View English Version Here. El 8 de mayo, publicamos un blog sobre el proyecto de ley SB 1718, el cual exige a los empleadores privados con veinticinco o más empleados en la Florida que utilicen el sistema E-Verify para las nuevas contrataciones de empleados a partir del 1o de julio de 2023. El gobernador DeSantis acaba … continúe leyendo
View English Version Here. Si asistió el 21 de marzo a nuestro webinar: “Falsificaciones, fraudes y documentos fácticos: ¿realmente sabe llenar un formulario I-9?” o leyó el Rotunda Report de mi colega, Marco Paredes, entonces quizá se acuerde de que la Asamblea Legislativa de Florida está considerando proyectos de ley que modificarían la Sección 448.095 … continúe leyendo
View English Version Here. Todos los días uno aprende algo nuevo en el campo del derecho laboral. Al cerrar el mes de enero del 2023, he aquí cinco cosas interesantes que aprendí este mes aunque no en ninguna orden particular: 1) LA COMISIÓN DE OPORTUNIDADES IGUALITARIAS DE EMPLEO (conocida también en inglés como la “EEOC” … continúe leyendo
View English Version Here. Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos anunciaron recientemente que a los residentes permanentes legales que presenten un formulario I-90 para obtener una nueva tarjeta de residente permanente, también conocida como tarjeta verde, se les prorrogará automáticamente su tarjeta verde por veinticuatro meses mientras el USCIS procesa la … continúe leyendo
View English Version Here. ¿Su compañía tiene empleados que firman contratos para arbitrar las controversias que surjan de sus contratos de trabajo? Entonces, un reciente caso de la Corte Suprema de EE. UU. sirve de advertencia para las empresas que procuren hacer cumplir estos convenios de arbitraje. La lección es que debe exigir el arbitraje … continúe leyendo
View English Version Here. Cada año fiscal, desde el 1o de octubre al 30 de septiembre, hay 65,000 visas H-1B disponibles más 20,000 visas adicionales de ese tipo para personas que tengan un título avanzado de una universidad estadounidense. La visa H-1B es para extranjeros en “ocupaciones especializadas”. Una “ocupación especializada” se define como una … continúe leyendo
View English Version Here La Ley de Normas Laborales Justas (“FLSA” por “Fair Labor Standards Act”) permite a un empleador pagar a un empleado “que recibe propinas” menos que el salario mínimo, siempre y cuando las propinas que reciba el empleado compensen por lo menos la diferencia entre lo que paga el empleador y el … continúe leyendo
View English Version Here En “Breaking Through the Noise”, mis colegas comentaron que los convenios restrictivos, incluyendo entre ellos los contratos de no competencia, eran una tendencia candente en el ciclo de litigios laborales (si desea escuchar sus opiniones, vaya a la marca de tiempo 44:55-1:00:35). Este tema está tan candente… ¡que incluso el presidente … continúe leyendo
View English Version Here Hasta hace poco, el tener un padecimiento médico preexistente lo colocaba a uno al frente de la fila para ser elegible a recibir la vacuna contra el COVID-19 en la Florida. Pero a partir del 5 de abril, todos los floridanos mayores de 18 años ahora son elegibles para recibir la … continúe leyendo
View English Version Here La pandemia ya ha estado un año con nosotros, y muchos empleados han huido de los estados donde viven para trabajar “remotos” fuera del estado. Estos han estado trabajando “remotos” en estados en los que sus empresas no tienen operaciones. Entonces… ¿cuál es el problema? Los impuestos estatales y locales más … continúe leyendo
View English Version here Por fin hay una luz al final del túnel: se han aprobado las vacunas contra el COVID-19 y ya se están enviando a nivel nacional. Las vacunas contra el COVID-19 se han convertido en un tema divisivo. Profesionales médicos de buena reputación informan que las vacunas tienen una efectividad del 94% … continúe leyendo
View English Version Here El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (“DOL” por “Department of Labor”) hace poco propuso una regla destinada a ayudar a los empleadores a determinar si las personas que prestan servicios son empleados o si son contratistas independientes a los efectos de las leyes federales que rigen salarios y horarios. … continúe leyendo
View English Version Here El movimiento “Black Lives Matter (“BLM”)”, o sea, que la vida de los negros sí importa, ha provocado una significativa reacción emocional en los últimos meses. Cuando la National Basketball Association, la “NBA”, comience otra vez la temporada, los televidentes van a ver esa frase estampada en las canchas y en … continúe leyendo
View English Version Here ¿De dónde se originó la semana laboral de 8 horas y 5 días? De Ford Motor Company en 1914, pero tuvo que pasar muchísimo tiempo. Antes de eso, las fábricas funcionaban las 24 horas con empleados que trabajaban largos días y semanas de 100 horas. A fines de la década de … continúe leyendo
View English Version Here El 31 de enero, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (“USCIS” por “U.S. Citizenship and Immigration Services”) expidió un nuevo Formulario I-9, designado como la versión del 21 de octubre de 2019. Los únicos cambios son la adición de Eswatini y de Macedonia Norte a la lista … continúe leyendo
View English Version Here El 25 de octubre, Elitsa habló en su blog acerca del aumento a $8.56 la hora en el salario mínimo de la Florida, vigente a partir del 1o de enero. A causa de ese aumento, los empleadores de la Florida que reciben crédito por propinas deberán pagar a los empleados que … continúe leyendo
View English Version Here La semana pasada tuve el placer de presentar en la Serie IMPACT de la Cámara de Comercio de Coral Gables: “Una serie de seminarios para pequeños negocios”. La audiencia estaba compuesta de profesionales de recursos humanos y empresariales que abarcaban varios sectores. Para aquellos de ustedes que no pudieron asistir, he … continúe leyendo
View English Version Here A modo de actualización del blog de abril, Nueva York se convirtió recientemente en el segundo estado en prohibir la discriminación racial basada en el cabello. El proyecto de ley, que se promulgó como ley el 12 de julio: Prohíbe la discriminación racial basada en el cabello natural o en estilos … continúe leyendo
View English Version Here ¿Qué tienen en común las rositas de maíz gourmet, un bufet y un Concurso de Citas (como el programa de televisión “The Dating Game”)? ¡Que todos fueron parte de nuestros Seminarios Anuales sobre Derecho Laboral en Tampa y en Miami! Para los que necesiten refrescar sus conocimientos o que no pudieron … continúe leyendo
View English Version Here La cadena de restaurantes Dave & Buster’s recientemente transó un caso de acción colectiva que reclamaba que se habían infringido las normas antidiscriminatorias de la Ley ERISA (así llamada por las siglas de “Employee Retirement Income Security Act”, o sea, la Ley de Seguridad de Ingresos para el Retiro del Empleado) … continúe leyendo
View English Version Here En los últimos meses el Departamento de Seguridad Nacional (conocido en inglés también como “ DHS” por “Department of Homeland Security”) les ha terminado la designación de estatus protegido temporal (“TPS” por “Temporary Protected Status”) a Sudán, Nicaragua, Haití y El Salvador. Los ciudadanos de esos países que tengan el “TPS” … continúe leyendo
View English Version Here En abril del 2019, los empleadores de Nueva Zelanda van a tener que proveer 10 días de licencia remunerada a las víctimas de violencia doméstica. El propósito de esta licencia con remuneración es permitirles a las víctimas de violencia doméstica reubicarse, procurar asistencia jurídica y tratar su trauma sin temer la … continúe leyendo
View English Version Here En el 2016, la Comisión de Oportunidades Igualitarias de Empleo (la “EEOC” por “Equal Employment Opportunity Commission”) implementó la Fase I de su Sistema de Cargos Digitales para los empleadores que interactúan con la Comisión a través de su Portal para Responder (Respondent Portal), y para acceder y responder a una … continúe leyendo
View English Version Here La semana pasada, la División de Salarios y Horas (“WHD” por “Wage and Hour Division”) anunció que pronto ofrecería a los empleadores la oportunidad de autorreportarse a la División y resolver potencialmente violaciones de salarios mínimos y de horas extraordinarias. Esta oportunidad se ofrecerá basada en el programa de Determinación Independiente … continúe leyendo
Derechos de autor 2023
Stearns Weaver Miller Weissler Alhadeff & Sitterson, P.A. Todos los derechos reservados.
Traducciones por EMG Translating & Interpreting Services
