Category Archives: Litigación Laboral

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Mostrando sus verdaderos colores: ¿puede ponerle nombre al color de una pintura constituir un acto de discriminación?

View English Version Here Benjamin Moore & Co. es una empresa estadounidense de pinturas.Un ex gerente de Benjamin Moore, Clinton Tucker, aduce que la compañía comercializa pinturas con nombres racialmente insensibles… refiriéndose, de hecho, a su nombre y apellido. Tucker aduce que los colores de pintura “Clinton Brown” y “Chocolate Tucker” se refieren a él … continúe leyendo

Discriminación religiosa: el equilibrio entre proteger las relaciones con el cliente y acomodar las necesidades del empleado

View English Version Here Una cajero de banco en Kentucky recientemente demandó a su empleador aduciendo que la despidió por decirle a cada cliente con quien se encontraba que “recibiera bendiciones ese día”. Ella sencillamente trataba de ser cortés, ¿verdad? Pues bien, el banco a su vez aduce que varios clientes se ofendieron por el … continúe leyendo

¿Se deben traducir las políticas de empleo?

View English Version Here “Do your employees understand the employment policies?” Si no entendió esa frase, lea cuidadosamente el siguiente resumen de una decisión reciente de un juez federal. El caso se trata de un empleado que demandó a su ex-empleador por salarios que el empleado reclamaba se le debían. La demanda del empleado fue … continúe leyendo

¿Es poco razonable acomodar el miedo a las horas pico de tráfico?

View English Version Here Imaginémonos que estamos interpretando una obra de teatro. Usted es el Director de Recursos Humanos y Juanita es una empleada en su compañía: Juanita: Me he estado sintiendo ansiosa y deprimida desde que regresé al trabajo de mi licencia médica. Director de RR.CC.: Lo siento, Juanita. Espero que te sientas bien … continúe leyendo

Lecciones aprendidas por un empleador que perdió una demanda de represalias bajo la Ley De Ausencia Familiar y Médica

View English Version Here La ciudad de Hot Springs, en Arkansas, se encontró con graves problemas por no contratar de nuevo a Wayne Jackson después de su licencia Médica y de Ausencia Familiar y Médica (“FMLA” por “Family and Medical Leave Act”). Jackson se sometió a cirugía y se ausentó del trabajo con licencia médica en … continúe leyendo

El Ritmo Sigue (en la NLRB)

View English Version Here Para aquellos de ustedes que asistieron a nuestro seminario de empleo el 1 de mayo, o leen nuestro blog con frecuencia o simplemente prestan atención a los desarrollos en las leyes laborales, saben que el National Labor Relations Board (“NLRB”) y sus jueces han estado encontrando empleadores culpables de prácticas laborales … continúe leyendo
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