View English Version Here Walter Matthau y Jill Clayburgh eran actores talentosos. Pero el nuevo período de sesiones de la Corte Suprema, el cual comienza hoy, también promete generar sus propios dramas. Un tanto perdidos entre todas las decisiones históricas del año pasado sobre el matrimonio entre personas del mismo sexo y Obamacare, con la compresible … continúe leyendo
View English Version Here Los esfuerzos legislativos a nivel federal no han podido añadir “la orientación sexual” ni “la identidad de género” a la lista de clasificaciones protegidas por las leyes antidiscriminatorias. Esto no ha impedido a la Comisión sobre Oportunidades Igualitarias de Empleo (“EEOC” por “Equal Employment Opportunity Commission”) en su lucha por proteger … continúe leyendo
View English Version Here El Título VII, a través de la Ley Antidiscriminación por Embarazo (conocida por sus siglas “PDA” de “Pregnancy Discrimination Act”), ha prohibido expresamente la discriminación por concepto de embarazo desde 1978. Trece años después, la Corte Suprema, en el caso de la empresa Johnson Controls, nos indica que incluso políticas bien … continúe leyendo
View English Version Here Con dos horas en el gimnasio, una cara bien maquillada y su mejor vestido… así es como muchas chicas se preparan para salir. Pero para una de ellas la noche terminó abruptamente cuando el propietario de un bar no le permitió entrar porque creía que estaba embarazada. Hace un mes un … continúe leyendo
View English Version Here Las mujeres quizá no hayan alcanzado la igualdad en las juntas directivas de las empresas, pero ya han irrumpido a través del “techo de cristal” y asumido el puesto de presidente de algunas de las más grandes compañías en los EE.UU., que incluyen General Motors (Mary Barra), Xerox (Úrsula Burns), Yahoo! … continúe leyendo
View English Version Here Otra metedura de pata en los deportes crea otra oportunidad para bloguear. En el 3er cuarto del juego NBA de los Clippers de Los Ángeles contra los Cavaliers de Cleveland el jueves pasado, a Chris Paul, el base “All-Star” de los Clippers, le adjudicaron una falta técnica al cuestionar la decisión … continúe leyendo
View English Version Here El Título VII no brinda protección contra la discriminación por orientación sexual (aunque muchas leyes estatales y locales sí protegen contra ella). La batalla por cambiar las leyes laborales más prominentes a fin de proteger contra la discriminación por orientación sexual se ha librado durante años sin éxito. Sin embargo, aparentemente … continúe leyendo
View English Version Here Periódicamente se llevan a cabo encuestas para recopilar listas de los “mejores beneficios al empleado”. En esas listas han aparecido rubros tales como: almuerzo gratis (sí, algunos empleados afortunados reciben esto); primas de seguro pagadas por completo; membresía en gimnasio y clases de ejercicios; horarios flexibles, con semanas laborales de 4 … continúe leyendo
View English Version Here El Título VII y la Ley contra la discriminación de las embarazadas protege a las madres lactantes en el trabajo Algunas mujeres amamantan a sus hijos en la sala de meriendas y otras en la oficina. ¿Y qué me dice de los hombres? Bueno, ellos nunca tienen que hacerlo… o sea, … continúe leyendo
Derechos de autor 2025
Stearns Weaver Miller Weissler Alhadeff & Sitterson, P.A. Todos los derechos reservados.
Traducciones por EMG Translating & Interpreting Services
