Eric Gabrielle

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NUEVA REGLA SOBRE HORAS EXTRAORDINARIAS QUE DUPLICA EL REQUISITO DE SALARIO MÍNIMO EN VIGOR EL 1o DE DICIEMBRE

Bueno… por fin. Esta mañana, el Departamento del Trabajo de Estados Unidos (conocido también como “DOL” por “Department of Labor”) emitió su regla final, alrededor de dos años y dos meses después de que el presidente Obama ordenó al Departamento que actualizara, simplificara y modernizara el reglamento que rige las horas extraordinarias conforme a la Ley … continúe leyendo

¿LA MISMA PAGA POR EL MISMO DÍA? LA EEOC QUIERE ECHARLE UNA OJEADA

De vez en cuando, todos nos sentimos como Bill Murray en la película “Groundhog Day”, preguntándonos si estamos viviendo el mismo día en el trabajo una y otra vez. Una cuestión que persiste, sin embargo, es si a todos se nos paga legalmente por hacerlo. El viernes pasado, exactamente siete años desde que el presidente Obama … continúe leyendo

PRIMER LUNES DE OCTUBRE PROMETE IMPORTANTES DECISIONES EN CASOS LABORALES

Walter Matthau y Jill Clayburgh eran actores talentosos.  Pero el nuevo período de sesiones de la Corte Suprema, el cual comienza hoy, también promete generar sus propios dramas. Un tanto perdidos entre todas las decisiones históricas del año pasado sobre el matrimonio entre personas del mismo sexo y Obamacare, con la compresible atención que recibieron, fueron … continúe leyendo

Psst… las cuestiones de empleo para el 2015 están alrededor de la esquina.

Muchísima gente hace resoluciones de Año Nuevo… bajar de peso, dejar de fumar, de procrastinar, etc. Faltando una semana para que termine este año tan lleno de acontecimientos para los empleadores, ahora es un buen momento para mirar hacia atrás y asimismo ver los retos e inquietudes que los empleadores van a enfrentar en el … continúe leyendo

Empleadores pagan por “conspiraciones” antimonopólicas

Los empleadores que se ponen de acuerdo entre sí para no llevarse los empleados del otro pueden encarar una exposición a indemnizaciones monetarias sustanciales. Esa fue la lección que las potencias empresariales de la tecnología, Adobe, Apple, Google e Intel, aprendieron por las malas en una reciente demanda colectiva antimonopolio en California. Estos gigantes del … continúe leyendo
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