View English Version Here. El viernes 28 de noviembre, el Departamento de Seguridad Nacional (“DHS” por Department of Homeland Security”) anunció que le estaba poniendo fin “de nuevo” al Estatus Protegido Temporal (“TPS” por ”Temporary Protected Status”) de Haití a partir del 3 de febrero de 2026. Después de esa fecha, los ciudadanos haitianos a quienes … continúe leyendo
View English Version Here El 8 de septiembre de 2025, el Departamento de Seguridad Nacional (“DHS” por “Department of Homeland Security”) le puso fin oficialmente a Venezuela de la designación del 2021 de su Estatus de Protección Temporal (“TPS” por “Temporary Protected Status”). El Aviso en el Federal Register hace que su extinción entre en … continúe leyendo
View English Version Here El 8 de julio, la secretaria de Seguridad Nacional Kristi Noem anunció la extinción del Estatus de Protección Temporal (“TPS” por “Temporary Protected Status”) correspondiente a Honduras y a Nicaragua. La extinción del “TPS” para Honduras y Nicaragua entrará en vigor el 8 de septiembre de 2025. El Departamento de Seguridad … continúe leyendo
View English Version Here. El 5 de febrero de 2025 se convirtió en una fecha crucial para aproximadamente 350,000 venezolanos que viven y trabajan en los Estados Unidos bajo la designación de Estatus de Protección Temporal (“TPS” por “Temporary Protected Status”) de Venezuela emitida en octubre de 2023. Los venezolanos que recibieron una extensión de su … continúe leyendo
View English Version Here. El 25 de marzo de 2025, el Departamento de Seguridad Nacional le puso fin al programa de parole que había permitido a más de 500,000 ciudadanos de Cuba, Haití, Nicaragua y Venezuela ingresar a los Estados Unidos durante los últimos dos años. (Vea nuestro blog con fecha del 26 de marzo de 2025.) … continúe leyendo
View English Version Here El 14 de febrero, William Cowen, el Asesor Jurídico General Interino de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (“NLRB” por “National Labor Relations Board”) rescindió varios memorándums que emitió el Asesor Jurídico anterior durante la Administración de Biden. Entre ellos se encuentran:… continúe leyendo
View English Version Here. En un post anterior de nuestro Café con Labor se discutió la recalibración que realizó la Corte Suprema de los Estados Unidos de lo que se considera ser un daño accionable según las leyes federales contra la discriminación en la opinión de 2024 pronunciada en el caso Muldrow contra Ciudad de … continúe leyendo
View English Version Here. La semana pasada llevé a mi hijo de 9 años a comprar un disfraz de Halloween (por supuesto que él eligió ser “Thor”). Mientras estaba en la tienda de disfraces, decidí buscar un disfraz para mí porque mi empresa estaba organizando un concurso de disfraces en el trabajo. Sin embargo… ¡cada … continúe leyendo
View English Version Here. En enero del 2021 hice varias demasiadas predicciones pre-season predictions demasiado anticipadamente acerca de la agenda del entonces presidente electo Joe Biden con respecto a los asunto laborales y el empleo. Con elevada prioridad en la lista del presidente Biden estaba la Ley para proteger el derecho a organizarse (“PRO” por “Protect … continúe leyendo
View English Version Here. El 10 de marzo de 2022, la Asamblea Legislativa de la Florida promulgó el Proyecto de ley N° 7 de la Cámara de Representantes (“HB 7”), la ley “Stop the Wrongs to Our Kids and Employees (W.O.K.E.) Act”, o o sea, la ley “Detenga las cosas malas contra nuestros hijos y empleados,” … continúe leyendo
View English Version Here. En los últimos dos años el mundo laboral se ha vuelto cada vez más digital. La naturaleza de nuestro lugar de trabajo –cómo nos reunimos, nos comunicamos y vamos y venimos del trabajo– ha cambiado rápidamente de lo físico a lo virtual, precipitado por los bloqueos relacionados con el COVID y … continúe leyendo
View English Version Here. Los empleadores de la Florida enfrentan contradictorias obligaciones federales y estatales de carácter legal. Puede ser difícil mantenerse al día. El jueves de la semana pasada, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (“OSHA” por “Occupational Safety and Health Administration”) del Gobierno Federal emitió una Norma Temporal de Emergencia (“ETS” por “Emergency Temporary … continúe leyendo
View English Version Here Como millones de estadounidenses se siguen vacunando contra el COVID-19, tal parece que por fin se ve la luz al final del túnel. Los demás que contrajeron el COVID-19, sin embargo, no son tan afortunados. Algunos enfrentan un tramo más angustioso porque persisten sus síntomas, que pueden ser debilitantes durante muchos … continúe leyendo
View English Version Here Los pasaportes de vacunación parecen ser el “tema caliente” de hoy día. La mayor parte de la cobertura por los medios de comunicación y los comentarios de los políticos se han concentrado en que las empresas exijan que los clientes, invitados y estudiantes tengan prueba de vacunación antes de regresar a … continúe leyendo
View English Version Here Me cuesta creer que he estado trabajando desde la casa todo un año. ¡Casi no puedo creer lo que estoy escribiendo! Y que no estoy sola. En medio de la pandemia, hay tantos que trabajamos desde la casa. Y no solo trabajamos desde la casa, sino que muchos hacemos malabarismos lidiando … continúe leyendo
View English Version here El champán todavía corría por los vestidores del estadio después del aporreamiento de Ohio State durante el Juego del Campeonato Nacional de Fútbol Universitario [College Football National Championship] cuando los medios deportivos empezaron a publicar sus 25 encuestas de “Demasiado Temprano” para la siguiente temporada. Esto es un recordatorio extremo de … continúe leyendo
View English Version Here Antes del COVID, los empleados podían ir al closet de suministros de oficina en busca de la resma de papel que necesitaban para imprimir ese informe de 50 páginas, o las grapas, bolígrafos y paquete de pestañas para reponer los suministros que se les estaban acabando. Ahora, quizá estén comprando los … continúe leyendo
View English Version Here Con aproximadamente 3,600 millones de personas expresándose en plataformas de redes sociales como Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, Instagram y, más recientemente, en TikTok, los empleadores se tienen que hacer algunas preguntas de importancia sobre el uso de estas aplicaciones por parte de sus empleados. ¿Deben los empleadores establecer límites en cuanto … continúe leyendo
View English Version Here Estamos en medio de una pandemia global y muchos empleadores luchan financieramente por sobrevivir. Sin embargo, sorprendentemente, la noticia más importante del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (“DOL” por “Department of Labor”) no son nuevas normas de seguridad destinadas a proteger a los empleados del nuevo coronavirus. En lugar … continúe leyendo
View English Version Here El COVID-19 ha afectado seriamente los planes a corto plazo de todos los empleadores. Aunque muchas empresas han cerrado temporalmente, y muchas otras han suspendido la contratación de empleados, algunos empleadores van a tener que comenzar sus esfuerzos de contratación a medida que la economía se empiece abrir. Los datos indican … continúe leyendo
View English Version Here Los empleadores necesitan actualizar sus documentos para contratar nuevos empleados a fin de incluir el Formulario W-4 recientemente actualizado para el 2020. Este nuevo formulario refleja los cambios que se hicieron al código fiscal en la Ley de Reducción de Impuestos y de Fomento de Creación de Puestos de Trabajo de … continúe leyendo
View English Version Here A partir del 1o de enero de 2020, el salario mínimo de la Florida va a aumentar 10 centavos del actual $8.46 la hora a $8.56 la hora. Este aumento de 10 centavos es menos de la mitad del incremento de 21 centavos que tuvo lugar en el estado del 2018 … continúe leyendo
View English Version Here Con la rápida automatización se llega a un punto de inflexión acerca de tener empleados humanos en los centros de trabajo. La automatización se va a convertir en algo tan omnipresente que las empresas van a tener que combinar las tareas laborales que queden por hacer unificándolas en puestos laborales híbridos … continúe leyendo
View English Version Here Es la época del año para contratar a “los pasantes” (“interns”). Por lo general son estudiantes de secundaria, universidad e incluso de postgrado en busca de experiencia laboral. Ciertos pasantes no son remunerados (el análisis de si a los pasantes se les tenga que remunerar está fuera del alcance de esta … continúe leyendo
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