condado en el “Mango del Sartén” de la Florida) así como sobre Puerto … continúe leyendo
View English Version Here Bueno… por fin. Esta mañana, el Departamento del Trabajo de Estados Unidos (conocido también como “DOL” por “Department of Labor”) emitió su regla final, alrededor de dos años y dos meses después de que el presidente Obama ordenó al Departamento que actualizara, simplificara y modernizara el reglamento que rige las horas extraordinarias … continúe leyendo
View English Version Here El estatus de transgenérico y la cuestión de los baños Con Carolina de Norte promulgando recientemente una ley estatal que exige a las personas transgenéricas (o “transexuales”, como todavía se dice frecuentemente en español) que usen el baño que corresponda a su sexo de nacimiento, la pregunta que muchos floridanos se … continúe leyendo
View English Version Here Durante los últimos meses, los estudiantes extranjeros que tienen la visa F-1 y sus potenciales empleadores han estado viviendo en el limbo. Un tribunal federal de distrito invalidó las reglas del Departamento de Seguridad Nacional que disponían conceder tiempo adicional de Capacitación Práctica Opcional (“OPT” por “Optional Practical Training”) a los … continúe leyendo
View English Version Here La verdad es que no soy aficionado de los shows de telerrealidad. Sin embargo, en esta temporada de elecciones –que ha devenido en un verdadero show de telerrealidad— me ha sido difícil apartar los ojos (y los oídos) de las pullas que se intercambiaban principalmente entre los candidatos republicanos. Ya sea … continúe leyendo
View English Version Here De vez en cuando, todos nos sentimos como Bill Murray en la película “Groundhog Day”, preguntándonos si estamos viviendo el mismo día en el trabajo una y otra vez. Una cuestión que persiste, sin embargo, es si a todos se nos paga legalmente por hacerlo. El viernes pasado, exactamente siete años desde … continúe leyendo
View English Version Here El Año Nuevo ha comenzado con alguien tocándonos a la puerta: “Somos de la Junta Nacional de Relaciones Laborales y estamos aquí para ayudarlos”. No se hagan la idea de que puedan hacer creer que no hay nadie en la casa porque la compañía de ustedes no esté sindicalizada. La “NLRB” … continúe leyendo
View English Version Here El año bien puede ser el 2015 pero el acoso sexual y la discriminación por motivos religiosos están vivitos y coleando. Nada más tienen que preguntarles a los envasadores de papas en Smokin’ Spuds, Inc. y a los camioneros de cerveza en Star Transport. La Comisión sobre Oportunidades Igualitarias de Empleo … continúe leyendo
View English Version Here La sindicalización ha disminuido constante e uniformemente a lo largo del país durante los últimos cuarenta años. Aunque muchos puedan discutir las razones que explican este fenómeno, está claro que el sindicalismo organizado se propone cambiar esa tendencia cambiando las reglas del juego. El más reciente intento es la Acción en … continúe leyendo
View English Version Here Hace unas semanas, mi hijo comenzó a asistir a la escuela en una sinagoga local. Cuando abrí su mochila el viernes, me encontré una nota de su maestra que decía: “En honor al Rosh Hashanah (el Año Nuevo Judío), envíe una nota de una mitzvah (una buena acción) que haya realizado … continúe leyendo
View English Version Here Una empleada de un centro de llamadas de la Ciudad de Nueva York ha presentado una demanda para que la reintegren a su puesto y le paguen sueldos atrasados después de que se le percibiera como un peligro para sus compañeros de trabajo y de que se le despidiera recientemente de … continúe leyendo
View English Version Here Una estriptisera, un interno y un pelotero de las Ligas Menores entran en un bar. . . ¿Cómo termina esta broma? ¡Ante los tribunales, por supuesto… este es un blog jurídico, apto para consumo familiar! Porque eso es lo que los tres tienen en común… demandas judiciales en virtud de la … continúe leyendo
View English Version Here Muchos empleadores y sus abogados creen que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (la “National Labor Relations Board” o “NLRB”) se ha vuelto totalmente loca. Esta manera de pensar se vio reforzada de nuevo con la decisión Remington Lodge Hospitality del 18 de junio de 2015 de esa Junta. En una … continúe leyendo
View English Version Here Les tengo buenas noticias. El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos ha emitido finalmente los avisos y formularios actualizados para las licencias de ausencia según la Ley de Licencia por Asuntos Médicos o de Familia (“FMLA” por “Family and Medical Leave Act”). Y hay más buenas noticias: los nuevos documentos … continúe leyendo
View English Version Here Estrés. Ansiedad. Paranoia. Ira. Miedo. Depresión. Angustia. Estas son las palabras que uno espera oír decir a un demandante que procura compensación por daños y perjuicios (por supuesto dolor y sufrimiento, parte de lo que se conoce en países de habla hispana como “daño moral”) en un caso por discriminación o … continúe leyendo
View English Version Here Las mujeres quizá no hayan alcanzado la igualdad en las juntas directivas de las empresas, pero ya han irrumpido a través del “techo de cristal” y asumido el puesto de presidente de algunas de las más grandes compañías en los EE.UU., que incluyen General Motors (Mary Barra), Xerox (Úrsula Burns), Yahoo! … continúe leyendo
View English Version Here Otra metedura de pata en los deportes crea otra oportunidad para bloguear. En el 3er cuarto del juego NBA de los Clippers de Los Ángeles contra los Cavaliers de Cleveland el jueves pasado, a Chris Paul, el base “All-Star” de los Clippers, le adjudicaron una falta técnica al cuestionar la decisión … continúe leyendo
View English Version Here Documentos de autorización de empleo prorrogados automáticamente Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos prorrogó la designación del “Estatus Protegido Temporal” para los ciudadanos de El Salvador por un período de dieciocho (18) meses hasta el 9 de septiembre de 2016. Conocido por sus siglas en inglés “TPS” por … continúe leyendo
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