Ya estamos en la cuarta semana de febrero y, sin embargo, no ha tenido lugar una cierta tradición familiar. Los jugadores de las Grandes Ligas aún no se han presentado en sus respectivos campamentos para el Entrenamiento de Primavera. Como no pudieron llegar a un nuevo acuerdo de negociación colectiva con la Asociación de Jugadores de la MLB el diciembre pasado, los propietarios de la MLB impusieron un cierre patronal que impedía a los jugadores presentarse a trabajar hasta que se llegara a un nuevo acuerdo.
¿Es esto como la infame huelga de los jugaores en 1994 que causó la cancelación de los playoffs de la Serie Mundial por primera vez en la historia? En realidad, no. Sin embargo, lo que está sucediendo ahora es una reacción a los resultados de ese conflicto laboral en 1994. El Acuerdo de Negociación Colectiva venció después de la temporada en 1993, tal como lo hizo después de que terminara la temporada pasada. Los propietarios de MLB acordaron permitir que la temporada de 1994 comenzara mientras seguían negociando con la Asociación de Jugadores. Sin la presión para consumar un trato rápidamente, las negociaciones laborales languidecieron y los desacuerdos y las frustracions persistieron. Los jugadores votaron a favor de la huelga inmediatamente antes del comienzo de los playoffs, cuando creían podían aprovechar más sus ventajas, y la huelga duró hasta abril de 1995, lo que obligó a acortar también esa temporada.
Esta vez, los propietarios de MLB mantuvieron fuera del juego preventivamente a los jugadores, esperando evitar la lucha prolongada de 1994. Al igual que en 1994, el tema clave es el dinero. Los jugadores creen que los propietarios ya no recompensan a los jugadores de más edad a través de la agencia libre y buscan cambiar el sistema remuneración compensación para los jugadores más jóvenes, que a menudo están controlados por su equipo durante los primeros seis años. Los propietarios han hecho algunos movimientos sobre las propuestas económicas de importancia hechas por la Asociación de Jugadores, pero queda mucho por hacer.
Esto presenta una consideración importante para los jugadores, estén sindicalizados o no es fundamental analizar su negocio y su sector para encontrar el término medio entre lo que motiva a sus empleados y con lo que usted se siente cómodo. La pandemia y la posterior “gran renuncia de empleados” han intensificado aún más la necesidad de que los empleadores se vuelvan creativos para satisfacer las demandas de sus empleados.
Una cosa es segura… hay demasiado dinero en juego para que esta disputa en particular continúe por mucho tiempo más. Como a menudo es el caso, hay un amplio margen para que las partes lleguen a un acuerdo a mitad de camino entre los dos, si toman en cuenta algunos puntos legítimos planteados por la Asociación de Jugadores. Esto es algo que espero suceda pronto, para que todos (lo que me incluye a mí) podemos de nuevo a disfrutar ver los juegos de béisbol.