Eric Roth

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El robo de información confidencial: Pfizer aprendió la lección… ¿y usted?

¿De verdad que se creyó que se iba a salir con la suya adueñándose indebidamente de 600 archivos de su ex empleador descargándolos furtivamente a un “pincho” USB?  Pues eso es lo que una ex ejecutiva de marketing global de Pfizer hizo recientemente antes de renunciar.  ¡Ah! Y parece que también se envió a su … continúe leyendo

Los disfraces de “Halloween” pueden ser “truculentos”

A riesgo de reforzar la noción de que los abogados y los profesionales de recursos humanos no son “divertidos”, les ofrecemos algunas sugerencias prácticas para evitar los inesperados “trucos” que los empleadores pueden experimentar después de haber dado fiestas de “Halloween” a sus empleados. En primer lugar, aunque muchos van a disfrutar la oportunidad de … continúe leyendo

Contratos de no competencia bajo ataque

 “Estoy en competencia conmigo mismo… y estoy perdiendo”. – Roger Waters Los contratos que restringen que los empleados puedan competir con sus patronos son comunes en los lugares de trabajo en los Estados Unidos.  Constituyen una medida eficaz mediante la cual los empleadores pueden proteger sus intereses comerciales legítimos con respecto, entre otras cosas, a … continúe leyendo

Cerveza y papitas fritas… ¿la merienda perfecta para el día del partido o recordatorios importantes de Recursos Humanos?

El año bien puede ser el 2015 pero el acoso sexual y la discriminación por motivos religiosos están vivitos y coleando. Nada más tienen que preguntarles a los envasadores de papas en Smokin’ Spuds, Inc. y a los camioneros de cerveza en Star Transport. La Comisión sobre Oportunidades Igualitarias de Empleo (“EEOC” por “Equal Employment … continúe leyendo

Hundido por un celular: Tom Brady y el peligro de destruir las pruebas

¿Por qué a las vicisitudes de Tom Brady les dicen “Deflategate”?  Como muchos ya saben, esa costumbre de añadir el sufijo “gate” a cualquier escándalo se originó con el famoso (o infame) allanamiento en 1972 de la sede del Comité Nacional del Partido Demócrata en el edificio “Watergate” y los esfuerzos del gobierno del presidente … continúe leyendo

¿A quién no les gustan los contratos de no competencia?

Los clientes a veces nos preguntan: “¿Cuáles empleados deben firmar contratos de no competencia?”   La respuesta que da un creciente número de empleadores parece ser “Todos” y la de los empleados “Ninguno”.  Informes noticiosos recientes han comentado sobre grandes comercios al detalle que exigen a empleados temporales y estacionales, a trabajadores de almacén y al … continúe leyendo

La forma (o el formulario) importa más que el fondo: litigios basados en la Ley de informes imparciales de crédito

Los empleadores se basan en la investigación de los antecedentes como parte del proceso de contratación de nuevos empleados. Recientemente, numerosos importantes y bien conocidos empleadores han sido acusados de no cumplir con la Ley de informes imparciales de crédito (conocida por su sigla “FCRA” por Fair Credit Reporting Act). ¿Por qué está pasando esto? … continúe leyendo

Renuncias a juicio por jurado: Díganle adiós a litigios costosos e impredecibles por motivos de empleo

Nos imaginamos que, entre los empleados que demandan a sus ex empleadores, hay muchos que sueñan con oír esas palabras de “Señoras y señores del jurado….” deseando que a estas palabras prosiga que les adjudicaron un tesoro. Obviamente, la idea de escuchar esas palabras en un tribunal les erizan los pelos a los empleadores. Así … continúe leyendo
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