View English Version Here. Antes del 2020, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (“NLRB” por “National Labor Relations Board”) utilizó un enfoque triple para analizar si el uso de expresiones vulgares, amenazantes u ofensivas de los empleados caía dentro de las protecciones que ofrece la sección 7 de la Ley Nacional de Relaciones Laborales (“NLRA” … continúe leyendo
View English Version Here. ¡Caramba, estas últimas semanas han sido un remolino! Fue fantástico ver a tantos de ustedes en nuestros Seminarios Laborales en Miami, Tampa y Tallahassee y esperamos que hayan podido llevarse valiosos “insights” sobre una amplia gama de temas de interés e importancia para ustedes Si no pudo llenar nuestras encuestas, siéntase … continúe leyendo
View English Version Here. Ahora que se acerca “Halloween”… ¿quiere oír algo “que de verdad asusta”? A finales del año pasado, la Corte Federal de Apelaciones del Tercer Circuito (Filadelfia), en el caso Clemens v. ExecuPharm, Inc. (3er Circuito, 14 de diciembre de 2021), dejó en claro que a los empleadores se les puede considerar responsables … continúe leyendo
View English Version Here. Después de una interrupción de dos años…. ¡nos encanta encontrarnos otra vez en persona! El tema de este año es: “Cuando cosas bien malas les pasan a empleadores bien buenos…” Nuestros seminarios anuales atraen a cientos de profesionales de Recursos Humanos, abogados empresariales y altos ejecutivos de las principales empresas de … continúe leyendo
View English Version Here Con aproximadamente 3,600 millones de personas expresándose en plataformas de redes sociales como Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, Instagram y, más recientemente, en TikTok, los empleadores se tienen que hacer algunas preguntas de importancia sobre el uso de estas aplicaciones por parte de sus empleados. ¿Deben los empleadores establecer límites en cuanto … continúe leyendo
View English Version Here El COVID-19 ha afectado seriamente los planes a corto plazo de todos los empleadores. Aunque muchas empresas han cerrado temporalmente, y muchas otras han suspendido la contratación de empleados, algunos empleadores van a tener que comenzar sus esfuerzos de contratación a medida que la economía se empiece abrir. Los datos indican … continúe leyendo
View English Version Here La pandemia de COVID-19 ha obligado a la mayoría de las empresas a por lo menos ofrecer, si no a exigir, opciones para trabajar desde la casa para los empleados. Los empleadores ahora enfrentan muchos desafíos que acompañan el mantener el mismo nivel de productividad cuando los empleados trabajan de forma … continúe leyendo
View English Version Here Usted sobrevivió “Black Friday”, “Cyber Monday” y “Giving Tuesday”. ¿Podrá “sobrevivir” la fiesta de la oficina y los posibles problemas que representa para Recursos Humanos? Por favor no deje que nadie se presente a la fiesta vestido como este individuo. ¿Y qué es una fiesta sin bebidas alcohólicas y un blog … continúe leyendo
View English Version Here Coastal Industries, una empresa empleadora en Jacksonville, Florida, creía tener un manual para el empleado que cumplía con los dictados de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (“National Labor Relations Board” o “NLRB”). Después de que la NLRB hiciera una revisión de su manual, sin embargo, se llevó un rudo despertar. … continúe leyendo
View English Version Here La semana pasada, el presidente de Starbucks, Kevin Johnson, anunció los beneficios de ‘Tiempo de enfermedad para familias y parejas para todos los empleados de Starbucks en Estados Unidos. Starbucks está dando a sus empleados una serie de beneficios adicionales, entre ellos aumento de salario, acciones en la empresa, seis semanas … continúe leyendo
View English Version Here Hace más de 3 años, puse algo en el blog acerca de la injustificada crítica que recibió Daniel Murphy, el pelotero que entonces estaba con los New York Mets (y ahora con los Washington Nationals), cuando dejó de participar en dos juegos por el nacimiento de su hijo. Esa crítica – … continúe leyendo
View English Version Here Recordemos tiempos más felices… o sea, para los fanáticos de los Steelers de Pittsburgh. El 15 de enero de 2017, los Steelers ganaron el partido de la división de la AFC, que les permitió participar en el partido de Campeonato de la AFC contra los Patriotas de Nueva Inglaterra el próximo … continúe leyendo
View English Version Here ¡Ya llegó otra vez esa época del año… ¡la de la fiesta de los Días Festivos! ¿Y qué es una fiesta sin alcohol… o un blog jurídico sin un tipo cascarrabias que siempre está predicando moderación y razonabilidad? (En los avances de la película Office Christmas Party de Paramount Pictures para el … continúe leyendo
View English Version Here Es difícil encender la televisión, leer el periódico o participar en situaciones sociales sin que alguien diga algo acerca de las elecciones. Al adentrarnos en la temporada de campañas en todo su esplendor, queremos recordarle que las leyes federales tributarias prohíben a los patronos que estén exentos de impuestos en virtud … continúe leyendo
View English Version Here Hace no mucho, escribimos un blog acerca de cómo, para los patronos, los medios sociales eran al mismo tiempo una bendición y una maldición. Por una parte, ayudan a los negocios a comercializar sus productos y servicios… por la otra, les brindan a los empleados una plataforma fácilmente accesible con la … continúe leyendo
View English Version Here Ha llegado otra vez esa época del año. De acuerdo con la encuesta de la Society for Human Resources Management que mencionó el South Florida Sun Sentinel, menos empleadores piensan celebrar la fiesta de la Época este año. Sin embargo, muchos de los que sí van a celebrar la fiesta piensan … continúe leyendo
View English Version Here El fútbol puede ser fantasía… ¿pero cuán real es su efecto en su centro de trabajo? Un reciente informe emitido por Challenger, Gray & Christmas, Inc., una firma de asesoría sobre asunto de empleo, expresa que el fútbol de fantasía, que se calcula tiene 31 millones de participantes de edad laboral, … continúe leyendo
View English Version Here ¿Puedes oírnos ahora? Aunque no hay duda de que la productividad de los empleados constituye un tema de preocupación para todos los empleadores, hay por lo menos un estudio que respalda la idea de que recesos cortos “para usar los teléfono inteligentes” en el día laboral quizá no solo sean una … continúe leyendo
View English Version Here La explosión de la popularidad de los medios sociales, en mi opinión, ha sido una bendición y una desgracia para los negocios. Por una parte, los medios sociales ayudan a comercializar bienes y servicios así como a llegar a clientes tanto actuales como en potencia con relativa facilidad y bajos costos. … continúe leyendo
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