“DHS” extiende Estatus Protegido Temporal y Autorización de Trabajo

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A consecuencia de órdenes judiciales que prohíben al Departamento de Seguridad Nacional,  o “DHS” por “Department of Homeland Security”, poner fin al Estatus Protegido Temporal, o “TPS” por Temporary Protected Status”, el Departamento les está extendiendo de nuevo el programa a ciertos países.

Además, el Departamento ha prorrogado automáticamente los documentos de autorización de empleo (“EAD” por “Employment Authorization Document”) de los beneficiarios del “TPS” de estos países hasta el 4 de enero de 2021.  Esa prórroga automática hasta el 4 de enero de 2021 es aplicable a los nacionales de estos países siempre y cuando

1. Su “EAD” tenga el Código de Categoría A-12 o C-19 y
2. Su “EAD” tenga una fecha de vencimiento de: 22 de julio de 2017; 2 de noviembre de 2017; 5 de enero de 2018; 22 de enero de 2018; 9 de marzo de 2018; 24 de junio de 2018; 5 de julio de 2018; 2 de noviembre de 2018; 5 de enero de 2019; 2 de abril de 2019; 24 de junio de 2019; 22 de julio de 2019; 9 de septiembre de 2019; 2 de enero de 2020; 5 de enero de 2020; o 24 de marzo de 2020.

Cuando se use un “EAD” automáticamente prorrogado para llenar el Formulario I-9 de un nuevo empleado contratado antes del 4 de enero de 2021, el empleador debe hacer lo siguiente:

1. Determinar si el “EAD” ha sido autoprorrogado asegurándose de que sea de Categoría A-12 o C-19 y de que tenga una de las fechas de vencimiento enumeradas anteriormente.
2. Escribir “January 4, 2021” como la fecha de vencimiento.

En el caso del empleado actual que se aproveche de la extensión automática de su “EAD”, el empleado y el empleador deberán hacer lo siguiente:

1. El empleado: tache con una raya la fecha de vencimiento de la Sección 1 y escriba “January 4, 2021” (o sea, 4 de enero de 2021 en inglés) encima de la fecha anterior, y ponga sus iniciales y la fecha de la corrección al margen de esa Sección 1.
2. El Empleador
   1. Determinar si el “EAD” ha sido autoprorrogado asegurándose de que sea de Categoría A-12 o C-19 y de que tenga una de las fechas de vencimiento enumeradas anteriormente.
   2. Tache con una raya la fecha de vencimiento escrita en la Sección 2;
   3. Escriba “EAD EXT” y “January 4, 2021” encima de la fecha anterior; y
   4. Poner sus iniciales y la fecha de la corrección en el espacio para Información Adicional de la Sección 2.

El empleador deberá volver a verificar el Formulario I-9 del empleado a más tardar el 5 de enero de 2021.