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Esto Es Importante: Los Empleadores Tienen Que Actualizar Inmediatamente Su Formulario Del “Resumen De Derechos” De La “FCRA”

A partir del 21 de septiembre de 2018, los empleadores que utilicen agencias externas (agencias de información sobre el consumidor), para que lleven a cabo investigaciones sobre los antecedentes de los empleados, deberán usar un nuevo (y actualizado) formulario titulado “A Summary of your Rights Under the Fair Credit Reporting Act” (“Un resumen de sus … continúe leyendo

La forma (o el formulario) importa más que el fondo: litigios basados en la Ley de informes imparciales de crédito

Los empleadores se basan en la investigación de los antecedentes como parte del proceso de contratación de nuevos empleados. Recientemente, numerosos importantes y bien conocidos empleadores han sido acusados de no cumplir con la Ley de informes imparciales de crédito (conocida por su sigla “FCRA” por Fair Credit Reporting Act). ¿Por qué está pasando esto? … continúe leyendo
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