Categoria de Archivos Derecho de Inmigración

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Alerta sobre el Formulario I-9: nueva regla automáticamente prorroga el “EAD” vencido

Cuántas veces ha tenido usted que despedir a un empleado que tiene vencido el Documento de Autorización de Empleo (“EAD” por “Employment Authorization Document “) y que había solicitado la nueva tarjeta pero estaba esperando aún que los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (“USCIS” por “U.S. Citizen and Immigration Services”) se … continúe leyendo

USCIS expide nuevo Formulario I-9

Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (“USCIS” por “U.S. Citizenship and Immigration Services”) publicó su última versión del Formulario I-9 el 14 de noviembre. Los empleadores deberán comenzar a usar el nuevo formulario el 22 de enero de 2017.  Hasta esa fecha, podrán seguir usando la versión del formulario con fecha … continúe leyendo

Los empleadores pueden usar el formulario I-9 actual hasta el 21 de enero de 2017

Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (“USCIS” por sus siglas en inglés) se propone publicar un nuevo Formulario I-9 para el 22 de noviembre de 2016. El Formulario I-9 actual se puede identificar porque dice “Form I-9  03/08/13  N” en la esquina inferior izquierda del mismo. Los empleadores podrán seguir usando ese formulario … continúe leyendo

Clark Kent: ¡quítate esas gafas si quieres un pasaporte o una visa!

El Departamento de Estado está poniendo en vigor su política de que ningún “cuatro ojos” aparezca en estas fotografías. A partir del 1o de noviembre de 2016, el Departamento de Estado no va a aceptar más las fotos de solicitantes de visas o pasaportes con gafas, anteojos, lentes o espejuelos puestos (esto para abarcar los … continúe leyendo

Dieciséis años después del Huracán Mitch… prórroga de la autorización para trabajar

Es temporada de huracanes en la Florida, pero les estoy escribiendo con un consejo de preparación para emergencias, o sea, acerca de los prolongados efectos del Huracán Mitch, que afectó a Centro América en el 1998, causándoles la muerte a más de 11,000 personas, destruyendo cientos de miles de casas y ocasionando más de $5 … continúe leyendo

Principales mensajes de nuestro 26o Seminario Anual sobre Derecho Laboral

Con más de 400 concurrentes de más de 200 empleadores… ¡nuestro 26o Seminario Anual sobre Derecho Laboral fue todo un éxito! Gracias por permitirnos mantenerlos “al día”. Por primera vez este año, después de las sesiones matutinas, los que asistieron pudieron escoger entre nuestra charla “vía acelerada”, diseñada para profesionales de Recursos Humanos con mucha experiencia, … continúe leyendo

¡LA INSCRIPCIÓN ESTÁ ABIERTA! XXVI Seminario Anual sobre Derecho Laboral

¡Oye, que tengo un secreto! ¡La inscripción ya está abierta para nuestro XXVI Seminario sobre Derecho Laboral! Compártelo con nosotros el viernes 20 de mayo de 8 a.m. a 4:00 p.m. en el bello JW Marriott Marquis Miami. Los que asistieron anteriormente pidieron que temas como la Ley de Normas Laborales Justas (“FLSA” por “Fair … continúe leyendo

Nueva Regla de Capacitación Práctica Opcional para graduados de Ciencias, Tecnología, Ingeniería o Matemática… ¿buena o no tan buena?

Durante los últimos meses, los estudiantes extranjeros que tienen la visa F-1 y sus potenciales empleadores han estado viviendo en el limbo. Un tribunal federal de distrito invalidó las reglas del Departamento de Seguridad Nacional que disponían conceder tiempo adicional de Capacitación Práctica Opcional (“OPT” por “Optional Practical Training”) a los graduados de Ciencias, Tecnología, … continúe leyendo

¡Recuérdennos no publicar antes de tiempo!

El último desarrollo en las vicisitudes del programa H-2B tuvo lugar ayer. El tribunal distrital federal que está en el meollo de la controversia decidió suspender temporalmente su propia orden que había anulado las regulaciones de 2008 que regían el programa H-2B. El tribunal suspendió su decisión hasta el 15 de abril. El tribunal no … continúe leyendo

Últimas noticias sobre el programa H-2B

Ayer publicamos un blog acerca de la actual suspensión del programa H-2B para trabajadores temporales no calificados. Después de que lo publicamos, el Departamento de Seguridad Nacional (conocido en inglés por la sigla “DHS” por “Department of Homeland Security”) anunció que iba a reanudar las adjudicaciones de solicitudes de H-2B pero que seguiría suspendiendo la … continúe leyendo

Programa de trabajadores temporales no calificados suspendido: empleo estacional en peligro

Tanto el Departamento de Trabajo (conocido por la sigla “DOL” por “Department of Labor”) como los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (también conocido por la sigla “USCIS” por “U.S. Citizenship and Immigration Services”) han suspendido toda tramitación de solicitudes bajo el programa H-2B, que muchos patronos utilizan para contratar trabajadores estacionales. … continúe leyendo

¡LA INSCRIPCIÓN ESTÁ ABIERTA! Para el 25 Seminario Anual sobre Derecho Laboral

¡Caramba… cómo vuela el tiempo! Ya nos estamos acercando en esta primavera a nuestro 25o Seminario Anual sobre Derecho Laboral. ¡Márcalo en tu calendario ahora porque no se pueden perder el seminario de este año! ¡Acompáñanos el viernes 8 de mayo de 8 am a 4:00 pm en el hotel InterContinental de Miami porque vamos … continúe leyendo

USCIS extiende el estatus protegido temporal a El Salvador

Documentos de autorización de empleo prorrogados automáticamente Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos prorrogó la designación del “Estatus Protegido Temporal” para los ciudadanos de El Salvador por un período de dieciocho (18) meses hasta el 9 de septiembre de 2016. Conocido por sus siglas en inglés “TPS” por “Temporary Protected Status”, se … continúe leyendo

Inmigración da prórroga a estatus protegido temporal para Hondura y Nicaragua

Documentos de autorización de empleo prorrogados automáticamente Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) les prorrogaron la designación del “Estatus Protegido Temporal” a Honduras y Nicaragua por un período de dieciocho (18) meses hasta el 5 de julio de 2016. Conocido por sus siglas en inglés “TPS” por “Temporary Protected Status”, se … continúe leyendo

¿La minería de datos inclina la balanza en contra de E-Verify?

E-Verify es una aplicación en línea que les permite a los empleadores participantes verificar electrónicamente la elegibilidad al empleo de los nuevos empleados. La administran conjuntamente el Departamento de Seguridad Nacional (Department of Homeland Security o DHS) y la Administración del Seguro Social (Social Security Administration o SSA). Para participar en E-Verify, el empleador debe … continúe leyendo

Presentamos otra vez sesiones favoritas de nuestro Seminario Anual sobre el Derecho Laboral y del Empleo que comenzará en otoño

El 1o de mayo de 2014 no fue un día típico en la oficina para nosotros. Salimos de nuestro despacho al otro lado del estado y nos dirigimos al Trump National Doral Hotel para estar con más de 380 personas que asistían a nuestro 24o Seminario Anual sobre Derecho Laboral y del Empleo. Gracias a … continúe leyendo
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