View English Version Here El 26 de junio de 2015, la Corte Suprema de los Estados Unidos falló, en el caso de Obergefell contra Hodges, que la Cuarta Enmienda de la Constitución “exige a los estados que otorguen la licencia matrimonial a dos personas del mismo sexo y que reconozcan el matrimonio entre dos personas … continúe leyendo
View English Version Here El Título VII, a través de la Ley Antidiscriminación por Embarazo (conocida por sus siglas “PDA” de “Pregnancy Discrimination Act”), ha prohibido expresamente la discriminación por concepto de embarazo desde 1978. Trece años después, la Corte Suprema, en el caso de la empresa Johnson Controls, nos indica que incluso políticas bien … continúe leyendo
View English Version Here Les tengo buenas noticias. El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos ha emitido finalmente los avisos y formularios actualizados para las licencias de ausencia según la Ley de Licencia por Asuntos Médicos o de Familia (“FMLA” por “Family and Medical Leave Act”). Y hay más buenas noticias: los nuevos documentos … continúe leyendo
View English Version Here ¿Les permite usted a los empleados acceso a los datos de la compañía mediante el uso de los dispositivos electrónico portátiles personales de los empleados en lugar de dispositivos expedidos por la empresa? Por ejemplo: ¿los empleados usan sus teléfonos inteligentes para comunicarse con los clientes y guardan la información de … continúe leyendo
View English Version Here El fútbol puede ser fantasía… ¿pero cuán real es su efecto en su centro de trabajo? Un reciente informe emitido por Challenger, Gray & Christmas, Inc., una firma de asesoría sobre asunto de empleo, expresa que el fútbol de fantasía, que se calcula tiene 31 millones de participantes de edad laboral, … continúe leyendo
View English Version Here Siempre me entusiasma mucho activar mi mensaje de que estoy “Fuera de la oficina” en mi sistema de correos electrónicos antes de salir de vacaciones. Pero ese mensajito no detiene los correos que siguen entrando ni elimina que yo tenga que responder cuando esté de vuelta (ni que los revise mientras … continúe leyendo
View English Version Here ¿Puedes oírnos ahora? Aunque no hay duda de que la productividad de los empleados constituye un tema de preocupación para todos los empleadores, hay por lo menos un estudio que respalda la idea de que recesos cortos “para usar los teléfono inteligentes” en el día laboral quizá no solo sean una … continúe leyendo
View English Version Here Los empleadores tienen gran discreción en lo que respecta a desarrollar reglas laborales diseñadas para aumentar la productividad y disminuir el tiempo que se pase “holgazaneando”. Pero, si usted cree en los informes, una empresa de Chicago quizá haya ido demasiado lejos. Aparentemente, WaterSaver Faucet Company ha estado experimentando una disminución en la … continúe leyendo
View English Version Here Se dice a menudo que la risa es el mejor remedio, así que un toque de buen humor le va a ayudar en la transición de volver al trabajo después del fin de semana. Recientemente nos encontramos con los resultados de una encuesta realizada por CareerBuilder sobre los empleados que llegaban … continúe leyendo
View English Version Here La explosión de la popularidad de los medios sociales, en mi opinión, ha sido una bendición y una desgracia para los negocios. Por una parte, los medios sociales ayudan a comercializar bienes y servicios así como a llegar a clientes tanto actuales como en potencia con relativa facilidad y bajos costos. … continúe leyendo
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