El 27 de junio la Secretaria de Seguridad Nacional (del “DHS”, o sea, “Department of Homeland Security”), Kristi Noem, anunció la extinción oara Haití del Estatus Protegido Temporal (“TPS” por ”Temporary Protected Status”). La designación de “TPS” para Haití se había fijado que caducara el 3 de agosto de 2025. La extinción del “TPS” de Haití entrará en vigor el 2 de septiembre de 2025.
El Departamento de Seguridad Nacional publicó el aviso de extinción en el Federal Register del 1º de julio de 2025. La autorización de trabajo de los nacionales haitianos que tengan “TPS” ahora vencerá el 2 de septiembre de 2025. El Departamento ajustó la fecha de vencimiento de los Documentos de Autorización de Empleo (“EAD”) de los nacionales haitianos que actualmente tengan “TPS” al 2 de septiembre de 2025. La fecha de vencimiento del 2 de septiembre de 2025 se aplica a los “EAD” emitidos bajo la Categoría A12 o C19 y con fechas de vencimiento del 3 de febrero de 2026, 3 de agosto de 2025, 3 de agosto de 2024, 30 de junio de 2024, 3 de febrero de 2023, 31 de diciembre de 2022, 4 de octubre de 2021, 4 de enero de 2021, 2 de enero de 2020, 22 de julio de 2019, 22 de enero de 2018 o del 22 de julio de 2017.
Para actualizar el Formulario I-9 de un empleado actual cuyo “EAD” ahora esté extendido hasta el 2 de septiembre de 2025, el empleador debe ingresar “EAD EXT 09/02/2025” en el campo de Información adicional en la Sección 2 del Formulario I-9. Si el Formulario I-9 original del empleado se llenó en una versión del Formulario I-9 que ya no sea válida, use la última versión del Formulario I-9 para hacer la anotación en la Sección 2 y adjúntela al Formulario I-9 actual.
Para trabajar después del 2 de septiembre de 2025, los nacionales haitianos que actualmente tengan el “TPS” deberán presentar prueba de autorización de trabajo (documento Lista A o Lista C de las instrucciones del Formulario I-9), que no sea el “EAD” actual de Categoría A12 o C19. El empleador tendrá que utilizar el Suplemento B de la versión actual del Formulario I-9 al volver a verificar la autorización de empleo.
