Tag Archives: empleados

Nuevas reglas sobre propinas afectan a todos los empleadores que reciban propina

La reciente ley presupuestaria contiene grandes cambios para los negocios que tengan empleados que reciben propinas. La nueva ley dispone que los empleadores (incluidos sus gerentes y supervisores) no pueden quedarse con ninguna porción de las propinas de sus empleados incluso aunque los empleadores no aprovechen el crédito por propinas, que asciende a un máximo de … continúe leyendo

El programa propuesto PAID del Departamento del Trabajo: ¿una invitación para entregarse o “para entregarlo todo”?

La semana pasada, la División de Salarios y Horas (“WHD” por “Wage and Hour Division”) anunció que pronto ofrecería a los empleadores la oportunidad de autorreportarse a la División y resolver potencialmente violaciones de salarios mínimos y de horas extraordinarias. Esta oportunidad se ofrecerá basada en el programa de Determinación Independiente de Auditorías de Nómina … continúe leyendo

¿Sabe usted lo que sus empleados quieren de verdad?

“Yo, I’ll tell you what I want, what I really really want. So, tell me what you want, what you really really want.” De la canción “Wannabe” de las Spice Girls ¿Las recompensas económicas son la mejor manera de motivar a los empleados? En encuesta tras encuesta de empleados y empleadores en los últimos 70 … continúe leyendo

El movimiento “#YoTambién” motiva a los fiscales generales estatales a procurar cambios en ley federal

La semana pasada, los Fiscales Generales  de cada estado y territorio de los EE.UU. anunciaron su respaldo a ponerle fin al arbitraje obligatorio de las reclamaciones por acoso sexual,  escribiéndole al Congreso que “los requisitos de secreto impuestos a las cláusulas de arbitraje” que se aplican a estos casos “van en contra del interés público… … continúe leyendo

“¿Cuánto ganó en su último trabajo?” ¿Y todavía se pregunta eso?

Amazon hace poco decidió voluntariamente prohibir el uso de preguntas sobre antecedentes salariales en el proceso de consideración de solicitudes de empleo. ¿Por qué? El propósito de esa prohibición de preguntas sobre los antecedentes salariales es cerrar la brecha salarial entre los géneros. De acuerdo con la Oficina del Censo, las mujeres ganan el 80% de … continúe leyendo

La moral genera ganancias: Cómo Starbucks aumentó los beneficios a los baristas… de nuevo

La semana pasada, el presidente de Starbucks, Kevin Johnson, anunció los beneficios de ‘Tiempo de enfermedad para familias y parejas para todos los empleados de Starbucks en Estados Unidos. Starbucks está dando a sus empleados una serie de beneficios adicionales, entre ellos aumento de salario, acciones en la empresa, seis semanas pagas de licencia a … continúe leyendo

¿La capacitación sobre el acoso sexual da resultados?

The New York Times publicó un artículo el 11 de diciembre de 2017 titulado “Sexual Harassment Training Doesn’t Work. But Some Things Do”, o sea, “La capacitación sobre el acoso sexual no da resultados… pero algunas cosas sí”. El artículo describe la capacitación sobre el acoso sexual como un ejercicio que consiste en “repasar rápidamente … continúe leyendo

Restaurantes y hoteles: ¿Estamos llegando a un “punto de inflexión” en las propinas?

Las leyes de la Florida y las federales permiten a los restaurantes y a los hoteles pagar el salario mínimo a los empleados que trabajan por propinas, menos un crédito de $3.02 por hora contra las propinas recibidas. Las propinas se pueden ajuntar en un fondo común y entonces redistribuirlas entre los que tienen puestos … continúe leyendo

Medidas de alivio por huracán a participantes afectados de planes de retiro

Como todos sabemos, los huracanes Harvey, Irma y María han afectado duramente a partes de Texas, del sureste de los Estados Unidos y de Puerto Rico, causando miles de millones de dólares en daños. Para ayudar con la recuperación de las víctimas, el Congreso, el Servicio de Rentas Internas de los Estados Unidos (el “IRS”) … continúe leyendo

¡Primera plana! Sugerencias de Recursos Humanos sobre cómo poner coto al acoso y a la discriminación

Aunque en las últimas semanas varios conocidos ejecutivos, estrellas de cine, funcionarios gubernamentales y otras personas de mucha talla han encarado demandas por acoso sexual (y la lista parece seguir en aumento a diario), el asunto sin duda no se limita a los que ya están bajo escrutinio público.  Todos los empleadores hacen bien en … continúe leyendo

“El Día de las Brujas” asusta a los empleadores

Siempre me ha fascinado cuando esas personas tímidas que conozco de momento se convierten en exhibicionistas al ponerse disfraces de “Halloween”. Ya sea el de “sirvienta francesa sexy” que vende Victoria’s Secret o el de “Capitán Calzoncillos” (de la película de Dreamworks), los disfraces de adultos se han puesto mucho más atrevidos. Esos disfraces “pegan” … continúe leyendo

Empleados de la Florida: Los buenos sobresalen cuando ocurren calamidades

Irma! Para los floridanos, basta con decir esa palabra. Mi familia y yo nos escapamos de un Irma categoría 4. De acuerdo con nuestro gobernador, este ciclón era “una tormenta letal” que “nuestro estado nunca había visto nada parecido”. Manejamos desde Miami a donde creíamos iba a ser un lugar relativamente seguro… la ciudad de … continúe leyendo

Los correos electrónicos… una herramienta esencial que puede hacerle parecer un tonto

Dejando a un lado la política, los correos electrónicos que el hijo del Presidente publicó recientemente sirven como recordatorio de que el correo electronico es una herramienta muy poderosa… que puede ser beneficiosa y perjudicial.  El hijo del Presidente admitio que, en retrospectiva, debió haber manejado la situación de una manera distinta.  Probablemente se refiere tanto a la … continúe leyendo

¿“Cesantía accidental” de empleo?

Ya por cierto tiempo han estado circulando rumores de que se van a cesantear más empleados en Yahoo, el otrora gigante de la Internet. A pesar de la reducción de un 14% de su fuerza laboral en el 2014, las tribulaciones económicas de Yahoo continúan.  Por lo tanto, no nos tomó necesariamente por sorpresa cuando … continúe leyendo

Teletrabajo: ¿privilegio o problema?

Al hacernos cada vez más móviles, los programas de teletrabajo se están convirtiendo en los beneficios que también aumentan más para los empleados . Aunque el término “teletrabajo” nos trae visiones de un joven de 24 años con una “laptop” tecleando en un “Starbucks”, el típico teletrabajador de hecho tiene 49 años de edad y … continúe leyendo

Si le concede a los empleados no exentos acceso a los correos electrónicos de la empresa: ¿se está buscando una demanda judicial por horas laborales?

Betty está sentada a la mesa, cenando con su familia y conversando acerca de cómo le fue el día, saboreando su puré de papas cuando… se le alumbra la pantalla del teléfono:  un correo electrónico de la compañía. Ella lo lee, se aparta de la mesa, y empieza a redactar una respuesta. Quince minutos después … continúe leyendo

En la FLSA se dan encuentro extraños compañeros de alcoba: estriptiseras, internos y peloteros de las Ligas Menores

Una estriptisera, un interno y un pelotero de las Ligas Menores entran en un bar. . . ¿Cómo termina esta broma? ¡Ante los tribunales, por supuesto… este es un blog jurídico, apto para consumo familiar! Porque eso es lo que los tres tienen en común… demandas judiciales en virtud de la Ley Federal sobre Normas … continúe leyendo

El Tribunal de Circuito de D.C. no anda con cuentos: regaña a la NLRB por su decisión y declara que “a veces el sentido común sí importa”

“El sentido común a veces sí importa al resolver controversias jurídicas”. Así es como el Tribunal de Circuito de D.C. comenzó su opinión, la cual anuló una decisión del 2011 por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (conocida también como “NLRB”, las siglas de “National Labor Relations Board”) que había declarado que AT&T Connecticut había … continúe leyendo

Propuesta del Departamento del Trabajo Va A Exigir Que A Más Empleados “De Cuello Blanco” Se Les Pague Horas Extraordinarias (“Overtime”)

El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (conocido también como “DOL” por “Department of Labor”) propuso recientemente cambios sustanciales a las exenciones de tener que pagar horas extraordinarias y sueldo mínimo que la Ley de Normas Laborales Justas (“FLSA” por “Fair Labor Standards Act”) permite para los sueldos de los empleados “de cuello blanco”. … continúe leyendo

Se puede reemplazar a todo el mundo… y quizá más pronto de lo que usted cree

Me gustan las películas de ciencia ficción igual que cualquier otra persona, pero… ¿qué pasa cuando la ciencia ya no es “ficción”?  Si usted ha estado siguiendo los desarrollos en el campo de las computadoras, quizá haya vista informes recientes acerca de cómo algunos individuos de bastante buena reputación, como Stephen Hawking, Bill Gates y … continúe leyendo
LexBlog