Category Archives: Asesoría de Empleados y Gerencia

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Los empleadores tienen que negar esta petición de empleado: “Por favor no se lo diga a nadie, excepto mi supervisor.” . .”

View English Version Here Señores de Recursos Humanos: ¿han tenido alguna vez un empleado que les dice que la o lo está acosando alguien que trabaja con ellos, pero entonces les suplica que mantengan la queja confidencial? La mayoría de las veces, los empleados les piden a los empleadores que no investiguen las causas de … continúe leyendo

Compitiendo para conseguir empleados: ¿pagar más? ¿o más a menudo?

View English Version Here ¡La tasa de desempleo ha llegado a una baja histórica y la economía está en auge! Esas son buenas noticias para los negocios… ¿verdad? Bueno… sí y no. Aunque una tasa baja de desempleo crea más demanda para los bienes y servicios que ofrecen las empresas, también significa que los empleadores … continúe leyendo

No es un mero estornudo: Sensibilidades a sustancias químicas, chinches, Zika y vacunas contra la gripe

View English Version Here Recientemente di una charla en la Conferencia y Exposición Anuales del 2018 de la SHRM en Chicago, y mi tema fue “Problemas de salud que no son un mero estornudo: Sensibilidades a sustancias químicas, chinches, Zika y vacunas contra la gripe”. La Society for Human Resource Management (SHRM) atrajo a más … continúe leyendo

“Usted tiene demasiada experiencia”… ¿discriminación basada en su edad?

View English Version Here En enero del 2015, la Comisión de Oportunidades Igualitarias de Empleo (“EEOC” por “Equal Employment Opportunity Commission”) presentó una demanda federal en Miami, Florida, contra Seasons 52, una cadena nacional de restaurantes. La EEOC adujo que Seasons 52 discriminaba a nivel nacional contra solicitantes de empleo mayores de edad en 35 … continúe leyendo

¿Sabe usted lo que sus empleados quieren de verdad?

View English Version Here “Yo, I’ll tell you what I want, what I really really want. So, tell me what you want, what you really really want.” De la canción “Wannabe” de las Spice Girls ¿Las recompensas económicas son la mejor manera de motivar a los empleados? En encuesta tras encuesta de empleados y empleadores … continúe leyendo

¿La capacitación sobre el acoso sexual da resultados?

View English Version Here The New York Times publicó un artículo el 11 de diciembre de 2017 titulado “Sexual Harassment Training Doesn’t Work. But Some Things Do”, o sea, “La capacitación sobre el acoso sexual no da resultados… pero algunas cosas sí”. El artículo describe la capacitación sobre el acoso sexual como un ejercicio que … continúe leyendo

Medidas de alivio por huracán a participantes afectados de planes de retiro

View English Version Here Como todos sabemos, los huracanes Harvey, Irma y María han afectado duramente a partes de Texas, del sureste de los Estados Unidos y de Puerto Rico, causando miles de millones de dólares en daños. Para ayudar con la recuperación de las víctimas, el Congreso, el Servicio de Rentas Internas de los … continúe leyendo

¿Cuál es el efecto del memorándum de Sessions en la discriminación de los transgenéricos?

View English Version Here El 4 de octubre de 2017, el Fiscal General de los Estados Unidos Jeff Sessions emitió un memorándum en el que anunciaba que el Departamento de Justicia no iba a tomar más la posición de que el Título VII (la ley que prohíbe la discriminación basada en sexo, raza, color, origen … continúe leyendo

Empleados de la Florida: Los buenos sobresalen cuando ocurren calamidades

View English Version Here Irma! Para los floridanos, basta con decir esa palabra. Mi familia y yo nos escapamos de un Irma categoría 4. De acuerdo con nuestro gobernador, este ciclón era “una tormenta letal” que “nuestro estado nunca había visto nada parecido”. Manejamos desde Miami a donde creíamos iba a ser un lugar relativamente … continúe leyendo

Restricción de los correos electrónicos: buena idea pero no aguanten las respiración, señores

View English Version Here Las empresas siempre están buscando maneras de mejorar el equilibrio de sus empleados entre el trabajo y la vida. El propósito, claro, es reducir “el queme” y la rotación de personal y al mismo tiempo aumentar su satisfacción, productividad y creatividad. Algunas compañías han tomado un camino poco tradicional, como es … continúe leyendo

Principales mensajes de nuestro 26o Seminario Anual sobre Derecho Laboral

View English Version Here Con más de 400 concurrentes de más de 200 empleadores… ¡nuestro 26o Seminario Anual sobre Derecho Laboral fue todo un éxito! Gracias por permitirnos mantenerlos “al día”. Por primera vez este año, después de las sesiones matutinas, los que asistieron pudieron escoger entre nuestra charla “vía acelerada”, diseñada para profesionales de Recursos … continúe leyendo

Los empleados que se portan mal II: ¿de verdad que dijo eso?

View English Version Here La verdad es que no soy aficionado de los shows de telerrealidad. Sin embargo, en esta temporada de elecciones –que ha devenido en un verdadero show de telerrealidad— me ha sido difícil apartar los ojos (y los oídos) de las pullas que se intercambiaban principalmente entre los candidatos republicanos. Ya sea … continúe leyendo

Sus empleados… ¿se portan bien o se portan mal?

View English Version Here Recientemente estaba trabajando en mi lista de “cosas que hacer en las Navidades” mientras cantaba la canción de Santa Claus sobre quién se portaba bien y quién se portaba mal, y esto me recordó que diciembre no es solamente la época de fiestas sino también la temporada de evaluación de desempeño … continúe leyendo

Los Pros y “Khans” de la buena Administración Laboral

View English Version Here Recientemente, tuve la oportunidad de ver la Temporada 1 de la serie de Netflix, Marco Polo. La trama de la serie se basa en el imperio mongol del siglo XIII. Sin embargo, para un abogado de derecho laboral, tal parecía que era una página de un libro de derecho laboral para … continúe leyendo

Política de “cero rudeza en el trabajo” rinde dividendos

View English Version Here “Eso que llaman ‘mala publicidad’ no existe”.  (Esta cita a menudo se atribuye a Phineas T. Barnum, el dueño de circo del siglo XIX.)  ¿De veras?  Díganle eso a Amazon. Amazon, que recientemente sobrepasó a Walmart como la empresa de venta al detalle más valiosa del país, ha estado mucho en … continúe leyendo

¡Silencio! Guarden silencio: Elmer Gruñón en contra de la NLRB

View English Version Here La semana pasada leí la reciente orden de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (o “NLRB” por “National Labor Relations Board”) sobre el caso de Banner Health Systems, lo cual, por alguna razón, me recordó a Elmer Gruñón. Sí, estoy hablando del personaje animado… el eterno enemigo de Bugs Bunny. Y … continúe leyendo

La intimidación: llama la atención en los entrenadores de fútbol… pero una señal de alerta al capacitar a los empleados

View English Version Here Es la época más maravillosa del año… ¡la temporada de fútbol! En mi casa, es todo fútbol, todo el tiempo: fútbol universitario (martes, miércoles, jueves y sábado), fútbol profesional (domingo, lunes y jueves), “Total Access” de la NFL, “Game Day” de la ESPN, etc. Mi esposo y yo incluso vemos “Hard … continúe leyendo

Presentamos otra vez sesiones favoritas de nuestro Seminario Anual sobre el Derecho Laboral y del Empleo que comenzará en otoño

View English Version Here El 1o de mayo de 2014 no fue un día típico en la oficina para nosotros. Salimos de nuestro despacho al otro lado del estado y nos dirigimos al Trump National Doral Hotel para estar con más de 380 personas que asistían a nuestro 24o Seminario Anual sobre Derecho Laboral y … continúe leyendo
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