Tag Archives: LITIGACIÓN LABORAL

Discriminación contra los transexuales o por motivos de identidad sexual: ¿nueva prioridad federal exigible por ley?

View English Version Here El Título VII no brinda protección contra la discriminación por orientación sexual (aunque muchas leyes estatales y locales sí protegen contra ella). La batalla por cambiar las leyes laborales más prominentes a fin de proteger contra la discriminación por orientación sexual se ha librado durante años sin éxito. Sin embargo, aparentemente … continúe leyendo

La lucha con los contratistas independientes

View English Version Here Sentado aquí con mi hijo, viendo lucha libre profesional en la televisión, me di cuenta de una cosa… que Vincent Kennedy McMahon, el presidente de World Wrestling Entertainment, es un genio. En primer lugar, este señor ha logrado captar mi interés por peleas arregladas de antemano (con desenlaces ya determinados) durante … continúe leyendo

De nuevo por demanda popular: “Nuevos trastornos mentales pueden causar aumento en reclamaciones amparadas por la ley ADA”

View English Version Here ¿Qué es lo que la pérdida de memoria, los dolores de la menstruación y las perretas de mal genio tienen en común? Que ahora son síntomas de nuevos trastornos mentales reconocidos en la última versión del Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales (conocido en inglés como “DSM-5”), una publicación … continúe leyendo

Contrato de arbitraje obligatorio diseñado para evitar litigios ahora da origen a demanda de la EEOC

View English Version Here Los contratos de arbitraje obligatorio pueden reducir las probabilidades de litigación. Sin embargo, por lo menos para un empleador de considerable tamaño, el contrato en sí ha dado lugar a un litigio. La semana pasada, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (“EEOC” por sus siglas en inglés) demandó … continúe leyendo

Los empleados que se portan mal Parte I: Empleada prefiere la belleza a la comodidad… ¡y a su trabajo!!

View English Version Here Shawna Palmer iba a apretar los pies para que cupieran en esos zapatos Jimmy Choo, Manolo Blahnik – ponga aquí el nombre de cualquier otra marca de alta gama… ¡contra viento y marea! Después de todo, había por el medio un título de belleza… el de Miss Toyota Long Beach Grand … continúe leyendo

Empleadores pagan por “conspiraciones” antimonopólicas

View English Version Here Los empleadores que se ponen de acuerdo entre sí para no llevarse los empleados del otro pueden encarar una exposición a indemnizaciones monetarias sustanciales. Esa fue la lección que las potencias empresariales de la tecnología, Adobe, Apple, Google e Intel, aprendieron por las malas en una reciente demanda colectiva antimonopolio en … continúe leyendo

Religión en el centro de trabajo: la ignorancia puede ser su salvación

View English Version Here Júzguelo usted mismo . . . Una ayudante de actividades en un asilo de ancianos transfirió a una residente de vuelta a su habitación. Una asistente de enfermera le dijo entonces a la ayudante de actividades que la residente quería que la acompañaran en el rezo del rosario. La ayudante de … continúe leyendo

Renuncias a juicio por jurado: Díganle adiós a litigios costosos e impredecibles por motivos de empleo

View English Version Here Nos imaginamos que, entre los empleados que demandan a sus ex empleadores, hay muchos que sueñan con oír esas palabras de “Señoras y señores del jurado….” deseando que a estas palabras prosiga que les adjudicaron un tesoro. Obviamente, la idea de escuchar esas palabras en un tribunal les erizan los pelos … continúe leyendo

La ley de reforma de la atención médica… al igual que siempre (por ahora)

View English Version Here Los casos judiciales de las últimas semanas que han recibido tanta publicidad nos han hecho pensar si la ley federal de Reforma de la atención médica va a sobrevivir. Dejemos la respuesta en manos de la Corte Suprema. Por ahora, los empleadores deben adoptar que “las cosas van a seguir igual … continúe leyendo

Mostrando sus verdaderos colores: ¿puede ponerle nombre al color de una pintura constituir un acto de discriminación?

View English Version Here Benjamin Moore & Co. es una empresa estadounidense de pinturas.Un ex gerente de Benjamin Moore, Clinton Tucker, aduce que la compañía comercializa pinturas con nombres racialmente insensibles… refiriéndose, de hecho, a su nombre y apellido. Tucker aduce que los colores de pintura “Clinton Brown” y “Chocolate Tucker” se refieren a él … continúe leyendo

Discriminación religiosa: el equilibrio entre proteger las relaciones con el cliente y acomodar las necesidades del empleado

View English Version Here Una cajero de banco en Kentucky recientemente demandó a su empleador aduciendo que la despidió por decirle a cada cliente con quien se encontraba que “recibiera bendiciones ese día”. Ella sencillamente trataba de ser cortés, ¿verdad? Pues bien, el banco a su vez aduce que varios clientes se ofendieron por el … continúe leyendo

¿Se deben traducir las políticas de empleo?

View English Version Here “Do your employees understand the employment policies?” Si no entendió esa frase, lea cuidadosamente el siguiente resumen de una decisión reciente de un juez federal. El caso se trata de un empleado que demandó a su ex-empleador por salarios que el empleado reclamaba se le debían. La demanda del empleado fue … continúe leyendo

¿Es poco razonable acomodar el miedo a las horas pico de tráfico?

View English Version Here Imaginémonos que estamos interpretando una obra de teatro. Usted es el Director de Recursos Humanos y Juanita es una empleada en su compañía: Juanita: Me he estado sintiendo ansiosa y deprimida desde que regresé al trabajo de mi licencia médica. Director de RR.CC.: Lo siento, Juanita. Espero que te sientas bien … continúe leyendo

Lecciones aprendidas por un empleador que perdió una demanda de represalias bajo la Ley De Ausencia Familiar y Médica

View English Version Here La ciudad de Hot Springs, en Arkansas, se encontró con graves problemas por no contratar de nuevo a Wayne Jackson después de su licencia Médica y de Ausencia Familiar y Médica (“FMLA” por “Family and Medical Leave Act”). Jackson se sometió a cirugía y se ausentó del trabajo con licencia médica en … continúe leyendo

El Ritmo Sigue (en la NLRB)

View English Version Here Para aquellos de ustedes que asistieron a nuestro seminario de empleo el 1 de mayo, o leen nuestro blog con frecuencia o simplemente prestan atención a los desarrollos en las leyes laborales, saben que el National Labor Relations Board (“NLRB”) y sus jueces han estado encontrando empleadores culpables de prácticas laborales … continúe leyendo
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