View English Version Here. En caso de que se lo hayan perdido, el 31 de mayo fue el Día de Concientización sobre el Calor y el 2 de junio el Día Mundial de Acción contra el Calor. ¿Quién lo iba a esperar? Esta conciencia nacional y mundial sobre el calor es una función de calores … continúe leyendo
View English version here. Las infecciones causadas por la COVID-19 van en aumento y esta semana los CDC y la FDA aprobaron una nueva vacuna de refuerzo, recomendando que todas las personas elegibles reciban la nueva vacuna (así como contra la gripe) este otoño. ¿Volveremos a las órdenes de enmascaramiento y las cuarentenas? No. Pero … continúe leyendo
View English Version Here. Ahora que se acerca “Halloween”… ¿quiere oír algo “que de verdad asusta”? A finales del año pasado, la Corte Federal de Apelaciones del Tercer Circuito (Filadelfia), en el caso Clemens v. ExecuPharm, Inc. (3er Circuito, 14 de diciembre de 2021), dejó en claro que a los empleadores se les puede considerar responsables … continúe leyendo
View English Version Here. En medio de la “Gran Renuncia” de empleados, uno pensaría que los empleadores harían un esfuerzo adicional para acomodarlos (y además cumplir con la ley). Sin embargo, la semana pasada, la Comisión sobre Oportunidades Igualitarias de Empleo (o “EEOC” por “Equal Employment Opportunity Commission”) anunció que se había transado un caso … continúe leyendo
View English Version Here El 8 de marzo, el presidente Biden emitió una Orden Ejecutiva sobre el Establecimiento del Consejo de la Casa Blanca de Política sobre el Género (“el Consejo”). El propósito de este es promover la equidad y la igualdad entre los géneros con el objetivo de promover la igualdad de derechos y … continúe leyendo
View English Version Here El movimiento “Black Lives Matter (“BLM”)”, o sea, que la vida de los negros sí importa, ha provocado una significativa reacción emocional en los últimos meses. Cuando la National Basketball Association, la “NBA”, comience otra vez la temporada, los televidentes van a ver esa frase estampada en las canchas y en … continúe leyendo
View English Version Here Cuando el primer caso de discriminación de personas transgenéricas llegó ante la Corte Suprema de los Estados Unidos, el Presidente de la misma preguntó:”¿Y qué hacemos con los baños?” Ahora la Corte Suprema se ha hecho la pregunta: ¿El Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que prohíbe … continúe leyendo
View English Version Here A no ser que se haya despertado de un profundo sueño criogénico, su información biométrica está por todas partes. En el mundo de hoy hay dispositivos que le escanean la palma de las manos antes de tomar un examen. Le quitamos el seguro a nuestros teléfonos con la yema del dedo … continúe leyendo
View English Version Here El público por lo general sabe que Amazon.com, Google y otras compañías tecnológicas utilizan programas computarizados e inteligencia artificial para pronosticar el comportamiento de los consumidores… piense en los anuncios “pop-up” que parecen estar dirigidos exactamente a lo que le interesa. Sin embargo, hace poco nos enteramos de que las herramientas … continúe leyendo
View English Version Here Aunque en las últimas semanas varios conocidos ejecutivos, estrellas de cine, funcionarios gubernamentales y otras personas de mucha talla han encarado demandas por acoso sexual (y la lista parece seguir en aumento a diario), el asunto sin duda no se limita a los que ya están bajo escrutinio público. Todos los … continúe leyendo
View English Version Here ¿De verdad que se creyó que se iba a salir con la suya adueñándose indebidamente de 600 archivos de su ex empleador descargándolos furtivamente a un “pincho” USB? Pues eso es lo que una ex ejecutiva de marketing global de Pfizer hizo recientemente antes de renunciar. ¡Ah! Y parece que también … continúe leyendo
View English Version Here A riesgo de reforzar la noción de que los abogados y los profesionales de recursos humanos no son “divertidos”, les ofrecemos algunas sugerencias prácticas para evitar los inesperados “trucos” que los empleadores pueden experimentar después de haber dado fiestas de “Halloween” a sus empleados. En primer lugar, aunque muchos van a … continúe leyendo
View English Version Here “Estoy en competencia conmigo mismo… y estoy perdiendo”. – Roger Waters Los contratos que restringen que los empleados puedan competir con sus patronos son comunes en los lugares de trabajo en los Estados Unidos. Constituyen una medida eficaz mediante la cual los empleadores pueden proteger sus intereses comerciales legítimos con respecto, … continúe leyendo
View English Version Here Todos nos acordamos del mito de George Washington y el cerezo. Washington le dijo a su padre que él no podía mentir y que de hecho él había tratado de cortar el cerezo de su papá. Su padre entonces lo elogió y lo abrazó por haber sido tan honesto. Un amigo … continúe leyendo
View English Version Here El año bien puede ser el 2015 pero el acoso sexual y la discriminación por motivos religiosos están vivitos y coleando. Nada más tienen que preguntarles a los envasadores de papas en Smokin’ Spuds, Inc. y a los camioneros de cerveza en Star Transport. La Comisión sobre Oportunidades Igualitarias de Empleo … continúe leyendo
View English Version Here ¿Por qué a las vicisitudes de Tom Brady les dicen “Deflategate”? Como muchos ya saben, esa costumbre de añadir el sufijo “gate” a cualquier escándalo se originó con el famoso (o infame) allanamiento en 1972 de la sede del Comité Nacional del Partido Demócrata en el edificio “Watergate” y los esfuerzos … continúe leyendo
View English Version Here Los clientes a veces nos preguntan: “¿Cuáles empleados deben firmar contratos de no competencia?” La respuesta que da un creciente número de empleadores parece ser “Todos” y la de los empleados “Ninguno”. Informes noticiosos recientes han comentado sobre grandes comercios al detalle que exigen a empleados temporales y estacionales, a trabajadores … continúe leyendo
View English Version Here Los empleadores se basan en la investigación de los antecedentes como parte del proceso de contratación de nuevos empleados. Recientemente, numerosos importantes y bien conocidos empleadores han sido acusados de no cumplir con la Ley de informes imparciales de crédito (conocida por su sigla “FCRA” por Fair Credit Reporting Act). ¿Por … continúe leyendo
View English Version Here Nos imaginamos que, entre los empleados que demandan a sus ex empleadores, hay muchos que sueñan con oír esas palabras de “Señoras y señores del jurado….” deseando que a estas palabras prosiga que les adjudicaron un tesoro. Obviamente, la idea de escuchar esas palabras en un tribunal les erizan los pelos … continúe leyendo
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