Tag Archives: sueldo/Nómina

Alerta: Tribunal clava puñal en regulaciones de “overtime” de la era de Obama, prepara el terreno para el “Gran Final” de la Temporada II

View English Version Here ¡Caramba! Esto ha sido un sube-y-baja de emociones impresionante. La Temporada 1 de esta telenovela sobre el “overtime” comenzó con el presidente Obama ordenándole al Secretario del Trabajo que “modernizara y simplificara” la exenciones de horas extraordinarias que ordena la Ley de Normas Laborales Justas (“FLSA” por “ Fair Labor Standards … continúe leyendo

El Departamento del Trabajo quiere “empezar desde el principio” con las regulaciones de “overtime” y las exenciones de “cuello blanco”

View English Version Here El 22 de noviembre de 2016 muchos de ustedes soltaron un (gran) suspiro de alivio. ¿Por qué? Porque un juez federal de Texas emitió un a orden judicial temporal que impedía que las regulaciones que rigen las horas extraordinarias del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (el “DOL” por “Department of Labor”) … continúe leyendo

¡Es día de paga! ¿Los talones de los cheques de nómina son amigos o enemigos del empleador?

View English Version Here Haga una encuesta de abogados empresariales acerca de las cosas que les quitan el sueño, y lo que contienen las declaraciones de sueldo (más conocidas como “talones de cheques de nómina”) va a aparecer a lo último de esa lista.  Después de todo, la Ley Federal de Normas Laborales Justas (“FLSA” … continúe leyendo

Otro intento por promulgar legislación sobre “tiempo compensatorio” en el sector privado

View English Version Here Mientras el destino de las regulaciones modificadas del Departamento del Trabajo relacionadas con horas extraordinarias permanece en limbo como resultado de una prohibición judicial a nivel nacional (la cual está en proceso de apelación) emitida en noviembre de 2016, el Congreso ahora ha expresado su opinión sobre los temas de salarios y … continúe leyendo

Los nuevas regulaciones del Departamento de Trabajo sobre horas extraordinarias temporalmente detenidas… ¿y ahora qué?!

View English Version Here Ayer por la tarde, un juez federal en Texas emitió una orden nacional inhibitoria temporal que detiene las nuevas regulaciones del Departamento de Trabajo (“DOL” por “Department of Labor”) que rigen las horas extraordinarias (“overtime”) y que iban a aumentar significativamente el salario mínimo para las exenciones de horas extraordinarias que se … continúe leyendo

¿Pasará a la historia la pregunta sobre el historial de salarios?

View English Version Here La pregunta sobre el historial salarial es una de las más frecuentes en las solicitudes de empleo. El saber lo que un posible empleado gana actualmente o lo que ha ganado anteriormente le puede brindar a usted valiosa información para guiar su decisión de a quién finalmente contratar: Le permite determinar … continúe leyendo

Te doy un centavo por lo que estés pensando . . . y un “níquel” por tu salario mínimo

View English Version Here El salario mínimo en la Florida va a aumentar. A partir del 1o de enero de 2017, el actual salario mínimo de la Florida, o sea, $8.05 la hora, va a aumentar cinco centavos a $8.10.  Para un empleado a tiempo completo en este estado (que trabaje 2080 horas), el aumento … continúe leyendo

Quieres aumentar el salario mínimo a…¿QUÉ?!!

View English Version Here Hace un año, Dan Price, el jefe ejecutivo de Gravity Payments, anunció sus planes de aumentarles el sueldo a todos sus empleados a $70,000 para el 2017, incluso a los principiantes.  Para poder compensar el aumento de los costos laborales, Price proclamó su intención de reducir su propio sueldo de más … continúe leyendo

NUEVA REGLA SOBRE HORAS EXTRAORDINARIAS QUE DUPLICA EL REQUISITO DE SALARIO MÍNIMO EN VIGOR EL 1o DE DICIEMBRE

View English Version Here Bueno… por fin. Esta mañana, el Departamento del Trabajo de Estados Unidos (conocido también como “DOL” por “Department of Labor”) emitió su regla final, alrededor de dos años y dos meses después de que el presidente Obama ordenó al Departamento que actualizara, simplificara y modernizara el reglamento que rige las horas extraordinarias … continúe leyendo

Días de paga electrónica sin papel – tarjetas de nómina… ¿una buena alternativa al depósito directo?

View English Version Here Durante años, los empleadores han buscado maneras de implementar un sistema de paga sin papel totalmente electrónico del tipo de “una talla que sirva para todos” con el fin de pagar los sueldos de sus empleados. Aunque el depósito directo es una buena opción, muy pocos estados permiten al empleador implementar … continúe leyendo

¿LA MISMA PAGA POR EL MISMO DÍA? LA EEOC QUIERE ECHARLE UNA OJEADA

View English Version Here De vez en cuando, todos nos sentimos como Bill Murray en la película “Groundhog Day”, preguntándonos si estamos viviendo el mismo día en el trabajo una y otra vez. Una cuestión que persiste, sin embargo, es si a todos se nos paga legalmente por hacerlo. El viernes pasado, exactamente siete años desde … continúe leyendo

Si le concede a los empleados no exentos acceso a los correos electrónicos de la empresa: ¿se está buscando una demanda judicial por horas laborales?

View English Version Here Betty está sentada a la mesa, cenando con su familia y conversando acerca de cómo le fue el día, saboreando su puré de papas cuando… se le alumbra la pantalla del teléfono:  un correo electrónico de la compañía. Ella lo lee, se aparta de la mesa, y empieza a redactar una … continúe leyendo

¡ES INCREÍBLE! PROYECTO DE LEY INTRODUCIDO EN EL CONGRESO CAMBIARÍA DRÁSTICAMENTE LAS RELACIONES LABORALES

View English Version Here La sindicalización ha disminuido constante e uniformemente a lo largo del país durante los últimos cuarenta años.  Aunque muchos puedan discutir las razones que explican este fenómeno, está claro que el sindicalismo organizado se propone cambiar esa tendencia cambiando las reglas del juego.  El más reciente intento es la Acción en … continúe leyendo

El tiempo libre debido a un huracán… ¿cuánto afecta lo que ganan los empleados?

View English Version Here Ahora que estamos en la época de huracanes, para los que trabajan en el sector de los Recursos Humanos es un buen momento para planificar y anticipar lo que pasa con la paga de los empleados cuando la empresa cierra a causa de una tormenta. Empleados de paga por hora, no … continúe leyendo

Propuesta del Departamento del Trabajo Va A Exigir Que A Más Empleados “De Cuello Blanco” Se Les Pague Horas Extraordinarias (“Overtime”)

View English Version Here El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (conocido también como “DOL” por “Department of Labor”) propuso recientemente cambios sustanciales a las exenciones de tener que pagar horas extraordinarias y sueldo mínimo que la Ley de Normas Laborales Justas (“FLSA” por “Fair Labor Standards Act”) permite para los sueldos de los … continúe leyendo

Negociar a la baja: ¿buen comienzo o final de las negociaciones?

View English Version Here ¿Vio a Jon Lester pichear con los Medias Rojas contra los Yanquis de Nueva York hace unos días? Apuesto más dinero que lo que Floyd Mayweather ganó en la pelea contra Pacquiao que usted no lo vio… no había manera de que lo pudiera haber visto. Y es porque Lester no … continúe leyendo

Pro rata… Quid pro quo… Contrato de prestación por cesantía… ¡Ay, no!

View English Version Here “Escribir es pensar. Escribir bien es pensar claramente. Por eso es tan difícil”. -David McCullough Hickory Foods, Inc., en Jacksonville, Florida, le dio un contrato de prestación por cesantía a Jonathan Thomas, un empleado que se iba de la empresa. La empresa quería pagarle a Thomas ocho semanas más de su … continúe leyendo

California y los contratos de no competencia… ¿qué puede usted hacer?

View English Version Here Desde 1872, la Corte Suprema de California ha aplicado un mandato judicial muy estrecho el cual dispone que los contratos de no competencia son inválidos e inexigibles, a no ser que se procuren como un medio para proteger la plusvalía basada en la buena reputación relacionada con la venta de una … continúe leyendo

La batalla sobre las horas y los sueldos prosigue

View English Version Here En los últimos meses, el presidente Obama ha seguido adelante en su empeño de cambiar las leyes de la nación que rigen el salario mínimo y las horas extraordinarias…  y ha encarado una batalla cuesta arriba. En un Memorando Presidencial del 13 de marzo de 2014, el presidente Obama le ordenó … continúe leyendo
LexBlog